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  • 简介:利用蒙特卡洛模拟实验研究倾向得分匹配方法(propensityscorematching)的敏感。模拟试验结果表明:(1)倾向得分匹配方法对误差项分布不敏感,即使当假定的误差分布与实际分布相差较大时,据倾向得分匹配方法仍能得到大致无偏的估计。(2)隐指标函数的误设可以使倾向得分匹配方法估计结果的偏差高达61%。(3)当共同支撑域较大时,倾向得分匹配方法对具体匹配方法的选择不敏感。当共同支撑域较小时,局部线性回归匹配方法为最优。(4)倾向得分匹配方法对强可忽略性假设是非常敏感的,即使轻度的违背此假设,倾向得分匹配方法的估计结果偏差也超过50%。

  • 标签: 倾向得分匹配 敏感性分析 因果模型 蒙特卡洛模拟
  • 简介:摘要随着我国经济的发展,人民的生活条件越来越好了,而基层电视台是反映基层群众生活的一线窗口,基层电视台的工作效果和宣传能力,事关民生建设和社会和谐发展。近年来,基层电视台的发展形势不够理想,这与其节目内容质量不高、新闻报道不够及时和生动直接相关。为此,基层电视台记者必须具备高度的责任感和使命感,不断提高自身的工作能力,从而为基层电视台的改革提供助力,促进基层电视台影响力的提升。笔者以基层电视台记者的新闻敏感为研究对象,首先对新闻敏感的重要性以及当前基层电视台记者工作中的不足之处进行了分析,然后从理论和实践双重层面,提出了提升基层电视台记者新闻敏感的对策,希望能够为基层电视台记者工作提供一定的参考和借鉴。

  • 标签: 基层电视台 记者 新闻敏感性
  • 简介:摘要语文教学的改革,近几年来步子迈得很大,但前几年单纯地强调把语文课上成语言文字训练课的观念对一线教师的影响可谓深入人心。因此,纵观现今语文课堂教学,不难发现,语文的学习几乎被枯燥乏味的条理梳理和技巧训练充斥,语文的人文性几乎得不到体现。因此,本文以“让语文课堂充满感性阳光”为题,从“把阅读的权利还给学生”;改“‘捡骨架’为‘见全身’”;“在学生与课本间架起一座桥梁”三方面进行论述。以具体实例论证上述观点。

  • 标签: 人文性 感性 体验
  • 简介:孔子将“孝弟”当作仁本。过去人们过分地重视“孝弟”的行为性和规范性,而忽视了“孝弟”的情感性,从而使得儒学的发展走向教条化,逐渐背离了原始儒学的本来面目。实际上,仁作为原始儒学的核心,具有强烈的情感性,它是一种敢爱敢恨的情感。“孝弟”同样具有高度的情感性,是人们对于父母兄弟的爱敬之情。由于这种情感具有原初性、炽烈性等方面的特质,具有可推扩性,所以,它被看作仁本。由于原始儒学就是仁学,所以,“仁”与“孝弟”的情感性,也就决定和反映了原始儒学的情感性,历史上有关儒学冷漠无情的判断都偏离了原始儒学的本来面目。

  • 标签: 孝弟 原始儒学 情感性 《论语》 本体
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  • 简介:摘要女性的思想虽不如男性抽象,却更直接切中主题。女性艺术家拥有更纯粹的创作灵感,更自由的想象力和更直接的表达方式。她们以个性空间的开拓为主线,间或是一种平易近人的心理描述。

  • 标签: 中国现代女性艺术 感性 自我审视 女性意识
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  • 简介:摘要本文采用SCL-90症状自评量表调查柳州市卫生学校中职生的人际敏感,结果显示阳性症状检查率为54.3%。并通过研究分析卫校中职生人际敏感问题,并以建立中职生自信心、树立和谐的班风等相关措施,促进卫校中职生心理健康发展。

  • 标签: 卫生学校 中职生 人际敏感
  • 简介:随着社会不断进步,在信息化时代,高校的不断扩建,对于学生数量也在不断的增加,高校的团学工作就变得尤为重要。对于团学,不仅方便学校的工作进行,也对学生在能力方面可以得到相应的锻炼和提升学生的责任意识,培养大家互帮互助,团结一致,促进学生的成长。本文对新阶段下的高校团学工作的目的、开展与建设以及其作用进行了相关阐述。关键词高校团学;工作路径分析引言进入21世纪,特别是近年来信息化高度普及,网络对高校青年的影响越来越明显。青年学生在得益于网络化时代的同时,也受到信息化的负面影响。同时,“90后”成为大学生的构成主体,“90后”是中国改革开放取得重大成就之际,真正意义上成长起来的一代,“90后”其特殊的群体特点也给高校团学工作带来了新的课题。另外,高校扩建、多校区办学等现状也给团学工作的开展与研究带来了新的局面。一、团学工作的目的理念是做好团学工作的重要前提,是团学工作路径研究的重要主旨。团学工作的理念应凸显责任、团结、分享。责任是指团学工作的教师以及参与团学工作的广大青年学生都应该富有责任感。随着高等教育的大众化、普及化,高校的团学工作任务繁重,也显示出了团学工作的重要性,这也要求教师以及青年学生必须要有责任意识,有责任才能出色的完成高校的团学工作。这样青年学生在协助教师完成相应团学活动的过程中自身也得到了完善的锻炼,这对于青年团员来说是个锻炼机会。同时,这也是对广大同学的负责。这种责任意识的养成对广大学生的成长是极有帮助的。团结是广大青年学生互帮互助,互相提高,团结一致,共同进步。分享是大家分享自己的经验、感受、体会,通过分享,大家可以优势互补。分享是团学工作的一个重要的理念。分享有利于广大同学共同进步,也有利于大家互学互助,分享也是一种责任的体现,有利于团结的团学工作的理念,是团学工作开展的主要部分。二、团学工作的开展与建设(一)团学工作的开展我们知道“90后”已成为高校大学生的主体,在大三、大四同学生已出现了90年、91年出生的同学。“90后”的群体特征决定了我们应尊重这些个性化的优点,这样他们的优势会在大学中得到充分的发挥。同时,我们应该多元化的开展工作。这样团学工作才会既对个性化的群体给予足够的关注,同时也在多元化的方面下工夫。从而使团学工作很好的展开。团学工作一方面要有一定的继承性;另一方面要勇于开拓创新,推动团学工作的新局面。传统是指团学工作要以中国特色社会主义理论这一主要的体系来培养新进,完成新的任务。当前高校多校区办学已成为普遍事实。这就要求我们团学工作应该制定科学的评价机制与运行机制。团学工作应充分调动师生的积极性和创造性。在开展团学工作的一代的青年学生,努力打造青年一代的精神支柱。用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观来引领团学工作,保证团学工作可以继承优秀的团学工作传统。同时又要与时俱过程中,首先应该有学校的总体规划,又要有各个校区的具体计划。考虑到各个校区团学工作的特色即创新所在,又要有整体性。(二)团学工作的建设对基层团学组织建设就是针对青年学生的爱好以及发展需求成立有助于青年团员成长的团组织。比如成立青年科技创新学会。一方面将青年科技学术活动展开研究,切实提高青年学生的科技论文水平。有助于改善当前青年学生学术水平相对低的状况。同时,也可以在创新理念、创新意识乃至创业活动等领域展开活动,以便调动广大学生的积极性和创造热情。对于基层团组织要注意两点一是参与度,要保障广大的青年团员都有参与的机会,充分调动大家的参与热情。二是要保证每个人都能在基层组织中有均等的机会、平等的条件,都能在基层团组织中健康的成长。基层团组织的制度建设必将促使团员进步成长。基层团组织要有明确地工作制度,这便于青年团员深入参与团学活动,有利于基层团组织工作的开展。比如,团组织要积极地向上级或者是同级党组织汇报工作,交流思想,便于团学工作的进一步实施。平台建设包括两个方面的内容。一是网络建设;二是交流平台建设。信息化时代团学网络建设对团学工作的开展至关重要。借助于网络可以及时了解当前较好的工作方法,借鉴别人的长处。网络也可以让我们的团学工作在网络上及时进行,这对多校区的团学工作意义重大。三、团学工作路径的作用(一)了解现实与现状研究团学工作路径有利于了解现实,我们可以了解大学生关注团学活动的现状,掌握较全面的信息。这样我们可以了解真实的情况,工作可以有的放矢。有利于开展青年团学工作。青年团员是党的助手和后备军,青年团学工作是具有重大现实意义的。共青团是一支不可忽视的力量。青年学生是祖国的未来,青年学生无论在思想上还是专业技能上都注定了在未来起重要的作用。研究团学工作事关国家的兴旺发达,事关民族的前途命运。(二)培养分析能力可以培养分析问题的能力,对于问题既不偏激而又全面客观。在对待问题的过程中还可以尝试着从不同角度、不同侧面考虑解决问题的方案。在构思方案中,比对现实的问题进展,以及问题解决过程中出现的变化改进方案,这本身就是一个极大进步的过程。青年学生是祖国的财富,重视他们的成长是一个重大课题。研究大学生关注的问题,并对大学生关注的方向进行合理化的引导,这会促使青年学生健康全面的成长,有利于青年学生开展创新争优活动。对于团学工作的研究可以发现青年学生的优点,可以及时的对其进行引导,这样青年学生必将在相关领域作出一定的成绩来展示自己。研究团学工作有助于合理的、适当的引导青年学生,也有助于和谐校园的建设。四、结语团学工作是高校工作中的重要环节,与青年学生的成长息息相关。在当前环境下,我们应该高度关注,积极对团学工作进行研究与探索。以便更好的为广大青年团员服务,促进他们的成长。参考文献1梁雪.微信在高校团学工作中的应用影响及创新路径研究J.课程教育研究,2016(33).2王妍,陈超.新媒体环境下创新高校团学工作的路径和方法研究J.长江丛刊,2017(6)217-217.3王化思,王晗,李娜.新媒体环境下开展团学工作的路径和方法研究J.辽宁工业大学学报(社会科学版),2016,18(4)89-91.

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  • 简介:摘要本文就学生英语书面表达中个人观点深化的体现,提出了一些肤浅的指点。旨在个人观点如何才能从感性认识上升到理性认识。

  • 标签: 多重性 深层性 细腻性
  • 简介:在我国社会主义市场经济发展的过程中,国有企业一直处于改革之中,劳动关系不断进行调整与变革。但其调整与改革受到制度、传统文化、劳动力市场等多种因素的制约。要进行我国国有企业劳动关系变革,必须增强员工主体意识;重新界定企业和劳动者的责权利;提高劳动者的就业能力;加强人力资源管理。

  • 标签: 国有企业 劳动关系 变革路径 就业能力 人力资源管理