简介：摘要：高素质的基层党务队伍是高校全面从严治党的重要保障。坚持全面从严治党是高校基层党务干部建设的重要方针，明确政治是高校基层党员干部建设的方向，落实党的领导责任是高校基层党务干部建设的主要目标。

简介：

简介：摘要：企业共青团干部队伍建设是企业发展和壮大的重要支撑，需要从多个角度入手，采取全方位、多措并举的对策。本文从加强组织领导、创新培训选拔和建立考核机制三个角度，提出了具有实际可行性的对策建议，以推进企业共青团干部队伍建设工作。同时，文章还指出企业应该根据自身实际情况，制定具有针对性的措施，将共青团干部队伍建设工作落实到实处，从而真正提高干部素质、优化干部队伍，为企业的可持续发展提供更加坚实的人才基础。

简介：摘 要：党的十八大以来，中国特色社会主义事业取得举世瞩目的伟大成就，经济社会高质量发展取得卓越成效，人民群众对党和国家的信心前所未有，全国上下民族凝聚力前所未有，世界各国人民对构建人类命运共同体的期待前所未有。但毋庸置疑，中国共产党面临百年未有之大变局，国际、国内执政形势比以往任何时候都要艰巨复杂；党内存在的重大困难、重大风险、重大矛盾、重大阻力仍然没有得到根本性解决。习近平同志把党的政治建设摆在首位，抓住“关键少数”，致力提高整个干部队伍的政德水平，锻造一支德才兼备的领导干部队伍，对领导干部为什么要立政德，立什么样的德，如何立德做出系统论述，形成新时代政德观。本文从政德观内涵、政德教育现状、加强政德教育的具体措施三个部分，论证提升政德教育水平，锻造过硬干部队伍的基本思路。

简介：摘要：近年来，国企认真贯彻落实新时代党的组织路线，把年轻干部队伍建设作为事关全局的重大战略任务，不断拓宽年轻干部成长渠道，夯实事业发展接替力量。加大年轻干部的培养、提拔任用力度是推动国企党建工作可持续发展的重要工程，是建设充满活力的高素质国企队伍的关键。

简介：摘要：党务工作是党建工作的一部分，具有很强的政策性、专业性，党务干部队伍的好坏直接影响到党建工作的质量以及党的政策方针的落实程度。本文以问题为导向，分析党务干部队伍建设现状，发现目前仍存在队伍配备不强、业务素质不精、工作热情不高、激励力度不大、组织关怀不够等问题。提出了以结果为导向，从优化队伍建设、强化理论武装、精化业务水平、深化交流学习、固化激励机制四个方面，深刻认识到强化党务干部队伍建设是搞好党建工作的重要基础。

简介：摘要：国有企业基层党务干部是新时代国企党建工作的开拓者，直接体现党的战斗力和先进性。新时代加强国有企业党的建设，必须锻造高素质专业化的党务干部队伍。时代新材党委围绕着这一重大命题，通过“树形象、建机制、强意识、赋能力”，精准培养锻炼骨干工作力量，在实践中探索建设一支政治素质好、熟悉生产经营、善于做党建和群众工作的复合型党务干部队伍。

简介：

简介：

简介：摘要：建设高素质专业化干部队伍，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。实现“三清”目标，干部清正是基础，干部清正才能促进清廉政府的建设，从而政治清明才能能得以实现

简介：摘要：本研究旨在探讨构建高效干部队伍的人力资源管理策略。本文提出了一系列的管理策略，包括人才选拔与培养、激励机制、绩效评估和职业发展等方面的措施。研究结果表明，有效的人力资源管理策略可以提高干部队伍的素质和能力，推动组织的发展和创新。本研究对于提升干部队伍的管理水平以及组织的持续发展具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：民办高校学生干部队伍建设对于提升校园管理水平及学生综合素质具有重要意义。本文旨在探讨有效的队伍建设策略。通过对民办高校学生干部队伍建设的现状进行深入剖析，发现存在队伍结构不合理、选拔机制不完善、培训体系欠缺等问题，针对这些问题提出了一系列建设策略。本文的研究不仅为解决民办高校学生干部队伍建设的现实问题提供理论依据，也为未来队伍建设的持续优化和创新提供了参考。未来，将进一步探索适应时代发展的学生干部培养模式，推动民办高校学生工作迈向新高度。

简介：摘要：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国有企业纪检监察干部践行初心、担当使命，贯通运用党的百年奋斗历史经验，认真落实新时代党的自我革命实践要求，在推进国有企业纪检监察工作高质量发展上取得了显著成效。如何进一步提高纪检监察干部队伍整体素质，打造一支纪律铁军成为当前国有企业推进自我革命道路上需要重点关注的问题。

简介：摘要：在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国有企业纪检监察干部践行初心、担当使命，贯通运用党的百年奋斗历史经验，认真落实新时代党的自我革命实践要求，在推进国有企业纪检监察工作高质量发展上取得了显著成效。如何进一步提高纪检监察干部队伍整体素质，打造一支纪律铁军成为当前国有企业推进自我革命道路上需要重点关注的问题。

简介：摘要：随着中国经济的不断发展，国有企业作为重要的经济组织，在国民经济中的地位日益彰显，发挥着越来越重要的作用。为了提高国有企业的核心竞争力，构建高素质专业化干部队伍成为了当务之急。本文旨在研究国有企业高素质专业化干部队伍建设的策略和方法，通过分析现状，提出一系列针对性的建议，并且探讨了国有企业高素质专业化干部队伍建设的未来发展趋势，以期为国有企业探索可行的路径和策略。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。加强国有企业政工干部队伍建设，是保障国有企业深化改革、提高国有企业职工素质水平的应有之义。进入新时代，国有企业大力推动政工干部队伍建设，制定完善相关制度机制，投入更多的人力、物力，不断提高政工干部综合素质。鉴于此，本文深入分析了国有企业政工干部建设过程中存在的问题，并提出意见建议，为国企做好政工干部队伍建设工作提供了参考。

简介：摘要：国有企业在现代国家经济中扮演着举足轻重的角色，其发展水平和竞争力直接关系到国家经济的稳定和繁荣。国有企业干部队伍的质量和能力是决定其发展成败的关键因素之一。加强国有企业干部队伍建设是国家经济发展的迫切需求。通过采取合适的策略与措施，我们有望提高干部队伍的素质和竞争力，为国有企业的可持续发展注入新的活力。这项工作不仅关系到企业自身的命运，也关系到整个国家经济的繁荣和稳定。

简介：

简介：

简介：【摘要】  农村干部队伍是农村工作的中坚力量，是党在广大农村全部工作和战斗力的基础。因此，着力建立一支“守信念、讲奉献、有本领，重品行”的农村基层干部队伍，对进一步适应不断变化的新形势和新任务，推动乡村振兴，全面建设现代化新农村有着举足轻重的作用。