简介:一、国有大中型企业的实力与地位长期以来,我省国有及国有控股大中型企业在国民经济中一直发挥着举足轻重的作用。以南京市为例,来自南京市统计局的调查分析资料表明,历经多年来以市场为取向的经济成份多元化改革,以国有大中型工业企业为支撑的国有经济仍据国民经济的主导地位。1、雄厚的经济实力和突出的支柱地位。1998年,南京市拥有国有大中型工业企业148家,其单位数虽只占全市独立核算国有工业企业及年销售收人500万元以上的非国有工业(以下简称全市工业)企业单位数的8.1%,但其拥有的资产为956.08亿元,占全市总资产的62.5%;工业固定资产原值和生产经营用固定资产占全市的比重分别高达66.3%和64.6
简介:为了准确及时地反映国有大中型企业的亏损状况与亏损原因、扭亏信心与解困措施,探寻国有大中型亏损企业三年解困的对策途径,省企业调查队根据国家的统一部署,近期以发表调查和走访调研相结合的方式,从全省列名考核的128户国有大中型企业中,按解困工作的分类指导类型,随机抽取了40户企业进行了专项调查。一这40户国有大中型亏损企业(以下简称被调查企业)中,计有国有企业31户,国有独资公司4户,其他类型企业5户。从调查表中反映的情况看,这40家企业起始发生亏损是1990年,发生亏损比较集中的年份是1995———1997年,在此期间起始发生亏损的企业数占被调查企业数的80%,其中1996———1998年是大多数
简介:企业兼并是市场经济的产物,在成熟的市场经济国家,企业兼并已经历了一百多年的历史,成为了一种经常性的普遍发生的经济行为。我国的企业兼并开始于八十年代中期,与国外市场经济发达的国家比较而言,只能说刚刚起步。目前,对企业兼并我国存在着种种不同的观点,下面让我谈谈自己的看法。一、国外市场经济发达国家企业兼并析评在国外市场经济比较发达的国家里,企业兼并作为一种普遍的经济现象,规范而有序的进行着,每年都有成千上万的企业被兼并。从19世纪末开始,以美国为主的市场经济国家企业兼并大致经历了四次高潮,每次高潮均具有各自明显的特征。第一次兼并高潮(发生在19世纪末至20世纪初)以横向兼并为主,由处于同一领域或部门
简介:摘要;现如今,人们对“企业文化”已不在陌生。优秀成功的企业中,不乏有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结一致,意气风发,士气昂扬。正如“真诚到永远”体现的是海尔人的文化特质,“车到山前必有路,有路必有丰田车”展现的则是丰田人的自信和狂放。对于优秀的企业来说,企业文化无处不在,它可以涵盖企业生产经营的方方面面;外观文化、物质文化、产品文化、制度文化、精神文化等等。以蒙牛为例,一系列独具特色的文化理念的灌输,成就了加速其发展壮大的阳光雨露,“事在人为”的做事理念;“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的产品质量理念等等。正是运用了企业文化与企业生产经营的有机融合,员工在企业理念的熏陶下,潜移默化地与企业融为一体,逐步培养自觉自愿为企业献力的意识,使得企业更能适应竞争的要求,更具有生命力的缘故。
简介:近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁:许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,企业统计基础工作明显减弱,统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题,我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要,导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑,怎样进行改革,才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度,我以为主要应包括两个方面,一是管理体制及其运行方式的确立,二是统计内容及其计算方法的确定。