简介：摘要随着中国经济的持续发展和城市化进程的加快，城乡工程项目的规模在不断扩大，这就对工程建设的质量和安全提出了更高的要求。但是工程项目建设具有危险性，所以必须要注重对工程质量安全的监督管理，提高工程建设的管理和监督，以实现工程管理的安全监督机制高效运行。

简介：由于建筑市场涉及面广,交易额大,可变因素多,又缺乏必要的制度约束,造成了信用关系的严重扭曲和道德风险行为。本文在阐述目前我国建筑市场信用缺失的表现的基础上，分析其原因并提出几点完善建筑市场信用体系的建议。

简介：在提出管理协同涵义的基础上，提出了管理协同机制的过程模型，并将管理协同的机制构造分为形成机制和实现机制。给出了形成机制中的评估机制和利益机制的定义和机理，对实现机制中的协同机会识别、协同价值预先评估、沟通、整合、支配、反馈等机制进行了阐述。

简介：本文对工程质量监督制度、机制、监督方式、工作水平等多方面进行了一个问题总结，在此基础上对工程质量监督的新模式进行了探讨。

简介：摘要：党内监督是马克思主义政党的根本要求，是中国共产党建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。虽然党内监督历史上曾出现过短暂被取消的时期，但总体而言是一脉相承，与时俱进的。

简介：工程质量的监督对于保障工程质量、遏制质量事故的发生有着重要的作用。但目前我国的监督工作还有很多不足的地方，应进一步的完善。本文在介绍工程质量存在的问题的基础之上，提出了一系列的对策。

简介：摘 要：随着现今社会的不断快速发展，人们对生活质量有了比较高的要求，不仅仅只是体现在对物质财富的满足上，更多的是体现在人们对生活周围的环境安全需求，消防安全就是人们生活安全中的重要问题，受到了社会的广泛关注。但是人们的消防意识并不充足，并且消防设施存在较大的短缺等问题，就导致了消防安全仍然是人们生活中的首要难题，所以就对消防监督的管理作用起到了一定的要求。

简介：摘要面对他国对我国提出的数量不断增加的反倾销诉讼，完善我国反倾销预警机制的必要性不言而喻。通过对当前我国贸易环境以及反倾销预警机制的介绍，本文以预警机制的三方面主体为角度，对我国反倾销预警机制进行了分析。

简介：结合博弈思想,提出了一个能反映市场经济规律的演化模型。模型突出了不同决策者的博弈行为,而市场的最终结果将决定于不同个体决策行为的综合作用。模拟结果印证了市场中的诸多经济规律,特别是产品价格随供需量的变化关系,同时也反映了不同生产背景下,两类生产者比例的多少对市场价格及供需量走势的影响。与供过于求的情形比较,供不应求的起始市场条件在任何比例下均可最终达到平衡,即该种环境更利于生产者做出正确选择,促使市场向良性方向发展。

简介：技术创新是一个系统，在这一系统中蕴涵众多涨落因素。而开放性、非线性相互作用和远离平衡态是该系统涨落放大所必需的条件。除此之外，只有当涨落放大到临界点时，才能使创新技术实现产业化，从而满足创新主体对利润最大化追求，进而实现技术创新的目的。

简介：审判监督程序已成为维护社会正义和司法公正的最后一道防线，成为民事诉讼活动的最后一道关口，其法律地位和社会作用不容忽视。我国民事审判监督程序还不完善，存在许多问题。本文在分析具体问题的同时，进一步探讨其成因，希望对完善我国民事审判监督程序作些参考。

简介：摘要药品监督管理工作对于维护大众健康具有重要作用，直接关乎着社会安定、经济富足，高效的药品监督管理能力能够造福于民，对于国家、社会发展而言发挥积极推动作用。本文就药品监督管理存在问题进行系统分析，并在此基础上提出相应解决对策，目的在于提高我国药品监督管理市场服务水平，推动药品行业的可持续发展。

简介：

简介：摘要：党的建设方向和政治建设效果很大程度上取决于政治监督的力度，《关于加强党的政治建设的意见》中明确指出，应严格贯彻党的十九大精神，围绕习近平主席提出的新时期下中国特色社会主义思想，加强政治监督，全面落实党的建设要求，详细部署党的政治建设工作。作为纪检监察部门，更应该认真学习相关文件，自觉起到带头作用，充分发挥政治监督在党的建设中的推动作用。

简介：摘要：新时期经济发展下，经济责任审计与干部监督工作两者融合水平不断提高，为更好的满足新时代对干部员工要求，强化经济责任审计与干部监督管理工作具有重要意义。

简介：摘要本文主要从改变学校会计人员身份、完善内部会计控制制度、提高学校负责人的法律意识、加强政府监督等方面阐述了加强中等职业学校会计监督的措施。

简介：随着煤炭价格改革的市场化，煤炭价格的波动对煤炭产业及下游产业的生产与经营产生了广泛的影响，合理的煤炭价格指数体系的推出对于煤炭现货市场健康发展和期货市场的培育都显得至关重要。本文主要探讨了我国煤炭的市场化改革以及分析推出煤炭价格指数的必要性,并提出合理的建议。

简介：

简介：人力资源管理是运用最科学的手段，更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。企业一定要根据实际情况，综合运用多种激励机制，把激励的手段和目的结合起来，改变思维模式，真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。

简介：摘要通过建立扁平化管理机制，提高年级组教师工作效率；通过搭建校教研平台，引领教师专业成长；实施教师幸福成长计划，引领教师全身心投入。