简介：摘要企业绩效评价主要是指，结合企业目标来设计有效评价指标体系，绩效评价与激励机制创新的紧迫感相对较强，由于绩效评价可以对经营管理状况进行如实反映，激励机制在员工积极性激发上具有很大作用，绩效评价与员工激励机制是否科学、合理也会对企业经营发展等诸多方面产生影响。本文将对新时期企业绩效评价与激励机制创新的难点进行逐一分析，并就企业如何更好进行绩效评价与激励机制的创新提出合理化建议。

简介：摘要随着配电网及农网的建设改造力度以及客户资产接收步伐逐步加快，配电设备数量呈现快速增加的趋势，中低压配电网的规模不断扩大，而电网基层配电运维班组人员配置未能跟上配电网规模扩大的速度，一线运维人员工作量不断加重。为了进一步提高配电网设备的健康水平和使用效率，减少基层班组的运维工作量，南方电网有限责任公司发布了《中低压配电运行标准》，该标准规定了配电线路、设备差异化运维策略及管理方法。以某供电局电缆线路运维工作为例，对实施差异化运维前后的运维工作量进行比较，结果表明，开展差异化运维可有效降低运维人员的工作量，大大提升了运维效率。

简介：摘要随着我国智能电网建设的发展，电力系统自动化、智能化水平越来越高，而要想使这些设备的效能得到充分发挥，就必须管理维护好这些设备。文章在探讨了传统变电站运维存在不足的基础上，提出了差异性运维策略，分析了这种运维策略的制定、实际应用，并综合评价了这种运维策略的应用效果，最后提出了缓解当前电力设备运维压力的策略。

简介：摘要农村配电网建设背景下，对差异化无功补偿提出更高的要求。然而从当前配电网建设实际看，可选择多种无功补偿方式，不同方式有其利弊，需结合电网建设实际进行选择，保证电网运行下创造更多的效益。本次研究将对农村配电网不同无功补偿方式的应用做比较研究，在此基础上提出无功补偿优化相关建议。

简介：江苏常州黑牡丹公司、天合光能公司分别为在国内和美国的上市公司，也是常州地区的电力大客户，由于生产发展需要，这两企业分别增容了110千伏和220千伏变电所。但变电所值班人员大多是从社会招聘的，没有电工基础知识，这两家企业向常州供电公司提出了帮助培训变电所值班人员的请求，得到了该公司的大力支持。

简介：浙江永康市用电量保持快速增长势头，2010年一季度，全社会用电量达5．85亿kwh，同比增长33．79％，业扩报装用户达457户，预计2010年最高负荷将达57万kW。快速增长的用电需求对供电服务提出更高要求。由于受政策和电网建设进度等因素影响，目前共有58条10kV线路和30多台城区公变存在超负荷现象，给永康电网迎峰度夏工作带来较大困难和压力。

简介：“在2006年度，松下绿色产品开发率96％（目标74％以上）；CO2排放量削减目标为单位削减4％，实际削减24％；总排放量与上一年度相比也削减了4万吨。；CF（清洁工厂）认定率78％（目标58％以上）……”2007年12月11日，这一组组数据被松下电器（中国）有限公司环境推进部部长荒井喜章介绍出来的时候，可以看得出来，他的自豪溢于言表-松下不仅是一个对产品质量负责，更是对环境、对社会负责任的企业。这一天，松下电器（中国）有限公司发布了《环境数据册2007（中文版）》。

简介：摘要视频监控系统是智能楼宇的一个关键子系统，具有长时间视频采集、实时监控等作用。本文对一种智能楼宇视频监控系统的设计展开了研究，并从软件设计与硬件设计两方面出发，进行了详细的介绍，以期能为类似系统设计提供参考。

简介：摘要在激励管理中主要分为物质激励以及非物质激励，如果一个企业只采用物质激励，那么也会阻碍企业的发展，因为物质激励有其自身的局限性。而近几年来，非物质激励在各大企业中受到了重视，尤其对于电力企业非物质激励更是有着其重要的意义。企业必须要建立符合自身特色的、具有时代特特征的物质激励体系，能够有效提升电力企业的管理水平，促进企业的健康发展。本文具体从电力企业的角度出发，论述一下企业经营管理中的非物质激励手段。

简介：中国电力工业部门在促进自身发展和满足经济社会发展需求的同时,应关注电力增长的质量.本文从电力工业增长速度、电力弹性系数、GDP能耗和电耗,以及技术经济指标等几个角度阐述电力增长质量问题.

简介：摘要近年来，66kv智能变电站初设问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，并结合相关实践经验，分别从过程层解决方案等多个角度与方面，就智能化变电站的网络结构及初设问题展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要本文针对电力设计院内部及外部环境的变化，详细分析了电网工程设总的能力和素质，以适应新时期的要求。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要国网输变电工程概算投资中甲供物资费用占50%左右，该费用对工程造价的控制及基建投资效益影响巨大。本文基于国网公司2015年度完成结算的部分输变电工程展开分析，通过统计对比分析物资结算费用的偏差占初设概算的比例，提出合理利用国网输变电工程的ERP物料单价提高其初设概算准确度的方法。

简介：摘要核电厂是国家鼓励发展的清洁能源项目，按照十三五规划，全国每年需新建6-8台百万千瓦核电机组。采用科学的工程建设模式，对推动核电新项目建设和核电业主方稳健、快速发展很有必要。本文从核电工程较适用的工程建设模式介绍入手，对比分析国内较为常用的EPC、PMC核电工程建设模式，得出EPC模式较优的结论，并从技术、合同、商务三方面阐述了核电工程采用EPC模式可能要面临的重要风险点，同时提出解决建议和措施。

简介：摘要对于财务报表的装订而言，就现在的情况来说是一个问题。现在的报表装订仍需要人工的打孔和穿线。对于小数量的装订来说还是可以接受的，但一旦装订数量上升这就是一个难题。有次我们设计了财务凭证整理装订装置，由此可以很大程度上的既有时间，做到省时省力。

简介：为方便国内输电线路设计人员熟悉和使用IEC规范,本文对IEC设计标准(IEC60826:2017)和我国设计标准(GB50545—2010及DL/T5440—2009)的相关条文进行了较为深入和系统的研究,得到了两种标准在输电线路的设计方法、风荷载计算、冰荷载计算、设计工况等方面的异同。通过研究,揭示了IEC标准下输电线路设计的特点,可作为国外输电线路工程设计的参考。

简介：摘要：分析配网自动化系统的设备现状和人力资源现状，提出建立培训系统的必要性。 , 通过比较两种方案的投资、功能等方面的优缺点，提出了一种适用于地区供电单位的配网自动化培训系统设计方案。

简介：摘要:信息科学技术的不断发展,推动着胶轮有轨电车产业的不断进步,过去的电力网络以及电力系统已经无法满足轨道交通发展的实际需要。在轨道交通的发展中,重要负荷的不间断供电是一个突出的问题,胶轮有轨电车通过合设UPS的智能化供电,极大改善了弱电系统的供电可靠性。同时,通过合设UPS充分节省了各种资源,极大的节省了人力物力,同时还有利于合理进行电力调度,大大提升了弱电系统的工作效率。

简介：5月份，中央电视台二套与世界微波炉大王格兰仕，在中午黄金时段推出强档节目《美味中国》，以“三人餐桌”的形式普及微波炉的美食文化，同时不少燃气灶广告也纷纷登场，号称健康环保的微波炉与代表明火文化的燃气灶，多年来在健康之争中悄然角力，这场饮食文化之争终于在央视公开引爆，令人关注!