简介:摘要学业成绩考核是高等教育的重要环节。目前,高等学校学生作弊现象日趋严重,表现为学生对作弊严重性认识不足,作弊手段多样,作弊动机复杂等。大学阶段学生成长特性的制约、教学管理细节的不完善、不良社会风气的影响是大学生作弊的主要原因。深入剖析学生作弊的外部原因和内部原因,是减少学生作弊的关键。培育良好校风和学风、加强诚信教育,规范考试管理、改进考核形式、完善考核机制,创新思路、深化教学管理工作改革等不失为减少学生作弊,培育合格人才的有力手段。
简介:摘要本文通过文献查阅方法归纳整理出高校院系领导干部考核要素,并用多种统计方法提炼出细分考核指标,将这些考核指标分类后对每类考核要素进行因子分析,并按相关性大小分组,在此基础上形成高校院系领导干部考核指标的层次结构模型,然后在分析高校院系干部考核的基本程序基础上,提出一种基于SVM(支持向量机方法)的高校院系干部校级考核方法,建立了相应的数学模型。通过实验数据验证表明,SVM方法能到更好的考核结果。