简介：故障现象：宝来1．8T手动挡，高速加速时动力不足。故障诊断：首先用V．A．G1552读取发动机故障记忆，一切正常。在无故障存储的情况下，结合增压发动机的特点，可初步分析出高速加速时动力不足的主要原因：喷油量不足；进气量不足；排气管堵塞；汽油器质问题。

简介：当你驾驶汽车转弯时转向盘明明转的是大转弯,却变成小转弯,转向盘明明转的是小转弯,却又变成大转弯。转向时发生的这两种现象,前者称为过度转向,后者称为不足转向。汽车的种种转向现象确切来说应该是:汽车在一定车速和转向盘一定转角下作环形运动。当汽车加

简介：故障现象:丰田佳美轿车,5S-FE发动机,双点火控制系统,自动变速器.据车主反映,一两个月以来一直加速不畅且动力不足.几位同事都维修过,可不见有什么好转.据了解,发动机大修不到一个月,换过汽油泵、汽油滤清器、白金火花塞、高压线、空气滤清器,清洗过喷油器、节气门体,同别的车对调过进气压力传感器,故障依旧.

简介：如果给SLSAMG赋予人性，那么它肯定会将SLR作为被告，告上法庭，罪名就是：影响他人正常生活。是的，自从迈凯轮与奔驰分手后，SLR也就完成了自己的使命。但是它对汽车世界的影响力，并没有因为它本身的退出而消失，未来五年内的超跑排行榜，它还是前五名的常客，人们说起超跑，也会自然地想到它，甚至可以说它是一代人心中超跑的代言人。

简介：对某钻机闭式系统中压力不足的原因做了深入分析,并总结了造成闭式系统压力不足产生的原因与解决方法,可应用于类似液压系统的故障排除。

简介：制动力不足或制动失灵是液压制动系的常见故障。熟悉此故障的现象及其原因并掌握其排除方法、对预防和减少交通事故是非常必要的。

简介：车型：新宝来,配备CLS1.64V发动机。VIN：LFV2A1158C3××××××。行驶里程：60000km。故障现象：发动机怠速着火轻微抖动,挂挡行驶时明显感觉发动机动力不足,D挡位时升挡滞后同时EPC灯点亮。挡位切换到手动模式与同型号车辆（同样驾驶模式）对比明显感觉动力不足。

简介：VIN：WDB2201671A350305故障现象：按动后备箱盖上的开启按钮，后备箱盖能够自动打开，但不能开启到完全张开的角度。

简介：平淡的阿布扎比大奖赛让'四届F1世界冠军'刘易斯·汉密尔顿说出了赛道不适合F1比赛的言论。实际上,如此场景在2017赛季中频频出现,也暴露出F1规则中的根本问题。

简介：上海市第二中级人民法院对奔驰S350车主傅女士诉戴姆勒-克莱斯勒股份公司、上海申新汽车销售有限公司产品责任纠纷案作出一审判决，以原告提供的证据不足以证明本案奔驰车存在产品缺陷为由，对原告提出的退车及要求两被告退还137万元车款并赔偿经济损失10万元的诉讼请求不予支持。

简介：土耳其大奖赛上，巴顿又是一枝独秀并最终夺冠。如此一来．在英国站比赛之前，布朗GP的成绩已经达到了7战6胜．车手总冠军之争也基本定格在巴顿和巴里切罗两人之间。

简介：本文提出一种对汽车柴油发动机最大功率不足故障诊断方法，分析引起故障的几个方面，结合各系统工作要求，总结故障特点、诊断流程来确定故障。

简介：故障现象：一辆2004款北京三菱帕杰罗速跑，V型6缸6G72型电喷发动机，发动机排量为3．0L。采用按序燃油喷射，无分电器电子点火，VIN为LE4GJM5M745XXXXXX。据车主所述，此车在一家修理厂更换正时皮带，待更换完毕试车时发现该车发动机动力不足，爬坡无力。经过反复的查找症结所在，不仅但没有找到故障点，还导致了故障车彻底的不能着车。诊断无效，于是将故障车转至我厂维修。

简介：实际维修过程中,当车辆出现行驶无力、行驶无高速、发动机转速突然升高的情况时,很多技术人员无法分清故障是由发动机引起还是由变速器引起,甚至出现更换变速器的错误操作。究其原因,其实是对发动机输出动力和电脑对自动变速器挡位选择的关系不甚理解。

简介：摘要：我国大部分地区为农村地区，在建设社会主义新农村的过程中，有许多函待解决的问题，规范财务管理工作就是其中之一。现阶段，村集体财务管理工作还存在一些不足，需要针对存在的不足探索有效的应对策略，从而使财务管理工作越来越规范。在此基础上，文章针对村集体财务管理工作中常见不足及应对策略进行了深入探讨，旨在为相关工作提供一定的参考。

简介：摘要：随着人类对森林资源的需求不断增长，林业生产建设越来越成为保护和管理森林资源的重要任务。在这个过程中，林业调查规划作为必备的工具和手段之一，发挥了重要作用。然而，我们也必须认识到，现有的林业调查规划存在一些不足之处，需要进行完善和改进。本文旨在探讨当前林业调查规划存在的不足，分析其原因，并提出一些可能的完善路径。通过深入研究和思考，我们希望能够找到解决这些问题的可行方案，进一步促进林业调查规划的科学性、全面性和针对性，实现森林资源保护管理的最佳效果。

简介：我们知道接车员(服务顾问)薪酬的高低,不仅会决定企业的经营业绩,还会决定班组的经营业绩和工人及全厂员工的薪酬高低;它的岗位是企业的销售岗位,俗称企业的"摇钱树".