简介:摘要:随着我国市场经济的发展,电力企业也需要采取相应的措施来面对新经济形势下的电力工程营销。如何在保持现有地位不动摇的情况下获得更多的经济效益,就电力企业需要思考的问题。本文将通过分析电力工程的营销现状以及电力工程营销的重要性,提出当前新经济形势下,电力工程营销策略的建议。
简介:摘要:在我国社会经济发展的背景下,促进人们生活质量和水平的提升,人们的思想观念也发生变化。面对新的经济形势,电力企业工会宣教文体工作面临着新的挑战,借助文体宣传工作,加强企业和员工之间的沟通和交流,实现上下级之间的交流,加强企业组织管理工作。因此,电力企业应当结合新经济形式,注重工会宣教工作创新。本文从新经济形势电力企业工会宣教文体工作现状入手,对其创新发展进行探究,推动电力企业的可持续发展。
简介:摘要:根据2018年风电建设情况、“5.31”政策对光伏电站项目开发建设的影响及风电光伏设备技术更新,国家能源局及国家发展改革委出台一系列新政策为新能源发展提出了新要求、新思路、新突破口。江苏省各地对新能源发展提出不同要求,以加大新能源项目开发力度。关键词:新要求、新思路、新突破口
简介:摘要:随着市场化交易形式的不断发展。国家加大了对电力企业的投资力度,相应的对其管理提出了新的要求,特别是在电费核算管理效率方面,电费核算管理工作具有综合性、复杂性以及技术含量较高的特点,其工作效率直接关系到电力企业的经营状况。本文就是从介绍电费核算管理工作的意义为出发点,着重对当前国内电力核算管理工作中存在的风险进行分析,并且针对存在的风险就提高电力核算管理效率提出了几点改进措施。 关键词:市场化交易;电费核算管理;效率;措施
简介:摘要:员工关系管理作为企业人力资源管理的一个重要环节,贯穿于企业人力资源管理的多个方面。广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。狭义上讲,就是企业和员工的沟通管理,这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织目标实现。其主要职责是:协调员工与公司、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境。本文通过对新形势下企业的员工关系管理进行分析。