简介:摘要本文以湖南株洲农民工问卷调查为依据,从企业角度对农民工工伤保险参保率低下存在的障碍进行分析与探讨。结果表明,农民工流动频繁、政策执法不严、保费征缴过高以及企业保险意识缺乏等因素的确在不同程度上阻碍着企业的参保决策。笔者认为,应从企业经济承担能力出发制定具针对性的保险费率,大力推广农民工工会组织建设,在严肃政策执法的同时引进企业社会责任共担机制以保证制度实施效果与政策目标的充分实现。
简介:目的本文通过比较公立医院与国有企业等单位的养老保险及其他保险的参保情况,找到公立医院及其他各类企业社会保险的参保特点,发现公立医院相对于其他企业的参保优势,结合机关事业养老保险改革工作,提出公立医院全面参保在人才流动以及其他方面存在和可能出现的问题,据此给出相应的意见和建议,可供医院管理者参考。方法通过发放自行设计调查问卷的方式,对事业单位(市属公立医院)和国有企业等单位的社会保险参保情况进行调查,利用统计工具整理分析实际的参保情况。结果市属公立医院员工参保险种最全,参保比例最高。结论公立医院养老保险缴纳工作的实施使得参保险种全、参保比例高的优势成为一把双刃剑,在一定程度上为人才的流动创造了一定的有利条件,但较好的利益保障也限制了人员的流动。作为公益二类非盈利性的医疗服务机构,高昂的保险费用成为医院沉重的经济负担,一定程度限制了医院的发展,与此同时希望社保管理部门制定灵活多样的缴费基数申报规则,加大宣传和处罚力度,使企业和员工充分认识社会保险的意义,用社会保险来充分保障企业和员工个人的各项权益。
简介:老保是指我们学校的一位年老的保卫员,这个绰号是学兄学姐们给他起的,现在还一直使用,并且叫的人越来越多。他的真名倒被我们忽略了。这绰号存在的原因有二:一是老保的确不年轻了。一条条深深浅浅的皱纹布满他黝黑的国