简介：安义县农村劳动力转移现状的调查与思考万先勇（一）最近，我们采取按乡村经济发展水平分类抽样和点面结合组织座谈等办法，对安义县农村劳动力向非农业转移的现状进行了一次调查，从调查掌握的情况来看：农村劳动已开始向非农产业大量转移。安义现有农业人口１９．２万人...

简介：浙江省丽水市河边村位于浙南腹地,瓯江之畔,离市城西南27公里处,紧靠大港头镇政府所在地,丽浦公路(浙江丽水——福建浦城)村边过.全村5个村民小组,172户农户,489人口,男女劳动力292人.土地面积为2865

简介：在当前统筹城乡发展进程中，各级政府把农村剩余劳动力转移作为农民致富的主要途径来抓，农村劳动力大量转移给栽桑养蚕这个传统产业带来了较大的冲击，严重影响了我区蚕桑业的发展，下面就农村劳动力转移对我区蚕桑业的影响及对策浅析如下。

简介：劳动力市场将推出改革措施据《大众日报》３月２日报道，为使全国的劳动力市场进一步发育并走向完善，有关部门将推出一系列改革措施。其中包括：在非国有企业试行集体谈判或协调决定工资，国有企业也将逐步将职工的各种补贴、津贴、工资外收入全部纳入工资，使工资真正成...

简介：随着城镇化建设的加快,农村劳动力大量外出务工或经商,蚕桑产业劳动力不足问题日趋突出,只有通过加大政策扶持力度,推广省力化养蚕、多批次养蚕、蚕桑综合开发利用等途径才能稳住和留住劳动力,从而达到蚕桑产业可持续发展。

简介：农村劳动力非农转移是我国城乡发展过程中的普遍现象，也是实现工业化、城镇化和农业现代化协调发展的重要前提。基于河北、湖南、福建3省林区41个村、290户林农的实地调研数据，利用Logistic回归模型对影响林区劳动力外出务工的因素进行了比较分析。结果表明：研究区劳动力外出务工的农户占样本的比重超过60％，林业劳动力非农转移已成为常态。河北保定林农的流动受个人禀赋影响较大，对家庭因素不敏感；湖南邵阳、福建三明林农的流动多受家庭因素影响；农林业经营情况对3个地区林农的流动影响均较大。针对林区劳动力非农转移的现实状况，认为发展地方特色产业、用科技实现规模效应及培育社会支持体系等是实现林区农村剩余劳动力合理流动、提升人力资源使用效率的重要途径。

简介：浙江省龙游县2007年开始出现个别种粮大户雇工趋紧迹象，随后从点到面、从季节到全年逐年扩大，现已扩展至整个粮食种植业。雇工短缺不仅导致劳动力价格上涨，粮食生产劳动成本上升，种粮效益下降，而且造成农村土地抛荒面积增加、复种指数下降，制约粮食生产规模扩大，进而对国家的粮食安全产生巨大影响。

简介：该文考察了人工林及天然林面积和蓄积的不同影响因素,检验了市场发育程度和产权不稳定性对森林资源发展具有显著影响的假说.研究发现,劳动力市场发育对人工林发展有非常显著的促进作用,但对天然林的影响并不显著.经济增长和人均收入上升对人工林和天然林发展都有非常积极的意义,但与森林资源并未呈现出简单的线性对应关系,而表现出类似"库茨涅茨曲线"的结果.文章通过对产权内生性的分析,发现政府对自身利益的权衡是促进产权改革最关键的决定因素,而林业产权改革对森林资源未来的发展构成了巨大的挑战.

简介：本文利用2008年对江西省农户的调查数据,使用Mincer提出的人力资本模型对样本地区的农村劳动力教育回报率进行研究,分析了影响农民非农就业的因素和影响其非农收入水平的因素。研究结果表明受教育程度对非农就业有正的显著影响,教育投入的年回报率为6%左右。

简介：通过对农村劳动力老龄化、技术缺乏、劳动质量下降、市场化趋势明显等引发果园用工紧缺问题的分析，从建立统一规范的劳动力市场、树立专业化经营理念、开展省力化栽培技术、运用果园机械设备等方面提出了应对措施。

简介：拖拉机及配套农机具在田间作业时,在田块之间的转移非常频繁、为了保障人身安全和机具免遭损坏,农机在田间转移时必须细心操作,谨慎慢行。(1)事先勘察好转移路线,沿途道路的宽窄曲直,有

简介：2018年5月29日至31日,全国专业人才储备工作委员会农业培训项目陕西管理办公室在杨凌农科城隆重举办了＂周年庆＂公益活动暨第十二届全国专业人才职业技能提升培训活动。中国乡镇企业协会乡村振兴工作委员会常务副秘书长、全国专业人才储备工作委员会副主任赵雪君女士到会并致辞。全国专业人才储备工作委员会农业培训项目陕西管理办公室主任唐子晴女士致开幕词。

简介：<正>劳动,一个普通鲜活而又含义深刻的词语,让人们从结绳记事、钻木取火的时代走向了现代文明,走向了富足。勤劳智慧的华夏儿女用辛勤的劳动,创造了五千年的璀璨历史,劳动是中华民族的传统美德。劳动给人以智慧。任何一种有益的社会劳动,都是改造客观世界和主观世界的活动。人们在

简介：

简介：4月16日,浙江省水稻机械化栽植技术培训班暨现场演示会和湖州市水稻机械化直播现场培训班一并在湖州市吴兴区举办。按原定计划,会议总规模控制在150人,但实际参加培训的总人数达到了300人。湖州市各地没有安排参训的种粮大户得知消息,纷纷前来参加培训,连邻省安徽也有4个种粮大户赶来。农机作业演示现场人头攒动、场面火暴,只能容纳150人的会议室挤进了200多人,连走廊上都挤满了人。

简介：在发展到一定规模之后，制约企业成长的关键因素，往往既不是资金，也不是技术，而是人才。

简介：<正>乡村持续发展规划培训班时间:1996年10月15～11月29日地点:澳大利亚,Armidale费用:A$11,900(含一切费用)该培训班涉及的问题广泛,包括历史与理论发展,环境发展规划、项目评估,非政府组织及妇女的作用,乡村信贷和培训。

简介：随着农机购置补贴政策的深入实施，农民购机用机的积极性高涨，拖拉机、收割机等各种农业机械的保有量迅速增加，这为农机化技术培训提供了更加广阔的舞台；但同时随着农业机械的增多，农机事故（特别是拖拉机事故）也呈现逐年上升趋势，给人民的生命和财产带来了损失，因此也对农机化技术培训提出了更高的要求。如何适应市场的变化，加快农机驾驶技术培训发展步伐，提高培训质量，是当前农机化技术培训工作的重要问题之一。

简介：4月29日下午,五一劳动节前夕,炎炎烈日下,北京火车站对面的东长安街上亮起了一面特殊的旗帜——北京国际饭店劳模团队为您指路。这是北京国际饭店与东城区赵家楼街道共同组建的劳模服务团队为五一劳动节来京的游客提供的指路服务。全国劳模段雪飞是北京国际饭店的一名员工,也是全国五一劳动奖章的获得者、全国劳动模范。

简介：培训需求分析是高星级酒店培训管理工作中重要的一个环节,也是第一个环节。能否准确地预测和把握酒店运营中真实的培训需求,直接影响到酒店培训工作的最终效果,从而影响到整个酒店的绩效和经营目标的实现。高星级酒店进行培训需求分析的传统方法主要是围绕酒店近期或中期的发展战略、酒店年度人才储备计划、酒店所在当地政府和协会要求以及酒店内部运营部门的实际运营需求来确定。这些传统的需求分析方法虽然能够最大化考虑到酒店的运营与发展需求,使培训工作具有很强的针对性和目的性。但是从酒店人本管理的理念出发,传统的培训需求分析方法忽略了员工的个人需求,将员工的需求与酒店的需求割裂开来。文章基于四种类型的培训效果评估结果对高星级酒店培训需求进行重新分析。站在人本管理的理念,力图将员工个人需求和组织整体需求做到有机结合与统一,从而使高星级酒店的培训需求分析更加准确、有效和全面。