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  • 简介:独资企业的迅猛发展呼唤立法调整。我国法律形式表现为两种标准都适用,并重于由所有制标准向责任标准过渡,而《独资法》的颁布则有助于这个进程的推进,同时也出现了一些相关问题。

  • 标签: 个人独资企业 个人独资企业法 相关问题
  • 简介:[5] 三、 国有独资商业银行股份制改造过程中应注意的问题国有独资商业银行的股份制改革中面临着诸多的问题,尤其是国有独资商业银行进行现代企业制度改革已成为改革的重点,深化国有独资商业银行改革是中国金融体制改革的重点

  • 标签: 商业银行股份制 国有商业银行 改革问题
  • 简介:为探寻苏州河普陀段两岸民族工业的发展历史,普陀区档案馆与普陀区邮政局于2014年共同设计开发了《民族工业之光——上海老工业寻迹》系列邮资机宣传戳、纪念封及明信片。为真实重现老工业厂房的原貌,还邀请沪上知名画家戴红倩亲手绘制《上海老工业寻迹》封片画稿(图1)。

  • 标签: 民族工业 外商独资 发展历史 区档案馆 工业厂房 苏州河
  • 简介:国有资产和国有企业如何经营管理和稽查,是当前控制国有资产流失,抑制腐败现象的紧要课题.现行的政府派住财务监管制度,行之有效.

  • 标签: 资产 经营 监督
  • 简介:在传统经济体制下,国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊.随着现代企业制度的建立和完善,国有资产管理越来越显示出它的重要性,政府和企业国有资产的保值增值列为首要职能.本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解.

  • 标签: 企业 改制 国有资产
  • 简介:建立涵盖信贷资产和非信贷资产的全面的资产质量分类体系就成为管理的必然选择,重点是建立非信贷资产质量分类体系,建立利润考核体系的前提条件是掌握银行现有的资产质量情况

  • 标签: 商业银行 效益解析 经营效益
  • 简介:  (三)账面利润=经营利润-准备金提取-营业外支出(消化不良资产)当期消化数=准备金提取+营业外支出(消化不良资产),国有独资商业银行计提的资产减值准备主要是呆账准备,目前国有独资商业银行贷款呆账准备金基本上是按照年末呆账准备金资产余额的1%差额提取

  • 标签: 商业银行 效益解析 经营效益
  • 简介:公司董事会中设政府董事,国有公司的董事会除了董事长一般由政府任命(并非一定是政府官员)外,由政府中独立出来的国有公司

  • 标签: 公司内部 内部治理 国家公司
  • 简介:公司董事会中设政府董事,国有公司的董事会除了董事长一般由政府任命(并非一定是政府官员)外,由政府中独立出来的国有公司

  • 标签: 公司内部 内部治理 国家公司
  • 简介:在经济改革的过程中,关键的问题是加快大型国有企业改革,建立现代企业制度。国有企业改革的进度,是判断我国市场经济改革进度的基本标志。2000年是完成党中央提出的国有企业三年改革与脱困目标的决战之年,取得国有企业改革的决战胜利,对于建立社会主义市场经济体制具有十分重要的意义。我国的国有企业改革虽然已进行了20多年,但目前的现状并不容乐观。因此需要深入研究国有企业现状,研究国有企业陷入困境的原因,研究使国有企业走出困境的对策。目前,我国的国有企业仍然存在着如政企职责划分不明确、债务负担过重、资产负债率过高以及内部管理不善等问题。国有企业陷入困境的原因是多方面的,如制度原因、管理水平低、技术设备落后、产品老化、市场开拓不力等。国有企业要想走出困境,必须做好以下几方面工作:一是转变观念;二是真正做到政企分开;三是建立现代企业制度;四是改善资产负债结构;五是建立健全机制,培养中国的企业家队伍。

  • 标签: 国有企业 改革 困境 制度创新
  • 简介:负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前,我国国企负债已到相当规模,多项财务指标表有,我国国企已陷入高负债,低收益,借新债、还旧债的窘境,国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约,为使国企扭亏增盈,解决历史、社会遗留问题,完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制,加强企业的内部管理已成必需。

  • 标签: 国有企业 经营体制 负债经营 国有资产管理
  • 简介:摘要随着经济危机时代的到来,在当今,因为受到全球性的金融危机的影响,现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段,那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓,提高国有企业党群工作的规格和标准,做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

  • 标签: 国有企业 党群 工作 标准化
  • 简介:产权清晰是建立现代企业制度的前提条件,本文总结,分析了国有企业产权产权制度在出资人,法人治理结构,资产责任、职业经营者等方面不到位,批驳了“明晰产权就是搞私有化”的观点。论述了国有企业产权改革的重要性。

  • 标签: 国有企业 产权改革 现代企业制度
  • 简介:企业员工的价值观、信条、口号、作风、习俗礼仪等文化要素,需要不断地进行积极强化。将员工的感性认识上升到理性认识,将少数人的观念逐渐变为大多数员工的共识。只有这样,才能真正发挥企业文化的导向、凝聚、激励和约束功能,使企业在竞争中赢得持续的竞争优势。

  • 标签: 企业文化 观念 内容 方案设计
  • 简介:物资企业与物流企业具有本质的区别。物资企业如何顺应市场需求,是目前物流学术界研究的重要的课题之一。首先探讨了物资企业与物流企业本质的区别,阐述了物资企业目前转型面对的一些主要问题,物资企业必须顺应市场经济的发展转型为物流企业。分析了当前我国政府应为发展现代物流创造良好的宏观环境,通过对转型中存在的问题的分析,提出了相应的对策措施:转变传统观念,树立物流理念;深化企业改革,实现制度创新;调整企业发展战略,开展现代物流业务;打造几家大型物流企业,重视应用信息网络技术;推行现代物流服务方式,加快物流服务网络体系建设。

  • 标签: 物资企业 物流企业 转型
  • 简介:目前,国有企业的解困是经济体制改革的重中之重。国有企业是国民经济的支柱,国有企业的经济效益,关系到国民经济的持续稳定发展,关系到改革开放的成败。朱镕基总理在九届人大记者招待会上反复强调:我国要用三年的时间解决国有大中型企业的问题,使它们摆脱目前的困境。在九届人大二次会议的政府工作报告中再次强调,要大力推进国有企业的改革。那么国有企业到底困在哪里,产生困难的原因何在,应该采用什么样的措施使国有企业走出困境呢?

  • 标签: 国有企业 经营者 经济效益差 激励机制和约束机制 企业家市场 经济体制改革