简介：本文通过分析教材改革、提倡素质教育、提倡由传统教学到以学生为主体的教育模式的侧重点的转变和新出现的教育肿瘤必须割去等,系统地阐述了一线老师对教育改革的亲身感觉。

简介：喀什公路管理局建立五大学习体系近日，新疆喀什公路管理局党委在组织协调好党委中心组、党支部理论学习组和干部职工日常学习的基础上，

简介：河北石家庄周边大小猪均有呼吸道疾病,主要表现是咳嗽、气喘,有的呈现犬坐式,建议养猪户在小猪断奶后一周使用泰乐菌素、替米考星等拌料一周。河北石家庄五七路兽药市场王喜合河北新乐地区有圆环病毒病和链球菌病混感的。

简介：在主将赵汉乘状态回勇之下，保级形势岌岌可危的辽宁队2比2主将战胜夺冠呼声最高的重庆队，险些被判死刑的辽宁队出现了一线生机，也给重庆队夺冠造成了相当大的阻碍。上赛季最终轮重庆队的夺冠梦就葬送在辽宁队的手上，如今再次遭遇阻击．重庆队将面临更大的考验。

简介：（一）我是一位典型的理想主义者．信奉“教育是一首诗／诗的名字叫热爱，在每一个孩子的瞳孔里／有一颗母亲的心／教师是一首诗／诗的名字叫未来，在传承文明的长河里／有一条破浪的船……”的诗意情怀。

简介：

简介：教书育人是一项长期而艰巨复杂的工作，从事这项工作时间长了，就会产生职业倦怠、身体上也处于亚健康状态。尤其是一线教师，付出的多，单收获的不一定也多，故为了调整好心态，用一颗热心对待教书育人的事业，更好的发挥敬业精神，笔者认为，必须处理好以下三个对待的才识资质。一、怎样对待自己的学生？一是要公正、公平，能面向全体。学生的学习基础、专一程度等有差别，学业成绩总会有优秀与双差之分；学生来自各处、各阶层，家庭情况便有富裕与贫穷之分；人心如面各有特点，有的听话，安分守己；有的调皮，好犯校纪班规；有的勤奋，好学上进；有的懒惰，得过且过；有的不谙事理，让人嫌厌；有的善解人意，讨人喜欢。以上种种不同，都需要教师能公平公正，面向全体，不在排座位、评先进、评奖学金、平时课堂提问上有偏心。公平、公正、平等对待班上每一位同学，师生关系融洽，师生情感交流渠道增强，学生学习有了一个温馨和谐的场所。孩子得到老师的认同、尊重，他可能会有惊人的潜力和爆发力......

简介：八年来在新课程实践中发现：面对新课程教师要想实现专业发展，需要进行不同方面、不同层面的培训。骨干教师需要进行新理念支撑下新的教学技能的培训，从而生成教育智慧；经验型教师需要得到专家在教育教学理论层面的指导，在理论支撑下提高新的教学技能；新手教师需要校内传帮带式的培训，提高教材使用、教学方法和课堂组织与管理的能力。教师自身要加强理论学习，大胆挑战自己，从而实现从教书匠向科研型教师的转变。

简介：大河远去遗古风，陇原春来展新彩。4月28日，中国共产党甘肃省第十二次代表大会选举产生出席党的十八大代表39名，其中，生产和工作第一线党员13名，工人党员代表的比例大幅上升。在推荐提名和选举工作中，甘肃省要求明确，动员深入，

简介：长沙：“长沙就业”越来越有吸引力“招聘普工，每月工资2，500元。”“招聘电焊工，每月工资3，000元。”“招聘车工，每月工资3，000元。”随着长沙工程机械、材料、食品、汽车、电子等产业的强势发展，今年长沙工业企业新增用工需求在10万以上。随着长沙经济的快速发展，企业数量和就业岗位迅速增加，工作环境得以优化，“长沙就业”越来越有吸引力。

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简介：市场一线销售是企业中最辛苦的岗位,现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户,维护老客户,上门拜访,下走市场,一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹,还可能完不成任务,导致身心俱疲。所以,很多人不愿意做市场销售工作,或抱有不正确的态度,致使现在企业苦于没有优秀的销售人员可用,销售人员也抱怨,非常辛苦却赚的很少。

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简介：11月4日，黑龙江佳木斯电业局举办“喜迎十八大，共产党员在行动”活动启动仪式，拉开了该局新一轮为民服务创先争优活动的序幕。

简介：摘要目的探讨影响一线护理人员工作压力因素应对措施。方法采取问卷调查及交谈的方式对我院150名护士征集工作中压力的主要根源。结果护士的心理压力与工作环境，职业特点，业务技术，社会地位及收入分配，家庭等有关。结论应充分重视一线护士工作中压力源，以提升护士的身心健康水平，从而达到提高护理工作质量和满意度。

简介：线索指贯穿文章始终的脉络。线索法指文章围绕一个中心组织材料，使文章各个层次贯通弥合，形成一个严密的整体的写作手法。

简介：饭店一线员工公共关系素质养成意义重大。本文在分析目前饭店一线员工公共关系素质现状的基础上,提出相应的对策,旨在对饭店一线员工公共关系素质养成提供参考。

简介：上海的一项调查表明，高中学生对职业认识依旧陌生。这些学生主要的职业认识，64．7％都来自父母等长辈，来自学校老师的仅占5．9％。这充分说明，基础教育没有将职业启蒙教育纳入教学安排中。67．6％的学生在高中之前从未参加过关于职业认识或选择的课程以及活动。

简介：教学秘书属于高职院校教学管理第一线工作人员，是提高学校教学管理执行力的基础力量。十几年来，这支队伍一直存在着“临时性”、“年轻化”和“传声简”现象，主要原因在于决策层不够重视、教师有偏见、岗位薪资低、队伍结构不合理、业务水平低等。高职院校的领导层一定要重视这支队伍的建设，从组织机制、激励机制、培训制度等方面加强教学秘书队伍建设，提升高职教学管理水平。

简介：摘要中原油田为使企业保持持续有效快速协调发展，最近几年不断加大企业职工技能人才的开发力度，加强企业员工的技能培训工作，使企业员工的职业素质和技能水平得到大幅度提高。尤其对一线青工的技能培训更为重视，在充分分析企业一线青工现状的基础上，制定了一系列培训措施和机制，有力的保障了企业一线青工的培训效果。