简介: 摘要:在当今时代下,国有企业正面处于发展转型的关键时期,国有企业是我国的经济发展支柱,对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来,国企也逐渐丧失了发展优势,面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力,这样才能更好地顺应时代发展的潮流。政工队伍的综合能力水平直接关系到政工工作效率,如何使政工队伍的作用可以有效发挥,那么需要各个政工人员具有较高的综合素质水平,否则极可能对队伍整体素质水平产生不良的影响,难以有效的保证相关的工作任务可以有效完成。然而,在政工队伍建设的过程中仍然存在着一些问题,主要表现为一些政工人员素质仍需提高,使得政工工作发挥不出应有的价值。
简介: 摘要:在当今时代下,国有企业正面处于发展转型的关键时期,国有企业是我国的经济发展支柱,对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来,国企也逐渐丧失了发展优势,面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力,这样才能更好地顺应时代发展的潮流。政工队伍的综合能力水平直接关系到政工工作效率,如何使政工队伍的作用可以有效发挥,那么需要各个政工人员具有较高的综合素质水平,否则极可能对队伍整体素质水平产生不良的影响,难以有效的保证相关的工作任务可以有效完成。然而,在政工队伍建设的过程中仍然存在着一些问题,主要表现为一些政工人员素质仍需提高,使得政工工作发挥不出应有的价值。
简介:摘要:随着经济全球化的进程不断加快,企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系,思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时,必须关注企业的主体:员工。肯定员工作为“人”的需要,以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台,促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系,落实针对员工开展思政教育工作,保证员工的凝聚力得以提升,为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面,论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。
简介:摘要:随着经济全球化的进程不断加快,企业文化和企业思想政治工作逐渐受到企业重视。激烈的市场竞争环境要求企业挖掘二者之间的关系,思考二者结合的优势。企业在落实企业文化建设和思想政治教育工作时,必须关注企业的主体:员工。肯定员工作为“人”的需要,以人为本的思政教育工作理念与企业员工生活需求进行有机结合。利用信息技术设置交流平台,促使员工在交流过程中增强对企业文化和思政教育的认知。企业需要利用系统的章程和专业的思政教育体系,落实针对员工开展思政教育工作,保证员工的凝聚力得以提升,为企业长远发展打下坚实基础。本文通过企业文化和思想政治工作的关系、企业文化和思想政治工作融合的意义、企业文化和思想政治工作融合的策略三方面,论述了企业文化建设与企业思想政治工作的结合。
简介:摘要:作为现代供电企业的核心任务,高效的电力营销管理事关企业的可持续发展和盈利水平,面对激烈的市场竞争环境,供电企业要想站稳脚跟,就应当建立能够适应现代市场竞争环境的电力营销理念,电力营销的开展就应当始终坚持“电网是基础,技术是支撑,服务和管理是保障”的原则;同时不断加强自身实力并根据市场需求的变化,选择正确的、符合大众期许的营销管理策略,根据市场环境对管理策略进行动态调整,以优质的电力营销管理策略吸引更多的客户群体,促进自身发展。本文分析了现阶段我国供电企业电力营销的现状,并就供电企业如何进一步优化电力营销管理进行了分析,提出了解决问题的意见和建议,以供同行参考。