简介：摘要 :随着全球对环境问题的日益关注，低碳经济已成为火电厂可持续发展的重要目标。火电厂作为主要的能源供应者，在减少碳排放方面面临着巨大的挑战。因此，建立一套科学的绩效考核指标体系，对推动火电厂的低碳转型至关重要。基于此，本文将主要论述低碳经济下火电厂绩效考核指标体系与实施研究。

简介：摘要：本文旨在探讨企业政工干部绩效考核的新模式。通过分析现有绩效考核管理中存在的问题，如标准不科学、方法不完善、内容不具体及结果不利用等，提出了一系列解决方案。新模式的关键在于科学建立考核标准、建立健全的考核体系、准确把握核心本质并强化考核力度。这些举措有助于提升政工干部的绩效水平，推动企业政工工作的发展。

简介：摘要：党建工作作为国有企业内部管理工作中的重要内容，也是强化党的执政能力与领导水平的重要途径。因此国有企业还需加强党建工作制度的优化工作，通过建立和落实党建工作考核机制的方式，促进国有企业党建工作朝着规范化的趋势发展，对国有企业的健康与长远发展也有着重要意义，本文就加强国有企业党建工作考核机制的实践与思考进行探讨分析。

简介：摘要:本文旨在对挂壁式无风感空调的房间温度分布和吹风感指标进行分析。通过研究挂壁式无风感空调的工作原理和技术特点，探讨其对室内温度分布的影响以及吹风感指标的评估方法。实验结果表明，挂壁式无风感空调能够有效改善室内温度分布的均匀性，并显著降低吹风感，提供舒适的室内环境。

简介：摘要：随着电力需求的增长，发电厂建设越来越多。发电厂锅炉作为火力发电厂的重要核心关键部件，若燃烧状况不佳，会造成耗煤量较高，发电效率低，污染物排放严重，对经济和环境造成严重影响。因此，对锅炉燃烧状态进行实时监测是十分必要的。由于锅炉内部燃烧存在交替发生的多种化学反应，高温高粉尘等工况类型复杂多样且不均匀，给燃烧状态监测带来挑战。为保证燃烧效率以及机组安全稳定，监测锅炉燃烧状态的手段也多种多样。

简介：摘要：电力企业人力资源管理电力企业绩效考核是的核心。在我国电力企业体制改革过程中，必须优化绩效考核管理体系。在明确管理目标的基础上，深化改革，在有效管理的基础上有效整合企业人力资源，创造积极的企业管理环境，最终提高企业的市场竞争力，提高经济效益和社会效益。加强对电力企业人才管理和绩效考核的监督，为电力企业健康发展奠定基础，本文总结了电力企业管理与绩效考核体系研究，提出了改进和创新管理的有效方法。