简介：歧途：行政机关担保饶仕荣担保自古有之，尤在时今社会经济生活中日盛。此种“表示负责”的行为，渗透干人类活动，产生着决不相同的效应。例如：某实业公司为某企业上马千万元项目担保投资贷款，３年就赚回一个厂。也有一串数据：当今４０％的企业有请人担保行为，而担保...

简介：某县国土资源局对一起非法占地行为作出责令退还非法占用的土地、拆除在非法占用的土地上新建建筑物的行政处罚决定，并限当事人在接到处罚决定书之日起15日内自觉履行。同时明确告知逾期未履行的，该局将依法申请法院强制执行。15日期满，当事人未自觉履行，该局依法申请法院强制执行。

简介：公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是为解决实际工作中存在的问题而产生的，因此，行政公文的写作必须做到主题鲜明、结构严谨、语言准确、格式规范。本文试就此作一阐述。

简介：本文着重对我国立法体制，特别是对国家行政机关立法权问题进行了探讨，明确提出了行政机关立法权性质，对行政机关立法权进行了定性和定量规定，指出了行政机关立法权在中国法制建设中的重大意义。

简介：行政机关的经费支出主要分为人员经费支出和公用经费支出。加强政府行政机关人员经费的控制与管理，是减少行政管理费用的重要部分，也是一个迫切需要解决的问题。党的十五大报告明确提出，要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体制。行政机关要讲效率，首先必须加强人员经费的控制与管理。对于新疆这样一个经济欠发达地区的“吃饭财政”，就显得更加重要。

简介：当场处罚程序是行政处罚决定程序的简易程序，是指行政机关的执法人员当场做出行政处罚决定时所应遵循的程序。当场制作的处罚决定书制式与一般程序略有不同。实践中，行政机关执法人员当场交付当事人的当场处罚决定书，有的盖有行政机关的印章，

简介：本文针对行政机关财务管理存在的问题，从进出一步完善行政会计制度，着力实现机关财务的规划管理提出了相应的对策。

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简介：问题2017年8月,邓某向A省国土资源厅提交政府信息公开申请,申请公开＂贵厅收到我2017年1月提交的申请查处事项（申请查处B市国土资源局非法划拨、出让国有土地使用权的违法行政行为）后的处理程序和结果＂的政府信息。A省国土资源厅书面告知邓某,该申请事项属于咨询范畴,不属于《政府信息公开条例》所指的政府信息。邓某不服,提出行政复议申请,请求撤销该答复。

简介：党政机关的后勤保障服务是确保党政机关正常运转的一项重要工作,也是党政机关职能运转的基础和保障,党政机关的后勤保障服务部门承担着为各项政务工作开展提供后勤服务的保障职能。在新形势下,加强行政机关的后勤保障服务工作,要树立制度规范意识、优质服务意识、开拓创新意识和整体协同意识;正确处理好抓大事与小事、中心工作与后勤工作、后勤管理与后勤服务、参谋助手与踏实肯干的关系;要提升后勤工作人员领会领导意图、变通处理问题、处理人际关系和会管善管等能力。

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简介：吉林省公务员局举办为期三天的全省行政机关考录工作人员培训班，全省155名考录工作者参加培训。主要就考录工作发展、考录政策、考务管理规范、面试工作要求、考试安全防范、体检操作流程等6个方面内容有针对性地进行讲授。培训倡导：“用辛苦指数换取考试安全指数；用勤奋指数换取考生的满意指数；用廉洁指数换取群众认同指数。”

简介：摘要：以平衡计分卡为工具，对S的现有绩效考核体系进行分析并予以优化，以此对税务系统的绩效考核体系优化带来启示。

简介：一、审计机关开展行政指导的意义　　（一）审计行政指导实施依据的宽泛性，可以帮助审计机关提高服务国家治理的针对性。在经济全球化日益加深和信息技术快速更新的今天，经济社会关系变得日益复杂，而调整各类经济社会关系的立法却难以跟上发展的需要，导致审计执法经常出现“无法可依”现象。“徒法不足以自行”，更何况有时还没有法律可依。审计行政指导实施依据的宽泛性，可以有效弥补这方面的不足。

简介：不久前，国家审计署向全国人大常委会作财政预算执行及其他财务收支情况的工作报告后，引起社会各界强烈反响。但作为地方审计机关，在监督作用发挥方面做得还远远不够；其中的原因及解决对策值得探讨。

简介：行政后勤管理是一门科学，它是筹划和运用人力、物力、财力，对机关单位和个人实施经费、物资、医疗、维修、运输、住房等各方面保障，确保机关正常运转和稳定的一项极其重要的工作。那么，党政机关的后勤干部应该具备怎样的素质呢?我认为，应该包括以下几个方面：

简介：行政执法既要维护国家利益,又要有利于提高行政管理的效率,同时还要为行政相对人提供方便。

简介：本文利用我国31个地方审计机关2008—2012年的审计年鉴数据，应用灰色关联分析方法识别了影响其绩效的主要因素，并采用灰色局势决策模型和DEA模型从效果和效率两个维度对其绩效进行评价。结果表明：审计决定处理处罚及其落实情况、移送处理及其落实情况依次成为影响地方审计机关绩效的主要因素，而被审计单位数、审计意见数及审计意见被采纳情况不影响审计机关的绩效评价结果；相对北部和西部地区，南部和东部地区审计机关的绩效水平更高；导致我国审计机关效率低下的主要原因是技术无效率而非规模无效率。以上研究方法避免了以往研究采用专家打分法、层次分析法或模糊综合评价法在权重赋予时的主观性，也为合理评价我国地方审计机关绩效提供了理论和实践依据。