简介：

简介：由于存在着行政决策中的"二律背反"现象,利益偏好、情感倾向和认识能力对决策可能产生不良影响,因此,应当建立行政决策竞争机制.为使这一竞争机制顺利实施,政府需要设计一个开放的行政决策系统和法制化的决策环境,强化对行政决策竞争机制的监督.

简介：市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，这就为干部人事管理工作提供了新的历史性机遇和挑战。为适应市场经济发展的需要、实现干部人事管理的新发展，在干部管理中要大力倡导竞争意识，引入公平竞争、优胜劣汰的竞争机制，以全面推动各项事业的发展。为此，要认真做好三方面的工作：

简介：引进竞争机制择优选拔人才本刊特约评论员《国家公务员录用暂行规定》于６月７日正式颁布实施了。这是继《国家公务员暂行条例》颁布之后，推行国家公务员制度的又一重大举措。在我国建立考试录用制度，有其重要的现实意义。第一，它适应建立社会主义市场经济的要求，在用...

简介：根据社会主义现代化建设的要求和我国党政机关干部队伍的现状，可以考虑从以下几方面建立和健全党政机关的竞争机制：第一，机关入口人员的招考性竞争。所谓入口人员的招考性竞争，就是根据工作需要，以考任制的方法，面向社会，公开、平等地优选党政机关所需要的各类人员。

简介：

简介：一般竞争参与者所抱的意愿是,获取相对供给不足的目标指向物.要用普遍认同的规则组织竞争,完善稀缺目标指向物配给机制,强化竞争者的和谐素质,淡化竞争结果,强化参与意识,对公众不断灌输通过竞争提高素质,为构建社会主义和谐社会多做贡献的竞争新理念.

简介：改革党政干部的任用制度不仅是各级党委的重要任务,也是我们各级组织部门的重要责任。引入竞争机制,群荐群选党政干部,对于保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,对于党政干部娴熟地驾驭市场经济的航船,对于充分发挥党政干部的聪明智慧和才干,提高科学决策水平,保持廉洁自律都具有十分重要的现实意义。笔者认为做好这项工作必须抓住以下三个环节:第一,宣传动员是前提。每一个新生事物的出现,群众有个认识的过程,理解的过程,同样也有一个接受的过程。因此,在引入竞争机制,群荐群选党政干部上要宣传群众,发动群众,向群众作广泛的解释,这是做好此项工作的重要前提。概括起来就是宣

简介：搞社会主义市场经济要有一个平等的竞争机制。什么叫社会主义市场经济?除了所有制是以公有制为主的多种经济成分共存,在分配制度上让一部分人先富起来然后达到共同富裕外,在市场竞争机制上要一律平等,不能有特权,不能各行其是。有特权就成了封建主义的市场经济。封建主义前进一步到了资本主义,从社会发展史的观点来讲,就是取消了特权。搞社会主义市场经济凭谁的特权大能行吗?要有一个平等的竞争机制。现在国有企业的包袱大得不得了,鞍山钢铁公司22万人背了18万的子弟兵,叫它怎么搞活?平等竞争很重要,不能有任何特权,凭特权竞争还搞什么社会主义市场经济?这件事从中央到地方大家要共同努力。海南是藏龙卧虎之地,各方知名人士都来

简介：我国保安服务业尚处行业垄断阶段，有效竞争机制缺失，保安企业缺少发展动力、规模较小、服务质量不高。阻碍了保安服务业健康、有序的发展，因而急需建立市场竞争机制，通过竞争来发展和壮大保安企业，提高服务质量。保安服务业有效竞争机制可以从适当放宽市场准入，培育市场竞争主体；扩大业务范围，打破服务的区域性限制；改革保安服务业监管机制，加强行业自律；加快保安业立法等方面来着手构建。

简介：时代的进步，科学的发展，经济的腾飞，事业的振兴离不开资源的支撑，而作为资源之首的人才资源，历来是人们关注的焦点，也是常谈不衰、与时俱进的话题。对人才的管理要讲科学，而科学管理，就是在尊重客观规律的前提下，贴近生活、贴近现实，重在实践、重在落实。珍惜人才、重视人才、重用人才是人才工作的基本点。为了实现人才资源的可持续发展，就要为人才创造良好的学习环境、宽松的学术环境、和谐的工作环境和释放能量的创新环境。要注重人才资源可持续发展的最佳结构构成，建立人才资源可持续发展的良性竞争机制。

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简介：当前在社会机制和国有企业运作体制下,共青团干部岗位是青年成长和企业培养年轻干部的一条重要途径.就目前国有企业改革的深度而言,人事工作在较长的一个时期内很难突破传统的做法,"排资论辈"和"少数人选人"等现象不同程度地阻碍了青年的成长成才.本文主要对在国有企业现行机制下,如何把"竞争机制"引入团干部候选人挑选工作中进行探讨,并结合其实践对存在的问题提出解决方法.

简介：提高执政合法性与科学性是我们党执政能力建设的根本目标.加强政治竞争机制建设,必须以提高党的执政合法性和科学性为出发点,建设和完善社会主义政治竞争机制;根据执政合法性与科学性侧重点的不同,正确划分选举型的政治竞争机制和选拔型的政治竞争机制各自的适用范围;正确处理竞争原则与党管干部原则的关系.

简介：竞争诉讼具有以社会公共利益为本位、主体广泛、成本较低等基本属性,需要实体法支撑,具有较高的程序价值,虽存在影响竞争诉讼实现的情况,但应构建起诉主体、竞争审判机构和特殊的竞争诉讼制度,并在非利害关系人起诉、调解、诉权处分等方面做出程序安排。

简介：社区助老员这一公益性岗位，不仅解决了城市里大龄就业困难人员的实际问题，也使需要帮扶的老年人通过助老员的上门帮扶，提高了晚年的生活质量。

简介：启动竞争上岗机制推进干部制度改革张锋江总书记在十五大报告中强调：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务”。干部制度改革是企业三项制度改革的龙头工作，也是建立充满生机与活力的用人机制的有效途径。今年来，我们全面启动干部竞争上岗、双向选择的机制，实行...

简介：目前，在附条件通过的经营者集中案件中，资产剥离机制被很多国家和地区的反垄断执法机关广泛使用。资产剥离机制之所以受到这些国家和地区的反垄断执法机关青睐，这主要在于它能够比较快速有效地解决具体案件中存在的潜在竞争问题。资产剥离机制在解决竞争问题方面的优势得力于其内在精妙的系统设置，它是由剥离对象的遴选、合适购买者的确定和成活性的保障三个具有互动关系的微观系统有机组成的。

简介：新疆经济腾飞的基础是企业.如果我们能有一批真正具有竞争力的企业,加入WTO就是一件好事.也正是从这个意义上讲,新疆经济成败的关键就在于能否造就一批具有竞争力、特别是具有核心竞争力的企业.那么,企业的核心竞争力应该如何打造?加入WTO后,我区企业面临的挑战和较量主要集中在哪些方面?怎样在传统经济体制的核心地带激发一次新的产权制度创新?如何建立、健全产权防护机制,从而解决"关切度"和"经营者流失"的问题?这些都引起了人们的极大关注.

简介：竞争倡导通常被看作'软'监管,与法律规范的'硬'监管相对,也被视为优于法律规范监管的手段,因为监管意味着国家对市场的干预,其本身也可能扭曲甚至阻碍竞争。建设竞争文化成为竞争倡导的主要任务。本文将引入跨文化管理与组织行为学领域的研究,旨在回答竞争倡导是什么以及竞争文化须满足什么样的前提条件以实现竞争倡导的目标。文章的主要部分将重唤文化对人们行为的意义,并进而讨论能否以及如何建立并成功地实施特定的竞争文化,而其中竞争倡导又能扮演什么样的角色。