简介：2、运输装备远洋、沿海船舶要向大型化、专业化方向发展,首先要加快开发建设长江、珠江、京杭运河的航道和港口,港口运输增长较快

简介：摘要在生态系统中，森林所占的比重较大，森林质量将对我们的生活产生影响，提高森立质量、加快森林培育将成为林业部门工作的重点。通过完善森林培育机制、加强技术培训、优化经营管理来提高森林质量，融入生态文明建设理念，营造良好的森林生态系统环境，促进林业经济快速发展。

简介：　　(二)正确认识人才安全与人才流动的关系　　人才安全与人才流动是一对,　　二、关键少数人才是人才安全管理的对象　　人才安全管理体系,　　三、关键少数人才安全管理是个

简介：2、核心竞争力可以增强企业在相关产品市场上的竞争地位,核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,（三）形成有特色的管理模式培育适宜的核心能力管理模式是提高企业核心竞争力的重要途径

简介：摘要： 当前我国大力发展乡村振兴事业，乡村振兴中人才是第一生产力，对战略效果有着决定性影响，重视人才支撑的作用，做好人才开发工作具有重要意义。 论文 从强化乡村振兴入手，探讨人才支撑水平的提升对策。

简介：为本企业所特有的核心竞争力,所以培育企业的核心竞争力,企业一旦拥有了核心竞争力

简介：

简介：房地产中介服务业的住房市场乃至房地产市场发展的,国外房地产中介服务执业人员除了精通房地产业务外,即规定房地产中介服务机构应具有各类专业人员的结构标准

简介：　　　　三、企业核心竞争力评估　　　　企业核心竞争力可以从市场、技术和管理三个层面来评估,（2）通过管理创新构建企业核心竞争力,（3）通过文化创新构建企业核心竞争力

简介：四、对会计人员综合能力的评价不同类别和层次的会计人员综合能力评价有不同的要求,评价会计人员综合能力既包括反映监督能力,二、关于会计人员能力的评价会计的主要职能是核算、监督、预测、决策和管理的功能

简介：本文对黑龙江省绥芬河市在俄罗斯创办企业在发展中存在的瓶颈和人才需求情况开展调研分析,提出了可行的建议和解决对策;对俄语经贸人才培养模式进行了探讨,并提出相应的调整方案。

简介：企业提供产品给市场的速度以及适应市场变动而更新产品的能力,　　要提高企业快速高效的决策能力,这样不但可以使企业缩短新产品开发的时间

简介：提高企业技术创新能力　　要形成核心竞争力,(二)微观方面的问题　　1.企业对创新的投入不足,我国的企业要进入国际市场与世界跨国公司展开竞争

简介：　　二、民间投资主体平等待遇要求以及政府投资主体面临的约束,这将成为民间投资主体发展的主要障碍,正确地选择应该是逐步实现民间投资主体作为投资市场的主体和基本单元的发展方向

简介：中小企业实行战略联盟首要的目标是增强企业的核心竞争力,企业长期发展战略应包含核心竞争力的培育,战略是中小企业培育核心竞争力的基本战略选择

简介：目前我国的高新技术企业税收政策主要是增值税和所得税,导致高新技术企业的增加值较大,对高新技术企业来说

简介：【摘 要】电力企业的发展过程中，对技能型人才的依赖程度较高，如电力的生产、运输过程中，都需要技能型人才进行操作及维护，以确保电力企业的稳定运行。基于此，电力企业应重视对技能型人才的科学管理，使人才充分发挥出才能，提高电力生产、运行过程中的效率与质量，促进电力企业的发展。本文对发电企业技能人才管理的策略进行论述，希望能够为有关企业提供参考。

简介：摘要随着我国经济发展水平的不断加快，企业的崛起和发展也不断更新，而企业的人才流动性也随之加快。人才对企业来说就好比是人体里的血液，合理的流失可以增快企业的新陈代谢，但流失的多了，就会导致员工的忠诚度下降，影响企业的正常发展。国有企业也不例外。在当前这个经济时代，企业的竞争在很大程度上是对人才的竞争。作为国有企业，更应当重视对其核心人才的管理，采用有效的人力资源管理措施，留住核心人才。

简介：“2019年可能是过去10年里最差的一年,但也是未来10年里最好的一年。”这个段子最近在企业界流传甚广。这种悲观论调显然受到经济下行压力和2018年以来诸多黑天鹅事件的影响。从国际大环境看,全球政治形势仍然紧张,特朗普政府的政策方向仍有许多不确定性;从国内形势看,资本市场疲态逐渐显现,消费低迷的状况仍未有显著改善.

简介：具有国际视野的商务能力、在国际贸易管理中协调不同文化的能力和在国际贸易中有效管理人力资源的能力,跨文化贸易能力的发展顺序在国际商务课程中,跨文化意识、跨文化商务技巧和国际管理能力已成为研究的核心