简介：摘要公司具有独立法人人格和股东承担有限责任是公司的基本法律特征和现代公司制度的根基，公司法人格否认只是一种例外，只有当公司人格被滥用而损害到债权人利益时，法院才可以在个案中对公司人格予以否定，直接追索股东责任。因此，公司法人格否认不是对公司人格独立制度的否定，而是对公司法人格制度的维护和完善，是对公司当事人之间利益失衡的一种事后救济。

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简介：股份有限公司的法定代表人制度是股份有限公司法律制度的重要组成部分。公司的法定代表人制度对于公司进行正常的经营管理，保护商品交易安全以及善意第三人的利益等具有十分重要的意义。该文较详尽地分析了我国改革开放以来公司法中的代表人制度的主要内容与特点，同时与日本公司法有关制度相比较，着重分析论证了我国现行公司法的法定代表人制度存在的问题，提出了加以完善的立法对策。

简介：摘要做为对公司制度的完善，法人人格否认制度有着自身的独特价值。改革开放后，为了保障经济的发展稳定性和解决日益复杂化的经济纠纷的需要，法人人格否认制度在学者的论证和司法实践的总结下，最终在立法中得到了确立。而法人人格否认制度做为衡平性规则，多数国家大多是在个案中适用。而我国在立法中加以确定，也算的上是创新。但由于语言的模糊性，以及中国现实司法环境中存在的现实原因，因此要防止该规则在司法实践中滥用。因此，在具体的适用过程中，一定要对相关问题加以足够的重视。

简介：摘要根据我党在“十五届四中”全会中的指示，法人治理结构是公司制约的主要核心。因此，只有明确股东会、董事会、监事会以及经理层的职责，才能够形成各司其职、相互协调以及合理相互制衡的公司法人治理结构1。因此，为了了解规范董事会运作机制对完善公司法人治理结构的基本作用，文章将从董事会在法人治理结构中的地位、运作机制差异的影响、规范的方法以及作用进行分析与探讨。

简介：股权分置改革自2005年实施以来取得了一定的成效，缓解了股市中一股独大的现象，然而在改革的过程中，非流通股股东意欲搭乘末班车，通过发放现金股利的方式获益，本文通过对投资者对现金股利偏好及上市公司现金股利发放的研究得出现金股利派发逐渐增加，股权分置改革与其预期目标的达成仍有一定的时滞的结论。

简介：近年来,企业内在价值的评估越来越受到业界、证券行业和投资者的广泛关注,价值评估不仅为管理者、投资者提供财务管理、投资决策等相关的重要理论依据,也是股权交易和并购重组等的估值工具.本文以股利折现模型为基础,利用财务报表数据,尝试对作为股利派现典型代表的佛山照明公司进行价值评估来进行案例分析.

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简介：本文采用超额收益法对深圳和上海股票市场的股利政策进行了实证研究，并探析了不同类型股利的市场效应及投资者行为。实证结果表明，我国证券投资者在投资决策过程由于受到心理因素的影响，对现金股利政策尤其稳定的现金股利政策表现出了偏好行为，而对于不分配股利政策则表现出了漠视效应行为。

简介：通过修正Jones模型．将上市公司的应计利润分解为正常应计利润和非常应计利润．以此研究盈余管理对上市公司选择不同股利政策的影响。实证分析结果表明：同时分配现金股利和股票股利的公司最有可能操控应计利润以提升会计盈余．其分配的股票股利更多的来源于其盈余管理的产物——显著为正的非常应计利润。更进一步两两对比的二元逻辑回归显示应计利润越多的公司有分配股票股利和用股票股利替代现金股利的倾向。

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简介：摘要国际贸易利益分配问题一直是经贸界的研究热点。本文从国际贸易的静态利益和动态利益角度分析我国在国际贸易中的利益所得，进而提出发展建议，以应对复杂多变的贸易局势，提升我国的国际贸易利益。

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简介：域估计是抽样调查的研究热点之一,其核心问题是样本量问题。在实践中,域包含计划域和非计划域,若为计划域,兼顾总体和域的估计精度的抽样设计方案更有效,其中关键是域样本量分配问题。域样本量的研究方法主要有5种,包含传统的比例、最优、内曼、等量分配方法和Power分配方法。通过使用中国家庭追踪调查数据对5种方法进行比较研究。研究表明,比例、最优、内曼分配方法有助于提高总体的估计精度,当总样本量较小时,无法兼顾域的估计精度;等量分配方法能提高域的估计精度,便于域之间的比较,但降低了总体的估计精度;Power分配方法虽然略微降低了总体的估计精度,却显著提高了域的估计精度,是兼顾总体和域的估计精度的样本分配方法。

简介：目前在分配领域,知识要素参与分配是按生产要素分配的题中应有之义,也是我国建立和完善社会主义市场经济体制所必须承认的现实问题.文章从三个方面谈了自己的认识和思考:一是对知识要素参与分配内涵的思考;二是对知识要素参与分配客观依据的思考;三是对知识要素参与分配的正常运作机制的思考.

简介：企业内收入分配制度的改革是在初次分配领域实现公平分配的微观基础,建立以实现公平收入分配为指向的企业内产权关系,非物质资本产权和劳动者联合体集体产权的所有者按照其贡献参与企业内收入分配

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