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500 个结果
  • 作者: 金鑫
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《魅力中国》 2009年第9期
  • 机构:在现代公司制体制下,企业所有权与经营权分离,由于资本所有者与企业经营者处于信息不对称的地位,资本所有者为了维护自己的权益不受侵犯,普遍采取企业经营绩效的事后评价方法,考核和评判经营者的主观努力程度和经营成果。一个设计良好的业绩评价系统,可以使企业高层管理者有效判断当前企业经营活动的获利程度、发现企业尚未控制或控制不到位的领域、更有效地配置企业现有资源和评断企业经营者管理业绩。笔者拟对我国企业绩效评价指标体系的构建进行初步的分析探讨。
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  • 简介:而组织外部绩效评价主体则通过外部管理绩效评价系统,这就产生了财务绩效评价系统利用管理会计信息系统部分数据的问题,(二)财务运营绩效评价非营利组织财务运营绩效的概念经历了从投入到效率再到效益的发展演变过程

  • 标签: 组织绩效评价 绩效评价初探 非营利组织
  • 简介:文章采用多元统计分析方法中的因子分析法对中国目前54只封闭式基金业绩进行了综合评价,揭示出各基金、各市场和各基金管理公司在基金业绩上的差异及其原因,并进行了理论分析。

  • 标签: 封闭式投资基金 基金业绩 因子分析 综合评价体系
  • 作者: 梁俊国
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《魅力中国》 2009年第9期
  • 机构:提要:政府绩效评估是当代公共管理改革的核心内容,政府绩效评估工具的引入也为降低行政成本,提高行政效率等方面发挥着重要的作用。近年来,各地从实际出发,积极进行政府绩效评估的试点和探索,积累了宝贵的经验,取得了明显的成效。
  • 简介:近年来,关中地区的雾霾污染愈演愈烈,严重威胁着西北地区乃至全国的经济社会发展和人民的身体健康,雾霾治理迫在眉睫。在对关中地区雾霾治理现状多维度阐述的基础之上,我们对造成雾霾的影响因素进行了深入剖析。然后,以系统全面性、简明科学性、切实可行性、典型代表性为构建原则,围绕经济绩效、资源绩效、环境绩效和社会绩效四大指标,基于模糊综合评价法构建了关中地区雾霾治理的绩效评价指标体系。同时,认为雾霾治理必须转变传统的单中心治理模式,开创公众参与视域下的多元主体协作治理新格局,从而最大限度地降低雾霾灾害所造成的影响。

  • 标签: 环境风险 关中平原城市群 雾霾治理 绩效评价体系 模糊综合评价法
  • 简介:供需链核心企业绩效评价是供需链研究的前沿领域之一.文章在分析了传统企业绩效评价中存在的问题的基础上,构建了供需链核心企业绩效评价的多层评价指标体系;然后提出两种评价方法即供需链核心企业绩效自我评价方法和供需链核心企业整体绩效的标杆评价方法及其数学模型.

  • 标签: 供需链 核心企业 绩效评价 模型
  • 简介:运用BSC(平衡计分卡)对A县医院进行实证研究,从财务、患者、内部流程、学习与成长四个维度选择评价指标,运用德尔菲法和层次分析法确定各个指标的权重,建立起基于BSC的县级医院的绩效评价体系,并对指标体系构建中存在的不足以及落实BSC的保障措施进行分析.

  • 标签: 平衡计分卡 绩效评价 指标体系
  • 简介:摘要面对日益激烈的市场竞争,如何获取竞争优势,关系到企业的生存和发展,因此,绩效管理作为现代管理的核心部分,也逐渐被更多的企业所重视。本文正是基于这样的背景,对企业的绩效评价,以及企业的管理激励机制进行研究,探讨了企业的绩效评价与管理激励的关系,及目前我国大多数企业绩效管理存在的问题,并针对存在问题阐述了自己的见解。

  • 标签: 竞争 绩效评价 管理 激励机制
  • 简介:摘要随着经济全球化的进程不断加快,经济全球化竞争和国内经济形势要求企业档升级,提高竞争力,企业并购层出不穷,因此,需要对并购绩效进行深入研究。论文主要采用事件研究法对华录百纳并购蓝色火焰的短期绩效进行评价,结论是该并购有利于提升企业短期绩效,提出了选择适合的企业、恰当的支付方式进行并购的建议。

  • 标签: 并购,绩效评价,事件研究法
  • 简介:选择正确的绩效评价方法有助于企业建立有效的考核体系,在众多绩效评价方法中,平衡计分卡被越来越多的国内外企业所采用.本文以A集团为例,研究平衡计分卡在A集团中的应用问题,并据此提出相应的建议.

  • 标签: 平衡计分卡 A集团 企业绩效评价
  • 简介:摘要基于平衡计分卡业绩评价原理,本文对农村信用社绩效考核体系的构建,包括财务指标的选择、比重分配等进行了探讨。希望通过多维度的绩效评价使绩效评价指标体系能够使农村信用社实现长短期利益、整体与局部利益的均衡,保证战略目标的实现,充分发挥服务“三农”的功能。

  • 标签: 农村信用社 绩效评价 平衡计分卡
  • 简介:摘要随着我国市场经济体制的发展,电力系统只有深化人力资源管理改革才能促使其在竞争中不断壮大。绩效评价在电力企业人力资源管理工作中有着重要作用,绩效评价开展的好坏,直接影响电力企业的人力资源管理工作。在实际工作中,应当注重对电力人力资源绩效管理的分析,保证绩效管理的合理。本文主要分析当前电力企业人力资源管理绩效评价存在的主要问题,提出对电力企业人力资源管理绩效评价优化措施的一些建议。

  • 标签: 人力资源管理 绩效 电力系统 探析
  • 简介:制造业低碳化发展日益成为转型升级的必由之路。利用分行业分年份碳强度计算方式,引入加工贸易产品、细分能源测算等方法精确计算了中国制造业1995-2010年6个重要年份制造业的隐含碳整体排放及贸易排放情况。主要研究结论如下:化学工业、食品饮料和烟草制造业、金属冶炼及压延加工业行业排放最多,分别为9亿吨、7.9亿吨、7.4亿吨;净出口隐含碳排放行业比例一直保持在50%以上,2010年排放最多的行业为非金属矿物制品业、纺织业、通信设备与计算机及其他电子设备制造业,分别为0.15亿吨、0.10亿吨和0.02亿吨;进出口隐含碳排放密集度呈现两极分化的发展态势;为推动制造业“供给侧改革”低碳化发展,应倾向于支持隐含碳排放绩效高的行业、隐含碳排放密集度低的产业、净出口隐含碳排放绩效高的行业。

  • 标签: 隐含碳 制造业 排放绩效 供给侧改革
  • 简介:鉴于区域技术创新数据中存在指标多而且数据常出现“离群点”的现状,利用稳健主成分方法对于区域技术创新绩效数据进行分析,该方法拚弃了传统方法中均值和方差易受离群点影响的缺点,使得众多区域指标的综合评价更为准确,更能反映客观现实。

  • 标签: 区域技术创新生态系统 绩效评价 稳健主成分方法
  • 简介:贫困指数关系到贫困程度的准确测度,是研究贫困问题的首要问题之一。文章应用评价贫困指数优劣的公理性标准对测度贫困程度的各种指标进行了评价,得到的结论是:单一贫困指数都在某种程度上存在不足,要想全面准确了解贫困程度,需要构建衡量贫困程度的指数体系。

  • 标签: 贫困 公理化标准 评价
  • 简介:摘要在企业生存环境发生了变化、市场竞争更加激烈的今天,企业业绩评价的内容呈现多元化的趋势,一些新的指标如顾客满意度以及企业的经营和创新能力逐渐成为企业关注的焦点。

  • 标签: 非财务指标业绩评价经营成果
  • 简介:生态畜牧业合作社逐渐成为青海发展生态畜牧业的重要力量。文章对青海藏区55家典型生态畜牧业合作社进行绩效评价,其结果显示,生态环境是影响生态畜牧业合作社绩效的首要因素,海西州和海北州生态畜牧业合作社绩效较为理想,但整体而言合作社绩效处于起步阶段的发展水平,存在较大的发展潜力和上升空间。

  • 标签: 生态畜牧业 专业合作社 绩效评价 青海藏区
  • 简介:三、和谐社会的综合评价指标 (一)经济发展指数  1、人均GDP(二)生活质量指数  2、城镇居民可支配收入  3、农村居民人均纯收入  4、城镇居民住房建筑面积  5、恩格尔系数  6、平均预期寿命 (三)社会公平指数  7、城镇居民社会保障覆盖面  8、农村居民社会保障覆盖面  9、基尼系数  10、贫困发生率  11、社会结构指数 (四)生存环境指数  12、环境质量指数  13、社会治安综合指数 (五)享受发展指数  14、信息技术普及应用指数  15、平均受教育年限,用人均GDP来反映一个地区或国家和谐社会经济发展的规模、水平、速度是一个较为理想的指标,城乡居民收入是构建和谐社会的重要指标之一

  • 标签: 和谐社会评价 指标体系探究 评价指标体系
  • 简介:经济增长综合评价指标体系的设置文\陕西财政学院统计系温素彬经济增长指一国财富的增长,通常以经济增长率来反映,但是,单纯地从经济增长率进行分析,只能从量上表明而不能从质上反映经济增长的质量和水平。近年来我国出现了持续快速的发展势头,但与此同时,通货膨胀...

  • 标签: 经济增长 指标体系 综合评价 产业结构 经济增长质量 全要素生产率