简介：摘要伴随市场经济的飞速发展，人们在生活水平提升的同时，无论是思维模式还是心理状态都产生了极大的改变。而目前在职的办公室政工人员就处于这种改变之中，面对舒适的生活环境和繁重的办公室压力，办公室政工人员怎样在工作态度、工作技能和品德修养等方面找到平衡。本文通过对提高办公室政工人员工作水平问题进行分析，从而提出可行的提高办公室政工人员工作水平的办法。

简介：摘要离退休党支部建设是党的建设重要组成部分，是党联系离退休干部职工的重要桥梁，更是离退休党员自我教育、自我管理、自我提高和发挥正能量的重要载体。文中笔者结合工作实际，积极探索新形势下离退休党支部建设的新方法，切实加强离退休党员干部思想政治建设，强化服务管理。

简介：摘要如果办公室可以高效地完成任务，就能够良好地沟通企业内外，保证该企业的正常持续发展，同时，可以为企业管理者提供重要的决策信息，因此，对企业办公室管理的创新与实践进行探究变得尤为重要。本文对此作出了深入探究，以期能够为企业的发展贡献力量。

简介：摘要：随着现代国有企业制度的不断建立健全，办公室的职能定位正在发生着深刻变化，对办公室人员的工作能力与职业素养也提出了更高要求，本文从五个不同侧面阐述了办公室工作人员必须具备的五大核心职业素养，构成了现代国有企业制度框架下的办公室人员“五力”素质模型。

简介：摘要： 在社会不断发展和时代不断进步的情况下，对于企业当中的档案管理工作也就提出了新的要求，因此需要不断提升办公室档案管理工作效率，以满足新时达发展的要求。对于办公室档案管理工作来说是至关重要的，只有将这项工作有效的落实才能充分有效的为各方面工作提供可靠的数据信息支持。本文主要以办公室档案管理工作为主要的研究对象，对其重要性和影响原因进行了分析，并针对这些问题提出了相应的策略。

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简介：面对军队院校改革发展的新形势、新任务，办公室必须深入学习实践科学发展观，转变思想观念，创新工作方式，全面提高办公室工作水平和服务质量。

简介：摘要：未来企业的竞争就是细节的竟争 ,细微之处见功夫 ,细节的宝贵价值在于 ,它是创

简介：摘要：新时期办公室档案管理工作面临着新的特点，如何提高相关工作的管理效率是摆在办公室工作人员面前的一个值得思考的问题，有效的档案管理工作能够为企事业单位在经营、决策方面提供重要的信息数据支持，有利于以史为鉴，降低决策犯错概率。基于此，以下对新形势下如何做好办公室档案的收集与整理进行了探讨，以供参考。

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简介：五四时期，周作人提出“人的文学”的主张，反映了他的人道主义文学观，“人的文学”与西方及日本文论中的人道主义精神是一脉相承的，特别与日本白桦派文学有着难以割舍的联系，本文试图从这一角度考辨周作人“人的文学”主张。

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简介：【摘要】基于对高职院校产教融合校企合作人才培养模式新思考的分析：首先要了解到产教融合校企合作的一个现状；其次是了解产教融合校企合作当中存在的问题， 包括 国家制度保证缺乏、企业参与积极性不高以及学校办学条件对企业没有吸引力这三点原因；最后知晓解决产教融合校企合作的办法（有得到政府的支持和保障、建立校企合作共赢的局面、共同制定专业、共同建设实训基地、共同培训师资以及全程合作融合培养 等方法）；通过对于这些方面的问题以及解决的 办法可以让校企合作有进一步深入并且长久有效的发展。

简介：摘 要 质量人员是企业管理标准的创造者、推动者、维护者、价值引领者、业务整合者和文化倡导者，应当掌握质量管理的语言，善用质量管理的工具。应当改变心智、充满信心，扔掉小我、融入大我，乐于沟通、善于沟通，从监控者变成督导者，从手拿“鞭子”变成手拿“尺子”，像医生那样望、闻、问、切，为企业高质量发展把脉、抓药。

简介：摘要：随着时代的不断变化，企业也随之发展，企业的管理建设显得尤为重要。出纳工作在企业中起着非常重要的作用。它不仅促进了企业的市场竞争，而且增加了企业人员的就业机会。促进科技创新、社会经济发展和社会稳定和谐。但是随着经济的快速发展，人们并没有真正重视出纳工作，只是把出纳工作放在了一个很不重要的位置。这不仅导致出纳工作难以完成而且对企业的长远发展不利，还会损害企业的利益。企业应重视出纳工作的重要性，加强出纳工作在财务管理中的作用。

简介：摘要随着科学技术的快速进步，网络信息技术普及率全面提升，纸质版的文件逐渐被电子文件所取代，为了保证相关电子文件的安全，相关人员在文件归档管理中，如何做好文件的收集、整理、规范管理，就尤为重要。本文主要从何为电子文件、电子文件归档和管理进行相关论述。

简介：摘要本文主要介绍了地铁站务人员安全培训的要点及注意事项，对不同站务岗位的安全关键点进行了重点的分析，并将相关的过程用框架图进行了说明，旨在更好的加强站务员工安全应急处理技能。

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，事业单位中，行政事务人员的地位逐渐提升，其不仅要有效处理单位的日常琐碎工作，同时还需要与时俱进不断提升自身的专业和计算机技能，辅助领导和各部门员工做好协调管理等工作，将各种经验和技巧应用到事务处理当中，为完善企业和单位的工作效率提供动力。本文主要研究行政事业人员事务解决技巧。