简介：摘要：在国有企业当中，干部作为企业人事体系的核心中坚力量，对于企业发展和业务开展，起到承上启下的作用。对于国有企业而言，需要加强干部人事管理，促进国企竞争力的提升。对此，本文首先针对国企干部人事管理的内涵及当前现状，然后探讨干部人事管理和国企竞争力之间存在的内在关联，最后提出优化国企干部人事管理的具体策略，希望能够为国企竞争力提升起到积极的帮助作用。

简介：摘要：国企是我国国有经济的主力军。强化国企政工工作、坚持国企姓党，对于国企在新发展阶段实现高质量发展意义重大。本文从国企要优化政治站位、业务能力、国企文化、激励机制四个方面阐述了强化方式的路径探讨，以期为国企政工工作适应经济发展新常态、做强做优做大国有企业提出合理参考建议。

简介：摘要：在企业不断完善进步的今天，经济发展的目标是通过转变经济发展方式、调整经济结构、实现经济转轨，加快建设现代经济体系。这是党和国家根据时代需要作出的重大战略部署。在中国，国有企业在人才、技术、资源等方面具有优势，行业影响力和驱动力强。国有企业的高质量发展，将对现代经济体系建设起到巨大的推动作用。

简介：摘要：新时代新阶段，电力国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律，在构建新发展格局中，高标准创新党建工作，引领电力国有企业高质量发展。

简介：摘要：作为组织群众、动员群众、教育群众的强大武器，思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势。新的历史条件下，主要矛盾发生转化，内外环境深刻变化，科技进步日新月异，思想文化交锋日益频繁，对于做好新时代国企党建思想政治工作提出了更高的要求。广大国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心服务大局，坚持以人为本，明确思想政治工作的目标，探寻开展好思想政治工作的方法。

简介：摘要：当前党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的对策。

简介：摘要：面对社会发展脚步的加快与行业竞争的日益激烈，国企管理工作迎来新的发展阶段，但同时也将面临巨大挑战。强化国有企业干部激励约束机制，建立健全干部正向激励体系，在考评分配、中长期激励、职级晋升等方面加强政策体系和方法工具研究，对新时代国企干部队伍建设工作，营造良好的干事创业氛围，推动国有企业高质量发展具有重要意义。

简介：摘要：党建品牌是反映一个单位党组织建设工作水平和成效的标志。对新时代的国有企业而言，基层党组织是企业开展全部工作的基础。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，就要打造出有竞争力、有影响力的党建品牌，为职工群众提供有效服务，改善和加强基层党组织与职工的鱼水关系，让基层党组织更具吸引力和凝聚力。文章就新形势下如何打造国有企业党建品牌谈一些思考和认识。

简介：摘要：创建基层党建品牌是推进基层党建创新，提升基层党建影响力的重要途径，也是基层党建创造特色，推广经验的基本做法。基层党建品牌是基层党组织及广大党员干部在长期党建活动中探索的成果，集中体现了企业党建工作的特色经验，同时也反映了基层党组织在广大党员、职工心中的地位。因此，通过有规划、有步骤地创立党建品牌，从而提升党建的内在价值，是推进基层党建领导方式变革的重要手段，极具现实意义。

简介：摘要：国企党带群团工作是推动国企发展和党建工作的重要组成部分。然而，随着市场经济的深入发展和企业内外环境的变化，传统的群团工作方式方法已经不能完全适应新形势下的需求。因此，需要进行新的探索和尝试，以提升党带群团工作的效果和质量。基于此，本篇文章对国企党带群团工作新探索进行研究，以供参考。

简介：科技管理体现着一个企业的经济和科技发展的战略目标、重点任务以及方针政策。科技管理是企业实行科技宏观调控，加快科技进步，实现经济快速增长的重要手段。在企业不断发展壮大的进程中，科技管理发挥着不可替代的作用。

简介：摘要新时期女工对企业发展起到至关重要的作用，如何保持女工工作积极性和工作热情是我们必须思考的重点，企业工会应该发挥自身在文化宣传和舆论导向上的作用，积极推动工会女工工作机制的创新。

简介：摘要市场开发是新时期企业发展的必然举措，关系到其竞争力与发展前途，电力企业也不例外。国企近年来的用电量呈现持续增加趋势，且增速较快，因此，结合其用电需求，借助科学的营销策略，做好这方面的市场开发工作是很有必要的。基于此，本文主要对国企电力市场开发及营销策略进行分析探讨。

简介：摘要国有企业中的党支部就像肌体中的细胞和末梢神经，只有围绕企业中心工作都把党员思想管理好，岗位作用发挥好，模范带动作用激发好，才能凸显国有企业政治优势，促进企业服务地方经济建设，保障职工共享和谐社会。党支部通过把党小组建在值上，把支委分散在党小组中；严把发展党员入口关，确保新党员的质量；党员思想教育方式方法求新求变；把创先争优与企业中心工作有机融合，以部门重点工作为主线抓党建，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；尝试在党小组中实行量化考核制度；丰富联系群众的载体，注重党建带团建的一系列党建工作创新实践，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

简介：摘要党的十九大以来，党中央对党的基层组织建设作出了新定位、新部署、新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在社会变革与转型的关键时期，市场竞争的激烈程度与日俱增，国有企业所处的市场环境较之以往变得更加复杂，在这样的形势下，加强党员教育管理，是全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的领导和政治核心作用的必要手段，同时也是实现企业自身可持续发展的有效措施。国企需要提高认识，从党员管理工作理念、模式、手段、方式等方面入手，以提升组织力为重点，提升党员教育培训的有效性，使企业的生产经营与发展始终跟随党的领导。

简介：2009年11月11日，CSA（CanadianStaNdardsAssociation）集团新任总裁兼首席执行官AshSahi在中国开始了为期1周的走访活动。快速发展的中国让他对CSA在中国的业务充满信心：“我曾经在杜邦公司任职20多年，2004年我到深圳，参与成立一家液态包装公司，如今这家公司工厂规模已经扩大了一倍。现在，我很高兴以新的身份再次来到中国，CSA将积极为中国企业提供多种环保服务和解决方案。”

简介：摘要在我国国有企业管理体系中，政工工作是非常重要的组成部分，它是我国企业发展在特定的时代背景下的产物，虽然具有一定的政治属性，但其在思想政治上的工作也仍旧具有现实意义。企业发展的过程中人的作用至关重要，要促进企业发展，提高企业的社会竞争力，需要提高企业骨干干部的人员素质，包括职业素养、工作能力、个人文化知识水平等。对于国有企业而言，政工干部的人员素质直接影响着企业的整体工作水平，对于国有企业的长远发展的影响重大。本研究就从从提高国有企业政工干部素质及能力方面进行探讨，提出了几点建议。

简介：摘要：当前我国经济水平迅速提高，国企结构不断优化改革，政工工作在国企中发挥了重要作用，合理的政工工作运行确保了企业的高效管理，有着不可替代的作用。但在实际中，这项工作存在一些问题，现就如何进一步优化政工工作路径提出以下思考与对策。

简介：摘要：随着国企的经济发展，国企的管理层要继续加强国企的纪检工作，提高国企的管理水平，让国企的生产经营和改革更加深入，为国企的平稳发展和达到效益目标创造一个有利的条件。所以，对国企纪检监察制度建设与改革进行研究是十分必要的。

简介：摘要国企企业是我国市场经济体制之中非常重要的一部分，目前我国对于国企改革的关注度越来越大。党组织如何参与到国有企业的治理中，为党组织参与提供一个什么样的保障机制，目前已经成为国企中党组织介入领导的重要研究问题。将国企分类改革提出作为契机，分类参与是党组织参与到国企治理的一个非常有效的途径。根据这个逻辑，党组织可以通过直接干预或者间接引导两种方式来参与到国企治理之中。为有效实现党组织参与的“收放自如”，避免陷入以党代企的误区。需要通过完善和整合相关立法来构建系统的国有企业法律制度体系，这样就可以让党组织参与变得有法可依。