简介：8月26日清晨，华东石油局液碳公司刘斌、丁成扬一行三人从黄桥赶往百公里外的中石化南京化学工业有限公司。这一天是华东石油局液碳公司和南化公司合作二氧化碳回收项目的第一百天。液碳公司利用南化公司闲置的5万吨二氧化碳回收装置，把该公司合成氨装置排放尾气中的二氧化碳进行回收，目前累计生产液碳5000吨，用于油田压注4500余吨。

简介：韩国的SKC集团最近宣布将在2008年建成一座100kt／a级的环氧丙烷（PO）装置。就目前来说，SKC不向韩国国外出口PO，该国最大的聚醚生产厂商锦湖石化公司时SKC在国内最大的PO客户。但锦湖也是SKC在多元醇生产方面的竞争对手。SKC是韩国唯一的PO厂商，目前能力为180kt／a。如果SKC增加多元醇产量，与锦湖的关系就会紧张。因此当2008年SKC的PO产量增加时，它必须采取某种新的策略。一种办法是生产聚醚多元醇以外的PO下游产品，例如溶剂级的丙二醇甲醚。PO在韩国国内市场上的价格高于其出口价格，而且SKC目前还不能充分满足所有的国内需求。

简介：纵观百余年的发展历史，国际大石油公司下游业务（炼油和销售）一直是其业务的重要组成部分。进入新世纪以来特别是金融危机发生以来，随着外部环境和经营形势的急剧变化，国际大石油公司加快调整下游业务规模、结构和布局，下游业务发展战略呈现出一些新动向。

简介：结合惠州大亚湾石化园区已经初具规模的石油化工产业基地现状，对以中国海油和中海壳牌为龙头的大炼油、大乙烯带动炼化一体化项目发展的设想构思，突出分析了石化园区建设炼油-乙烯-化工-精细化工产业基地的优势和重要性，延伸了产业链，拓宽了珠三角的石化市场，提升了园区核心竞争力。

简介：学员不仅仅是培训资源的摄取者，同时也是知识和经验的携带者，是一种可以开发的重要资源。通过摸底测验、问卷调查、互动式教学法以及作业和论文等途径，可使学员成为培训活动中的基础性资源、能量性资源和增值性资源，切实提高培训效果。

简介：2014年度ASTD大会展现了一个全新的人力资源培训格局:以学习技术为培训支撑;以相关学科发展为培训依托;以人才成长为培训核心;以变革创新为培训驱动。

简介：中国近海已证实有5个含气区，发现天然气储量5711亿m^3，天然气总资源量为138300亿m3，经济资源量为48420亿立方米，中国近海沉积盆地可划分为“内带”和“外带”两部分，内带发育裂谷型盆地，以生油为主；外带裂后期具有快速沉降特征的4个盆地（坳陷）以生气为主，天然气资源量为114942亿m^3，占近海天然气总资源量的83．1％，其中莺歌海盆地和琼东南盆地占62．3％，是中国近海最重要的气区，3类主要气源岩为气区的形成提供了丰富的物质基础，良好的区域盖层为气区提供了良好的保存条件，目前5个含气区已发现了一批具有一定规模的圈闭，尤其是莺－琼气区，未风险圈闭资源量超过30000亿m^3，是近期中国近海天然气勘探的重点。

简介：1引言工作站资源有效管理的思路,是在科研生产和管理迫切需要的背景下提出的.工作站在海洋石油勘探开发科研生产中的作用是有目共睹的,但受其昂贵价格(包括硬件和软件价格)的限制,工作站资源的拥有又是有限的.如何充分地利用有限的资源,便成了工作站管理中的一个重要问题.以南海西部研究院为例,2000年共有7大勘探项目,所能利用的工作站大约有15台套,使用的软件系统主要为斯伦贝谢公司的Geoframe和Landmark公司的OpenWorks,可用的License约10个.从年初的预计来看,一年中勘探项目大约要在工作站上完成70000km的二维地震解释任务和30000km的三维地震解释任务;同时,还有大量的地质和地震研究课题需要在工作站上完成,或者需要工作站的支持.如果将有关的工作分解成定量的工作站项目,大约有70多个,也就是说,需要70多台工作站硬件系统、70多个软件License.需求与现实之间的矛盾非常突出.要想在现有工作站资源的基础上去完成这么多的工作量,只有在管理和技术上挖潜,在管理上加强管理,在技术上强化集成,简而言之,就是一体化管理,一体化集成.

简介：美国地质调查局（USGS）最新报告对世界171个含油气省的石油天然气资源量进行了评估。报告指出，全球尚未发现的技术可采的常规石油总资源量为5652.92亿桶。

简介：本文介绍了世界环烷基原油资源的分布，分析了中国、委内瑞拉、美国环烷堆原油的主要特点，展望了全球环烷基原油资源的发展趋势。

简介：本文论述了环烷基原油资源分布特征,揭示了中国、委内瑞拉、美国环烷基原油的特点,为今后环烷基原油的利用提供了完整的参考资料。

简介：本文阐述了培训资源管理平台设计,介绍了资源管理平台的总体框架结构及主要功能,并提出了实现方法,以求解决培训资源管理缺乏统一平台和资源共享等问题,达到资源在各部门的互联互通,促进培训质量的提高。

简介：我国能源供应在经济快速发展中正面临严峻挑战，去年下半年发生的油荒、电荒拉响了能源警报为解决我国能源供应特别是石油供应安全问题，要充分利用“两个市场、两种资源”，实施“双管齐下”策略：一是中国石油公司应积极参与海外油气资源开发，将权益产量尽可能多地运回国内；二是积极参与国际油气贸易，实施进口多元化.

简介：重磁电勘探在寻找油气资源方面有其独特的优点。近年在仪器装备、技术水平等方面又有了新的进步,基本实现了野外采集、数据处理、资料解释的数字化,增强了解决地质问题的能力和手段。尤其在一些工作条件困难,需要经费很多的地区,重磁电为主体的综合勘探技术能够实现地震勘探前或钻探前的评价,可以节约经费,减少盲目性,降低风险,提高经济效益和勘探成功率。

简介：利用大地热流测量，磷灰石裂变径迹及镜质体反射率数据对浸海海域盆地进行了盆地热中恢复，结果表明，盆地现今热流值为50－75mW/m^2，背景热流值为63．6mW/m^2，而早第三纪沙河街组和东营组沉积时期（50－25Ma)古热流值达65－90mW/m^2，构造沉降史分析显示，盆地经历了早期（50－25Ma)裂谷阶段和后期（25Ma至今）热沉降阶段，其中裂谷阶段包含了两个理解谷亚旋回，热沉降阶段叠加了12Ma以来由地幔拆沉及岩石圈冷却诱发的快速均衡沉降，渤海海域盆地较低的现今大地热流值和较高的古热流值，以及典型的裂谷型构造沉降样式等支持了渤海海域盆地为板内裂谷盆地的大地构造属性，地层有机质热演化和烃源层生烃状态时空分布研究结果表明，渤海海域盆地存在形成大气田的地热条件。

简介：氨水是广泛用于化工生产上的一种原料,也是严重污染环境的一种污染物。对于高浓度氨氮废水采用氨资源化回收的处理工艺,不仅消除了环境污染还实现了氨的回收利用。某化工厂废水回收氨氮后,采用电解工艺预处理,提高废水可生化性后再采用缺氧—好氧处理工艺处理,去除废水中高浓度COD、氨氮,SS也极大地降低了,达到市政污水管网入网标准。高浓度氨氮废水资源化回收处理后,氨氮回收率可达90%以上,回收氨水浓度18%,可用于企业锅炉脱硝。

简介：综合分析国内外油气勘探开发的资源环境和政治环境。作者提出了油气勘探开发项目投资选择“2332”模式的建议，即油气项目投资应坚持面向国内外“两个方向”；国内项目可以采用独资、合资和合作经营“三种方式”；海外项目投资坚持“三化”（项目进入方式的多样化、实现类型的多元化、经营方式的国际化)；油气项目投资应实行“两倾斜”(向天然气适度倾斜，并和下游的发展联系起来，向有利于实现区域石化产业集群目标的项目倾斜)。

简介：

简介：国有企业作为国民经济的重要承担者，拥有丰富的人力资源，特别是专业技术人员。随着中国市场的不断开放，国有企业面对人才的大量流失，如何既培养人才又能留住人才，是非常值得研究的课题。针对人力资源管理中的战略问题进行探讨。

简介：根据公式:人才贡献=f(数量+质量+类别+层次+序列+外型+机制),介绍了几种人才资源开发的组织行为学方法,并论述了如何调节影响人才资源开发的各种因素,达到提高人才的利用效益,即在规模上要达到一定的数量,在组织结构上要考虑跨度大小,在功能上要谋求异质互补,在层次配比上要均衡有序,在激励机制上要能择优汰劣、动态流动,以及注意人才链形成的客观规律等。