简介：

简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：摘要本文主要以探究新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新为重点进行阐述，结合当下国企政工工作的实际开展情况为依据，首先分析新时期国企政工工作的职能定位，其次介绍新时期国企政工工作的开展现状，最后从几个方面深入说明并探讨新时期国企政工作模式创新，凸显政工工作职能的有效措施，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要本文主要以探究新时期国企政工工作的职能定位与工作模式创新为重点进行阐述，结合当下国企政工工作的实际开展情况为依据，首先分析新时期国企政工工作的职能定位，其次介绍新时期国企政工工作的开展现状，最后从几个方面深入说明并探讨新时期国企政工作模式创新，凸显政工工作职能的有效措施，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级烟草工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。

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简介：摘要：在综合国力和国际竞争力日益提高的今天，经济迅猛发展的中国已经占据着非常重要的国际地位。而在中国的发展过程当中，国有企业在经济发展过程当中发挥了非常重要的作用，国有企业的不断壮大带动了我国经济的不断发展，国企工会政工工作也是带动国企发展的主要力量。因此，只有完善国企政工工作才能够保证我国政治长期稳定增长，才能够团结国企的内部力量。在当今竞争不断加剧的社会发展环境中，国企工会政工工作需要不断适应时代的发展潮流，坚持科学发展观，打破原有的工作方式，改革原有的管理体制，使政工工作可以适应时代的发展。国企工会政工工作要在适应经济不断发展区域的同时，还要带动员工努力工作，稳固国有企业的整体工作环境。

简介：摘要：在各大企业不断变革研究大背景下，思想政治工作的作用也逐渐变得更加突出，尤其是国有企业。在国企中，政工工作是重点之一 ,寻找并培养政工工作的人才精英是国企的核心任务之一，建设强有力的政工队伍也正是发挥思想政治工作在国企中重要作用的手段之一

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简介：建筑施工在我们的日常工作生活中是一个非常常见的工作类型，与我们每个人的生活都密切相关，同样它也是一个非常复杂的工程项目类型，倘若处理不当，极易引起安全事故问题的发生。所以，为了保证人们的生命财产和物质财产不遭受侵害，必须对建筑施工的安全工作和管理问题给予高度的重视。本文主要向读者介绍了建筑施工过程中安全工作的重要性，并对当前建筑施工中安全工作方面存在的问题进行了简要分析，对于存在的问题从工程、人员、制度等三个层面针对性的提出了相应的对策建议，以期为减少市场经济中的建筑施工问题的发生做出应有的贡献。

简介：摘 要 ：十九大的主题精神就是“不忘初心，牢记使命”，并提出了新时代下党的建设要求，习近平总书记在十九大上也提出了党建工作的指导思想；中国想要更快更好的发展 ,需要对企业的党建工作进行新时代下的全面部署工作，根据指导思想开展相关的党建工作，并落实十九大的精神，使企业的党建工作能够更加的完善。在本文中，探讨如何积极学习贯彻党的十九大精神，如何做好企业党建工作等方面进行深入的研究。

简介：摘要： 针对 编制水土保持方案时经常出现的问题，明确了水土保持概念的内涵与外延，分析了编制水土保持方案出现的问题的原因，并对水土保持方案编制工作提出了具体建议。 关键词：水土保持；方案编制；水体损失

简介：摘要农业技术推广作为发展农村经济、提高农业效益、增加农民收入、提升农民素质的重要工作，是农村工作和农业科学技术创新、普及的重要环节。笔者在基层的的工作的基础上，看到了新形势下农业技术推广工作的现状和存在问题，在本文中提出了农业技术推广工作的方法进和对策，供同行借鉴和参考。中国论文关键词农业技术推广问题对策

简介：摘要房屋建筑工程施工旁站监理工作（以下简称旁站监理）是监理质量控制一项主要工作。旁站监理工作也是监理三控二管一协调及安全监理管理职责具体体现，在事前、事中、事后三个阶段具体探讨相应工作。

简介：摘要：当前，随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈。 企业若要在激烈的市场竞争中持续生存和发展，则需要不断地探索新的发展之路，企业的政治思想工作的开展就受到了重视。企业的政工队伍的建设，关系着企业的文化建设，政工工作出色的企业，企业的氛围更加活跃，员工更加的有归属感和工作积极性。

简介：摘要：在公路工程项目建设中，试验检测是不可缺少的环节，因而必须加强对其的管理，才能更好地确保试验检测效果。基于此，以下笔者结合自身工作实践，就如何加强公路试验检测工作要点作几点浅析。  　　关键词：公路工程 ; 试验检测 ; 措施  　　 1. 加强公路工程试验检测工作的意义  　　试验检测是进行公路工程质量检测的一种有效手段。这项工作的目的是通过对某个产品或工程项目的检测，以便根据其检测的结果来判断工程质量或产品质量是否符合现行有关技术标准的规定。道路工程试验检测工作也是工程质量管理中的一个重要组成部分，同时也是公路工程质量控制评定验收的一个主要环节。一个产品或一项工程质量的好坏必须依靠试验检测这种手段得以实现。  　　 1.1 便于就地取材，降低工程造价。通过试验检测，能充分利用当地出产的材料，便于就地取材。譬如建设地点的砂石、填料等等，可借助试验检测这种有效手段，以确定上述材料是否满足施工技术规定的要求。  　　 1.2 有利于推广新技术、新工艺和材料的应用。及时有效地对某一新材料、新技术、新工艺进行试验检测，以鉴别起可行性、适用性、有效性、先进性，从而为工程施工积累经验教训。对于推动施工技术进步，提高工程进度，质量等将起到积极的作用。  　　 1.3 可合理应用材料，提高工程质量。通过必要的试验检测，可科学地评定路用各种原材料及其成品、半成品材料的质量好坏。有了这套有效科学的测试手段，对于任何一种材料均可通过对其规定性能的相关检验，从而评定其产品是否合格。这对于是非常重要的。  　　 1.4 能合理的控制并科学的评价施工质量。一项工程质量的好坏，包括施工过程中的质量控制、竣工后的评定验收。试验检测无疑是一种科学有效的方法和手段。综上所述，可见试验检测对于提高工程质量，加快工程进度，降低造价，推动施工技术进步，将起到非常重要的作用。因此，加强试验检测工作，势在必行，务必引起高度重视。  　　 2. 公路工程试验检测工作的要素  　　 2.1 公路工程试验检测工作的主要内容。包括土，主要检测土的含水量、液限、塑限、塑性指数、有机质含量及硫酸盐的含量等 ; 水泥，主要检测水泥的安定性、抗压强度、抗折强度和凝结时间等 ; 石灰，主要检测石灰的松方容量、有效钙镁含量、未消解残渣含量及细度等 ; 粉煤灰，主要检测烧失量和比表面积等 ; 砂石，主要检测含水量、压碎值、颗粒分析级配、含泥量、针片状含量及比重等 ; 沥青，需要检测粘结力、针入度及延度软化点等 ; 水， PH 值硬度、硫酸盐含量和盐酸盐含量等 ; 土路基的最大干密度和最佳含水量等 ; 石灰稳定土的最大干密度、最佳含水量、无侧限抗压强度等 ; 水泥稳定碎石的最大干密度、最佳含水量、矿料级配、稳定剂剂量及无侧限抗压强度 ; 沥青混凝土的矿料级配、油石比、密度、饱和度、稳定度和流值等 ; 水泥混凝土的配合比、水灰比、坍落度、抗压强度及抗折强度等。只有当以上这些数据都经过试验检测合格并经过技术负责人审核后，才能运用到实际工程中。  　　 2.2 公路工程试验检测工作使用的主要仪器。包括压力试验机，其由主体部分、油泵及分路阀、测力计等三部分组成，主要用于测定石料、水泥及水泥混凝土等材料的抗压强度 ; 油压万能材料试验机，其由主体部分和测力计部分组成，抓哟用于钢材及其它金属材料的拉伸、压缩、弯曲及剪切试验，也可以做水泥混凝土的抗折强度试验。  　　 2.3 公路工程试验检测收集数据的收集。公路工程试验检测数据的处理主要分为如下几个过程：第一，将收集到的试验数据加以整理和归纳，用列表和作图的方法，把这些数据的主要特征点表现出来，实际所收集到的资料大都为一个或者几个样本的资料，很少是总体的资料。第二，将整理、归纳后所得到的数字资料加以分析，找出这些数字资料所遵循的规律。第三，通常收集来加以整理和分析的统计资料，绝大多数是一个或者几个样本的资料，当我们分析这些资料并发现他们所遵循的规律以后，就要根据所发现的规律，进行推测性的判断，然后根据这些推測出来的规律，去预测未来事物发生的情况。  　　 2.4 公路工程试验检测数据的处理。首先应从对量值的重复测定获得的样本中，剔除存在的坏值，以使数据处理结果更能接近实际情况，剔除坏值的方法主要有如下几个方面：第一，检查该大误差在测定过程中是否存在差错，是否读错、记错或者是写错，如肯定无差错，则应从某瞬变原因方面查找，总之，可用物理方法鉴别的，找出原因后，在数据处理前就预先排除掉。第二，如果条件允许，可在误差较大处增加测定次数借以发现产生大误差的原因。第三，格局统计学原理而建立的某些判断，对那些不服从统计规律的测定结果，待判别后做适当处理。  　　 3. 提高公路工程试验检测工作质量措施  　　要提高公路工程试验检测工作质量，应采取积极措施。  　　 3.1 加大专业技术人员的培训。加强对公路工程试验检测工作人员的专业技术知识的教育，提高试验检测工作人员的综合素质和技术水平。 　　 3.2 加大对公路工程实验检测机构的监管。制定一套可行的的管理措施，使其逐渐规范化、更加专业化，可以通过对公路工程实验检测机构的资质的控制来加强管理，且进行严格的考核制度，严格审批，并进行定期检查，对于不达标的公路工程试验检测机构，坚决整顿甚至取缔。比如，对于提供仲裁数据的试验检测机构，必须规定其同时应具有计量技术监督局计量认证和交通部公路工程试验检测机构资质等条件。  　　 3.3 加大对原材料的质量控制。对于工程所需的原材料、半成品、成品材料，均应按照有关试验检测规程、技术规定进行检验，公路工程实验检测机构要严格程序，对于不合格的材料严禁用于施工现场。  　　 3.4 加大多机构联合检查监督机制建设力度。建立多级公路工程试验检测制度，施工单位自检、监理工程师监督、公路工程试验检测机构检测及政府部门监督，以保证各级公路工程实验检测工作有序进行。  　　总之，试验检测工作能够更好的保证公路工程的质量，从而确保公路的使用寿命，需要我们专业技术人员进一步的加以改进和完善相关措施，为建设“交通强国”多造路、造好路。  　　参考文献：  　　 [1] 赖震霖 . 加强试验检测工作提高高速公路施工质量 [J]. 北方交通， 2011 ，（ 4 ）  　　 [2] 梁冰，李兵 . 浅析公路工程试验检测管理 [J]. 科技风， 2010 ，（ 11 ）  　　 [3] 李杰 . 公路试验检测存在的问题及对策 [J]. 建筑 · 建材 · 装饰， 2017 ，（ 11 ） 

简介：摘要：通过日常工作发现，目前我县在市政管理过程中仍然存在较多问题。本文主要是从楼宇亮化、排污、排烟这些方面讨论我们该如何提升市政管理工作，让市政管理工作造福人民 ,获得更多幸福感。

简介：

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简介：摘 要： 我国现正处在一个深刻的社会变革时期，经济成分与利益之间的关系，组织形式、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化发展的态势。思想政治的工作在企业生产经营中有着保驾护航的政治优势，做好企业思想政治的工作，对促进企业生产经营活动的顺利开展，实现了企业又好、又快的发展，有着不可替代地作用。党的历史经验直接证明了不管是革命战争年代，还是和平建设的时期，思想政治的工作人员自身素质是做好思想政治工作地浅谈及其基础。本文对目前企业政工人员素质体现进行了分析，进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨。  关键词： 政工人员素质；巩固；政工队伍  　　提高企业内部政工人员素质、加强内部政工队伍建设对企业的未来健康、长远、稳定发展具有非常重要的作用。在新形势下，企业为了得到进一步的发展，必须重视自身内部思想政治工作的优化开展，促进内部政工人员素质得到显著提升，进而实现优化政工队伍建设的目的。