简介:摘要:林业作为各个区域的基础性产业,科学合理地实施林业经济管理工作具有十分重要的作用,可以促进林业稳定发展,使其朝着产业化趋势迈进。在现有的经济发展现状下,我国林业经济管理存在的问题比较明显,这一问题严重限制了林业经济的正常发展,为其带来了一定的挑战,对此,相关领域必须加大对其的关注力度,并且根据实际情况来寻求新的创新管理途径,以此促进林业产业经济的发展。在本文中,主要分析了新经济形势下林业经济管理过程中存在的相关问题,并且提出了相应的对策。
简介:摘要:在世界经济一体化不断深化的今天,各种新技术和新模式不断涌现,市场竞争也越来越激烈。在这样的大环境下,人力资源是一个前所未有的核心资源,对企业的发展起着至关重要的作用。人力资源经济管理创新面临着空前的机遇与挑战,在新时期,如何将现代化管理理念和技术运用到实际当中,进行改革,从而提升企业的人力资源管理的质量与效率,是目前人力资源行业迫切需要解决的重大课题。在新经济条件下,开展人力资源经济管理创新的研究,对提升企业核心竞争力,增强市场适应性,建设创新型企业具有重要的现实意义。本文研究目的在于探索在新经济条件下,企业人力资源管理的创新,为企业在新经济条件下的健康发展提供有益的借鉴。