简介：摘要随着我国经济的发展和科技的进步，各行各业在管理上也与时俱进，不断创新，就电力企业的绩效管理而言，旧的绩效管理模式和考核体系已经不能适应新时期企业的发展需求了，企业的人事管理逐渐从传统向现代化改革，必须在改革中不断完善绩效管理，将绩效管理的作用发挥到最大化，在实践中落实绩效考核。本文主要是分析电力企业绩效管理的作用以及现今绩效考核体系所存在的问题，提出相关建议。
电力企业绩效管理的作用及绩效考核体系研究任天波
