简介：摘要建筑业是一个劳动密集型产业，建筑劳务人员是建筑业发展的基础力量和第一资源。随着我国城镇化进程的不断加快，建设项目及规模成倍增长，新技术、新工艺的推广运用，建筑市场对建筑劳务专业技术人员的需求日益增加，从业人员供需矛盾日益突出。如何在新形势下，强化劳动者技能培训，提升建筑劳务队伍的整体素质和专业技术水平，是需要建筑企业和建设行业管理部门需要不断深入研究的课题。

简介：

简介：摘要驾驶培训行业牵一发而动全身，关乎各行各界的的发展，优化其管理水平，提高培训质量，构建和谐出行环境，需要我们各方的共同努力。相互监督，携手并进，是我们共同的使命。本文就驾驶培训行业管理现状与对策研究进行了分析。

简介：摘要：中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献，提供了安全能源和各种就业岗位，解决了国家能源问题和大多数人的工作问题，为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查，找出了石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。

简介：[摘要 ]国有企业深化改革的背景下，石油行业出现了人才断崖状态，再加上企业工作任务巨大，生产任务紧的生产现状，公司学员分布较散，集中统一培训难度大，工学矛盾问题在各企业特别突出，石油行业培训面临着严重挑战。能否采用一种新型的培训方式，解决这些问题，做到在不影响工作的同时，高效高质的完成企业内部的各类培训工作，这样的诉求非常迫切，本文重点介绍信息时代下石油行业人才培养的“线上 +线下”相结合的培训“新模式，新形态”。

简介：5月6日，中价协在北京召开建设工程造价行业“营改增”专题培训班，来自造价咨询、施工等企业代表近400人参加了本次培训及研讨。会议主题是为促进建设、施工、监理、造价咨询等单位对建筑业“营改增”政策及配套措施的理解，

简介：摘要随着国民经济的快速发展和人民物质文化生活水平的显著提高，机动车进入家庭的速度不断加快，这就使得机动车驾驶员培训工作显得尤为重要，同时也是摆在我们道路运政管理机构面前的一项重要工作。本文主要是对高职院校应向驾驶员培训行业学点啥进行了全面的分析，在这个基础上提出了下文中的内容。

简介：摘要：采用VR技术建设水处理仿真培训考核系统能够借助三维建模、碰撞检测和交互控制等技术，为系统提供培训及考核等功能。在VR技术支撑下的水处理仿真培训考核系统能够在有限的时间和空间内为水处理从业人员培训带来极大的便利，有效降低了水处理企业的培训成本，提升了培训效果。

简介：摘要：建筑行业属于传统行业，经过几十年的发展，取得了长足的进步，但也面临着诸多困难与挑战。教育培训作为企业人才培养的重要手段，是推动企业发展、提升企业核心竞争力的重要举措。本文主要从加强顶层设计、创新教育培训方式、加大经费投入力度、完善激励机制等方面对建筑行业员工教育培训体系建设进行了深入思考。实践结果表明，加强企业员工教育培训体系建设，对于企业高质量发展和推动行业可持续发展具有重要意义。

简介：摘要在安全生产培训中，由于引用的案例和数据距离采油生产实际较远，影响了安全培训的效果和安全培训模式，也影响了兼职教师的自信，要改变这种状况可以从四个方面入手加强自身的学习，深入生产一线，加强与安全环保部门的联系，需要获得上级的支持。

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简介：摘要现代企业之间的竞争最重要的是人才的竞争，公司在吸收、激励和留住人才的能力直接决定了公司的生存和发展空间。然而由于各种原因，建筑公司的人才流失率很高，员工培训可以有效地提高员工的素质和能力，增强他们对公司的信任，因而员工培训成为业务发展的有效途径。本文通过安哥拉索尤路面5标项目为例，阐述建筑行业内的员工管理与培训技巧，希望对促进建筑企业的海外发展做出积极贡献。。

简介：摘 要 地勘单位转型期间安全生产工作面临一定的挑战，如何更好的对员工进行安全生产教育培训是此期间安全生产工作的一个重要组成部分。地勘行业作为一个基础性的行业，大部分地质项目都在野外山区，施工环境恶劣，安全生产条件差。抓好安全生产管理工作是极为重要的，特别是抓好作业人员的安全行为管理。提高安全教育培训质量是保证安全管理的基础之一，利用安全生产在线培训系统可以实时开展具有针对性的培训，防范和遏制生产安全事故的发生，为提高地勘单位安全生产管理水平奠定了基础。

简介：国网山西省电力公司晋中市榆次区供电公司 山西 晋中 030600

简介：摘要：目前，我国的电力行业正在进行深化改革和科技创新，与电力行业相关的各个领域也在不断的发展进步，电力行业的生产需求日益提高，人才数量已经开始跟不上市场需求，这就要求我国的电力行业加强对电力人才的开发与培训，培养适应市场需求的新型的电力人才，进而促进电力行业及其相关行业的生产与发展，提升电力行业的综合竞争力。现阶段，我国正进入科技化和信息化社会，各行各业对科技、对人才的需求都在不断加大，电力行业作为国民经济和人们日常生活的基础性行业，积极进行人才培养和科技创新，才能够促使电力行业整体竞争力水平的提升，优化电力行业的产业结构和人才管理，提升品牌效应，更好的为社会经济的发展服务。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，电力行业的发展也取得了一定的成果。人们的生产生活中对于电力的需求与日俱增，因此，为了能够使自身的市场竞争力得以提高，以便它可以在高品质的激烈的市场竞争中立于不败之地，有必要进行专业队伍的建设。为此，本文简要介绍了在绩效导向背景下，电气公司培训管理的必要性，且对电力公司培训管理革新举措展开了深层次探究。

简介：摘要道路交通安全和人民的生命财产安全密切相连，为了保障人民群众的有效权益，降低道路交通安全事故发生的概率，需要我们不断规范驾驶员培训管理的基础上提升驾驶员的培训效果。除了本文中所列举的突出问题以外，相关驾校还需要针对实践中发现的其他问题采取有效的措施，以不断促进我国驾驶员培训水平的提升。

简介：【摘要】近年来，建筑行业的发展十分迅速，但是建筑行业属于劳动密集型行业，劳动人员的素质普遍不高。因此，建筑企业要做好人力资源的培训工作，在培训中提升人员的素质以及安全意识。这对于企业以及企业员工来说都具有很重要的意义，一方面能够帮助企业的员工尽快的熟悉自己的岗位职责，另一方面也能帮助企业降低生产的成本，保证施工的进度和质量。而本文主要研究的就是建筑行业中人力资源的培训工作。

简介：摘要：近年来,公路建设如火如荼,高等级公路里程迅猛增长,公路领域新材料、新设备、新工艺、新技术的广泛推广应用,对公路职工教育培训工作提出了新的更高的要求。如何切实加强公路职工教育培训工作,有效改变教育培训工作与公路事业发展不相适应的滞后状况,已经成为公路行业面临的重要课题。

简介：摘要安全是任何企业、任何工作的重中之重，职业安全培训是提高职工安全素质和安全技能、实现企业稳步持续良好发展的重要措施。新颖、可行的培训方法对提高员工与企业的安全认识和安全操作技能必不可少。