简介:摘要公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不直接产生财务绩效,而是通过提升管理绩效间接增加财务绩效的。因此对于人力资源管理部门的绩效不能只从人力资源管理活动的效果进行评价,而应该从人力资源管理活动本身和人力资源管理活动效果两方面综合进行评价。
简介:摘要人人享有医疗卫生服务,尤其是基本医疗卫生服务,是维护社会公平正义的重要体现。本文依据公共经济学原理,阐述了公共部门的资源配置职能、分配职能和经济职能以及建立基本医疗卫生保障体系,解决“看病难、看病贵”等突出问题,提高全民健康水平,促进和谐社会发展。