简介:摘要企业发展是第一要务,企业的生存发展离不开资源——人财物,其中人则是企业资源中最为重要的部分,人才是第一资源,功以才成,业由才广。在市场化互联竞争的当下显得更为明显,吸引人才、留住人才便显得尤为重要,而员工福利则是留住人才必不可少的手段,作为市场主体之一的国企也是如此。国企工会发放的工会福利是目前国企发放员工福利的主要形式,那么国企工会如何合理合规地发放福利呢?本文结合工作实际,以下主要从福利发放标准、会计处理和税务处理三个方面予以阐述,以期形成工作的行动指南,以减少实际工作中的违规和经营风险,提升企业经营能力。