简介：我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会（政府）筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

简介：<正>近日,西南车辆制造厂三十八车间首次举办了班组长安全管理培训班。此举标志着一个长期围绕我们的问题——班组长安全教育由谁来组织培训的问题已有了明确的答案。班组安全工作抓得如何?取决于班组长的安全管理水平。为了提高这一水平,有关人员必须组织安全培训,使其掌握班组安全管理的基本理论知识以及与之相关的安全技术知识。然而,由于各车间生产任务有轻重之别,

简介：劳动组织是指根据企业需要,按照分工与协作的原则,正确处理劳动组织之间、作业人员之间以及作业人员与劳动工具、劳动对象之间的关系,建立有效劳动生产体系的方式。劳动组织内容主要包括搞好劳动分工协作和职工配备,确定合理的定员、定额和人员的构成,改进和完善劳动组织形式,组织多设备管理,合理安排工作时间和工作轮班,组织好工作地,使工人的操作合理化等。

简介：摘要：针对多种锅炉受热面失效形式给电厂锅炉的正常运行带来严重影响的现状，在对锅炉受热面失效情况进行分析的基础上，结合失效案例分析，对不同失效模式进行研究，总结不同失效模式下受热面失效特性，并针对性地提出预防措施，为系统地解决锅炉受热面失效、提高锅炉的使用稳定性奠定基础。

简介：安全生产月期间，江阴市投入50万元经费，开展形式多样的宣教活动。一是组织“最美安全员”评选活动，全市12万人次参与投票，选出了来自监管一线的10名最美安全员。二是邀请国家安监总局新闻发言人黄毅做安全讲座。三是营造浓厚的安全氛围，在全市播发、悬挂安全标语．在电视台、城区电子广告屏、出租车广告屏发布安全移动字幕。

简介：摘要：本文深入研究了燃气轮机二级动叶密封的设计原理、现有形式的研究与分析、新型形式的研究以及优化设计和性能改进。在设计原理方面，我们强调了流体力学原理、叶片几何形状与密封性能的关系以及材料选择和表面处理的重要性。对于现有形式的研究与分析，我们深入探讨了闭式密封、半开式密封和开式密封的特点，以及它们的优缺点比较。在新型形式的研究方面，我们详细讨论了涡轮动叶密封、螺纹动叶密封和膜动叶密封的特点和应用前景。最后，我们探讨了基于多目标优化算法的设计方法、基于现有形式的改进措施以及实验结果与性能提升的对比，以实现密封系统的性能优化。

简介：<正>人的心理和行为除了受人、机和人机交互界面特点的影响外,还会受到人机所处环境的影响。人机所处环境包括自然环境和社会心理环境。组织是社会心理环境中的一个重要组成部分,组织行为对组织中人的心理和行为有着重要影响。组织行为主要表现为组织对组织结构的设计,组织文化的创造和维系以及组织变革等。组织的行为都是围绕组织目标的实现进行的,安全

简介：2018年10月19日8时左右，黔东南州镇远县舞阳镇西秀电冶厂发生一起喷炉灼烫事故，截至10月21日，事故已造成4人死亡，1人受伤。1oB22日，贵州省安委办发出事故通报，要求查明事故原因，依法处理责任人，强化安全管理。

简介：摘要：垃圾焚烧发电厂作为一种环保而高效的能源利用方式，在城市废弃物处理中起着重要作用。本文通过对垃圾焚烧发电厂电气主接线形式及运行方案的深入研究，探讨了不同接线形式对系统性能的影响以及运行方案的优化策略，以提高垃圾焚烧发电系统的稳定性和经济性。

简介：＂十一五＂以来,在环境保护部党组的领导下,全国各级环保宣传教育部门围绕环保中心工作,着力创新宣传形式和工作机制,广泛动员和组织公众参与环境保护事业,在提高公众环境意识,推动环境保护事业的发展方面取得了显著成效,涌现出了一批环境宣传教育先进工作者。

简介：徐州市组织了一场新《安全生产法》知识考试。自新安法颁布以来，徐州市安监局高度重视对新安法的学习宣传和贯彻。继聘请国家安监总局政策法规司支同祥司长为全市市、县、乡三级政府负责人、三级安监系统执法人员，市各有关部门、市直企业以及中介机构负责人等近600人，作了新安法学习贯彻辅导后，又组织全市安监系统300余名执法人员均参加了新《安全生产法》知识的考试。

简介：组织生存必须时刻侦测内外部环境，否则就容易遭遇危机。环境扫描是近30年来组织分析与诊断组织内外部环境的常用方法，也是组织面对环境实施战略管理的常规活动。本文以“组织如何使用环境扫描方法侦测环境危机”为线索。梳理了环境扫描方法应用与发展，并指出，在战略决策过程中，组织不仅将环境扫描作为一种全息扫描技术。用来搜寻、分析和使用组织内外部信息的活动。而且将环境扫描作为一门管理技巧用于准确诊断组织内在危机，更将其作为组织分析与诊断专业人员应掌握的一项技能，用作即时明辨组织内外部风险，只有这样组织才能在复杂竞争环境中生存下来。在长期实践过程中，环境扫描应用于组织侦测环境危机过程中虽有失败的案例，但它使组织对环境有更全面、更深层次的认识。本文指出，未来还需要加强环境扫描研究，为公私组织适应复杂、敏感和不确定的环境提供有力的支持。

简介：金川集团先进经验专栏生产组织安全管控匹配化模块是＂金川模式＂五大专业化安全管控匹配化建设中的主要内容,其涉及到设备设施、工艺系统、作业环境、员工塑培、项目建设、人机环匹配化和制度规范等诸多因素。

简介：11月2日，仪征市安监局邀请扬州、仪征两地安全生产专家对舜天造船（扬州）有限公司、扬州恒通车材有限公司等4家企业存在的安全隐患进行“会诊”，并出整改意见。

简介：为了减少民航维修人员不安全行为,探讨组织因素对民航维修人员安全行为的影响机理。基于组织行为学理论并结合民航维修人员的访谈分析,确定了影响民航维修人员安全行为的4个组织因素——安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理,在此基础上,构建了组织因素与民航维修人员安全行为关系的假设模型。选取国内航空公司维修基地的一线机务维修人员进行问卷调查,采用结构方程模型对假设模型进行验证。结果表明,安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理4个维度与安全参与行为、安全服从行为显著相关,其中,安全氛围对安全参与行为的影响最大。风险感知对安全服从行为的影响最小。

简介：8月25日至9月3日，柳州市安委办派出督查组对各县区、市管开发区开展安全专项整治行动的情况进行综合督查。

简介：精力充沛，能从容不迫地应付日常生活和工作：处事乐观，态度积极，乐于承担任务不挑剔：善于休息，睡眠良好：应变能力强，能适应各种环境的变化对一般感冒和传染病有抵抗力：体重适当，体态匀称，头、臂、臀比例协调：眼睛明亮。反映敏锐、眼睑不发炎：牙齿清洁，无缺损，无疼痛，牙龈颜色正常，无出血头发光洁，无头屑肌肉、皮肤富弹性，走路轻松。

简介：环保组织“地球之友”上周发布的一份报告称，英国已经成为价值数以万亿的全球“碳消减”产业的中心，但该产业却无法有效地帮助降低全球温室气体排放。

简介：应用文献资料法、问卷调查法、实证研究法,探讨了城市社会体育志愿者组织建设的方法策略,即以高校社会体育专业成立志愿者分队为基点,依托当地已有的志愿者组织平台,融合吸纳更多的社会体育志愿者加入社会体育志愿者大队。通过社会体育志愿者分队的组建及服务项目的实施,为政府落实《建立全民健身志愿服务长效化机制工作方案》提供参考意见,同时也为提高社会体育专业学生的专业能力和人文素养搭建平台。

简介：水生生物基准已成为生态风险评价和水环境管理的主要参考依据,在水污染治理、控制和管理以及水生生物保护方面发挥着重要作用.环境和生物学参数对基于水体或沉积物等外暴露浓度的毒性阈值和环境基准存在影响,使其具有变异性和不确定性.而基于组织残留的毒性剂量指标可以减少毒性值的变异性以及不确定性,特别是对于生物累积性物质而言,在毒性效应及环境基准研究中存在显著优势.针对组织残留法在水生生物基准研究中的应用,对组织残留法的概念、优势、应用,以及组织残留基准的推导方法等几个方面进行了综述,并提出了组织残留法在应用中存在的关键问题及建议,旨在推动环境基准、生态风险评价理论和方法的研究,以及为水环境管理和污染防治提供技术支持.