简介：摘要党的十八大提出全面建成小康社会的目标，我国改革开放和现代化建设事业进入一个新的历史时期，随着经济体制改革不断深入，事业单位的体制改革日益深化，人力资源管理改革问题日益成为人们关注的焦点。事业单位不同于企业单位，它主要是以提供公共产品和服务为组织目标，所以事业单位是一个公益性、基础性较强的单位。本文将以事业单位为研究对象，结合目前的政策对其人力资源管理进行研究。
简介：摘要20世纪20年代，现代设计在欧美国家产生并发展，此繁荣状态一直持续到20世纪50年代晚期，建筑界被其垄断。但是随之而来的是，这种单调冷漠、毫无个性的现代主义风格已经让市场和设计师们感到疲倦，后现代主义也就应运而生。很多人认为后现代主义只是现代主义之后的一种设计风格的变换和替代，是对现代主义设计理念的否定，其实不然，后现代主义一定程度上是对现代主义的一种延续和继承、发展和补充。这种设计理念的进步完善和发展，推动了现代建筑设计的全面发展，对当代中国的建筑设计也产生很深远的影响。本文通过对后现代主义在建筑设计方面的的发展及影响的介绍，论述了后现代主义对中国当代建筑设计的影响。
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