简介:改革开放以来,我国经济持续以较高的速度发展,就业岗位和从业人员数量也逐年增加。但同时,由于有限增长的资本资源与庞大的人口基数下产生的相对过剩的社会劳动力之间的矛盾,造成我国的就业压力一直存在,且有愈演愈烈之势。特别是近年来,在农村剩余劳动力涌向城市,国有大中型企业普遍存在产品结构、技术装备、人员素质相对落后,吸纳社会劳动力的能力下降的情况下,就业压力剧增,形成了国家政治生活新的不稳定因素,成为我国进一步推进改革的阻碍。为实现全社会劳动力充分、长期、稳定的就业,一方面,要努力发展国民经济,不断创造新的就业岗位,同时,又必须大力发展职业培训事业,树立培训为就业服务的指导思
简介:摘要职业培训如何适应就业岗位的需要?文章通过对用人单位的调查,分析当前的社会形势,探索出了决定劳动者就业的三个层次,提出了职业培训的五条措施。
简介:摘要近年来,各个国家的经济文化得到飞速发展,世界格局也在随之产生不断的变化,在各国心系本国利益追求对外发展的过程中,每一国家都不约而同的利用不同社会经济体制完善自身的综合实力,从而使得当今国际形势较为严峻。强大的军事力量是一个国家立足于世界列强中的基础,一定程度的反映了国家的经济实力。每一位士兵在服役期间都对国家军事力量的建设付出属于自己的一份力量,而现阶段我国退伍士兵数量逐渐增加,更需要加大对退役士兵的相关补助制度,对他们进行未来就业的相关培训,使退役士兵的就业率得到初步上升。本文围绕多个方面,针对如何培训退役士兵,使其再就业能力得到提高的问题进行了思考与分析。