简介：在我的采访对象中。“彬哥”算是一个．比较特殊的人物。一见面就是不冷不热、漫不经心、毫不在乎，甚至有点“被迫”的感觉。这让我一开始就有点不悦，甚至犹豫改换采访对象。

简介：1949年我参军时,我们的军长是皮定均。当年部队的连排以上干部,都是参加过解放战争和抗日战争的,还有几个师团级干部参加过长征。这里面有一些是皮军长的老部下,他们对军长知根知底,说起军长的战功无不竖起大拇指,佩服得五体投地。1929年,皮定均15岁时便参加了红军,是个＂红小鬼＂。

简介：当前,一些单位每年为下属单位制定新闻报道见报指标的现象时有发生,这些单位重视新闻报道工作的态度和愿望是好的,但因此所产生的负面影响却不容忽视。其一,违背新闻的客观规律。新闻是指正在发生或已发生、存在的客观事实,不是想要多少新闻就能出来多少新闻,人为地定数量没有科学依据。

简介：　　在以《水浒传》研究中国社会方面,宫崎市定却说明此宋江非彼宋江,他高度重视《水浒传》对于研究中国古代社会的历史学价值

简介：美国功勋最多的战机出自一场无名之战，而建功立业者则是一群“问题兵”。1942年春，西南太平洋战场，麦克阿瑟急于展开反攻，但苦于力量不足，尤其是没有像样的空中力量。其实，问题的根本在华盛顿。按照罗斯福总统的想法，欧洲是主战场，美军在太平洋顶住就行。

简介：

简介：什么是大局?我们所说的大局,不是某个部门某个单位的大局,而是全党,全军,全国人民的大局。党的十一届三中全会确立了党和国家的工作重点由过去'以阶级斗争为纲',转移到以社会主义经济建设为中心的正确轨道上来,加速四化进程,这就是大局。军委邓主席号召全军'要服从国家建设大局','在大局下面行动',这就要求我们要自觉服从党和国家的总目标、总任务,把民兵预备役工作纳入服从服务于经济建设大局这个轨道。

简介：网络中心战通过运用计算机和通信手段，利用各军种之间相互兼容的信息流，使作战人员实现互相连接。有位资深军事专家曾指出，在信息化的时代，不了解网络中心战就不了解未来战争!此言并不夸张。

简介：网络中心战(NCW)为提高目标定位和攻击循环周期的速度提供了新的途径，但在缺乏情报、监视、侦察(ISR)以及实施持续火力投射手段的情况下，网络中心战的使用价值仍然令人怀疑。

简介：美军网络中心战理论已经较为成熟，但在伊拉克和阿富汗的维持稳定行动中以及应对多样化威胁时效果不佳。社会网络中心战从一定程度上试图解决这一问题。本文主要分析了社会网络中心战出台的原因、主要内容及基本特征。

简介：“军事常委”工作头绪多,既有人武部内部的工作,又有地与党委政府的事情,两方面的工作都要抓,两方面的事情都要落实,若处理不好,容易分散精力,陷入事务性工作和各方面的应酬之中。这种综合性强的特点,需要紧紧抓住中心,兼顾般,保证中心工作和其他各项任务的圆满完成。总结一年来的工作体会,我感到当“军事常委”要把握三点:

简介：隶属于美国海军佛伦航空站的美国海军打击和空战中心NSAWC（NavalStrikeandAirWarfareCenter）．位于美国内华达州的北部沙漠小镇佛伦近郊，从这里沿50号公路驱车到里诺市的东北角约有1小时路程。初访者只要注意天空．朝着F-14“雄猫”、F-18“大黄蜂”、EA-6B“徘徊者”和其他海军飞机飞来的方向走，就可以找到这里。

简介：学生的历史知识、历史认识和历史思维都获得了逐渐提高,而中心契入延展法是对某一历史现象寻根究底,高考复习中心契入延展法

简介：既然南阳士也是中州士,荆州是当时的学术中心,南阳流行《左氏传》

简介：既然南阳士也是中州士,荆州是当时的学术中心,南阳流行《左氏传》

简介：学生的历史知识、历史认识和历史思维都获得了逐渐提高,而中心契入延展法是对某一历史现象寻根究底,主要意义在提高对历史的认识和运用知识处理历史问题的能力

简介：潜艇部队作为一支传统的海上力量，在战争形态发生变化的情况下，其各方面均面临着调整或转变。本文以美国海军“由海向陆”战略和网络中心战为背景，讨论了美海军潜艇部队在任务、技术、战法等方面的最新进展和发展趋势，同时也指出了潜艇部队在转型期所面临的困惑与挑战。

简介：执勤和处置突发事件是武警部队的中心工作，围绕中心搞保障是后勤工作的根本职能和最高目标，也是各级后勤致力研究和探索的理论和实践课题。现结合我支队近年来执勤、“处突”后勤保障的实践，谈谈后勤工作保中心的目标、方式和效能问题。

简介：近年来，各级围绕学习贯彻科学发展观，采取有效措施，狠抓党委中心组理论学习，积极推进学习型班子、学习型党委建设，有力提高了中心组成员的政治素养和工作能力，较好地推动了部队各方面建设又好又快发展。但在团级单位党委中心组学习上，由于受人员少、力量弱、事务多等制约，还不同程度地存在动力不足、质量不高、效果不好等问题，研究解决这些问题重在创新，贵在探索。

简介：本文对瑞典武装部队国际中心进行了较为系统全面的介绍，总结并提炼了其培训的特点：一是良好的传统，精干的机构；二是挑战性的使命，特色性的培训；三是一体化的观念，多伙伴的合作。