简介：摘要：党务干部队伍建设是党的事业兴旺发展的重要保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键举措之一。随着时代变迁和工作需求的不断演变，党务干部队伍面临着新形势、新任务和新要求。本文通过深入探讨党务干部队伍现状，分析其面临的挑战和存在的问题，并结合理论探索和实践探索，提出有效的建设措施，为完善党的建设、提升党务工作水平、推动国家治理现代化做出贡献。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，电力系统作为国家重要的基础设施，其稳定运行和健康发展至关重要。而在各项发展中，人才建设是重中之重，是任何事业创新发展的根基，对于电力系统而言，干部队伍建设是保障电力系统安全、可靠、高效运行的关键。本文将对电力系统干部队伍建设的现状进行分析，并提出相应的对策。

简介：为预防暴力抗法，保护人民群众根本利益，保障执法队员人身安全，解决在执法过程中出现的执法难、执行难、执行力不强的问题，南昌市城市管理行政执法局成立时组建了公安城市管理警察支队，创造了公安与城管执法工作联动的新体制。三年的工作实践表明，这一体制的有效运作，有力地保障了城管执法工作安全，有效地提高了执法工作效率。

简介：摘要：全方位分析了当前安全生产风险管理与应急管理模式的现状存在的不足。阐述了现阶段应急管理模式面临的难题。在这个基础上给出了健全安全生产风险管理方法的思路。根据科学制定和动态管理应急应急预案，提升应急资源分配和快速反应，健全应急演习和培训制度，探寻应急管理模式的实践路径，提高突发事件处理的能力和质量。

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简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。

简介：本文从城市规划制度与社会发展的互动关系入手．以制度经济学中制度变迁理论的研究为指导，分析了中国城市规划制度功能的发挥及作用方式的演变并在历史回顾的基础上讨论了当前城市规划制度所面临的特殊困境及制度根源，进而指出经济社会的协调发展将是未来中国城市规划制度创新的目标指向。

简介：在新型城镇化背景下,依赖大规模资源消耗和资本投入的传统城镇化模式难以为继,资源紧约束成为城市发展的“新常态”,上海在新一轮城市总体规划中提出了实现规划建设用地“负增长”的目标,开始从增量规划向存量规划转型,存量用地更新成为未来城市规划建设和管理的重点和难点.与增量规划相比,存量用地更新涉及更为复杂的土地产权转换和更高的交易成本,是空间设计和制度规则设计并重的过程,尤其是制度和政策设计变得至关重要,需要在法律法规、规划和土地管理体系以及相关配套制度、政策等方面进行深入研究和探索尝试.

简介：许多特大城市发展存量开发重要制度的变迁是政府与市场博弈的结果。政府制定政策的出发点是考虑其长期收益与短期收益的平衡,工业用地的更新导向即是综合平衡长期的税收收益与短期的土地收益的结果。而且政策对工业用地更新的空间形态也产生影响,通过对空间指标、自持比例、使用年限、土地管理等多方面的政策调整,工业园区的形态变迁先后经历了三代历程,从卖地到卖楼再到卖园。以上海为例,解说上海工业用地更新的制度变迁,同时结合不同时期上海的工业园区建设,探讨制度变迁对园区空间形态的影响。

简介：2005年以来节约型城市规划为众多城市政府所倡导,但有关什么是节约、节约的主体是谁、为什么城市规划不节约等问题并没有得到理清,节约型城市规划的实施效果并不理想.城市规划是否节约除考虑土地的经济绩效外,还更应关注社会公平和代际公平.政府官员的激励机制错位和监管机制缺失是造成城市规划不节约的制度原因.建立城市规划监管、财政预算质询机制及区域财税保障制度等是促使城市规划走向节约的有效途径.

简介：解决正式工编制，使他们成为国家正式的合同制工人。河北邢台环卫处现有90名占地工，全部工作在生产第一线，已成为该处的一支骨干力量，冈为他们没有编制，不能按政策调控工资，每次调资时，都需要环卫处向有关部门起草报告，经审批后，只给当年的增资额，其余的由单位从创收中解决，来弥补这个缺口，单位经费紧张负担很重，占地工也经常闹情绪，从而影响其正常工作，只有经各部门的通力合作，解决他们的编制问题，改变占地工身份，使他们真正成为国家的正式合同制工人，与单位签订劳动合同，双方都有权利和义务，互为动力，才能避免集体上访，减少劳动纠纷，维护安定团结，促进劳动关系健康发展，单位才能减轻负担，从而更好地搞好“三清”工作。

简介：一、行政复议的审理阶段有哪些具体内容？答：行政复议的审理也是行政复议机关对受理的行政争议案件进行合法性和妥当性审查的过程，是行政复议程序的核心。主要内容大体包括：

简介：摘要：随着国际形势的不断变化，企业竞争环境更为激烈，为了提升企业的运营水平，做到反腐倡廉，企业应规范执行“三重一大”决策制度，高效做好重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作等工作。本文在此基础上分析了企业执行“三重一大”决策制度的必要性，针对存在的问题提出了可行的解决措施，以期为此后企业运营工作提供更多借鉴依据。

简介：

简介：我国的住房制度改革对增加城市住房供给，改善住房消费起到了很大作用。我国城市居民的人均住房从上个世纪初的不足5平方米增加到目前的超过20平方米，已经达到了中等发达国家的住房消费水平。但不可否认，我国的住房制度改革还存在许多突出的问题，最明显的标志是很多城市的房价不断上涨，越来越多的居民买不起住房。为什么会导致这样的结局呢？笔者以为有以下原因。

简介：从今年10月份起，广东在全省范围内试行征地补偿款预存制度，凡征用土地的单位．必须将征地补偿款预先存人专户。广东省国土资源厅已下发《关于试行征地补偿款预存制度的通知》，要求各级国土资源管理部门把好关。

简介：从国家财政制度创新角度，分析了长三角区域经济一体化现状，提出通过推进长三角财政制度创新来促进经济一体化的新思路：经济一体化应与财政制度创新同步；“区域公共产品”需由各地区财政共同投资，城乡一体化的实现和推进必须依靠财政手段，以此才能尽快实现长三角城市经济社会一体化发展战略。

简介：建设和谐城市除要求目标和谐之外，还要求过程和谐。随着城乡规划工作理念和工作手段的转变，传统城乡规划无法满足过程和谐的要求，城乡规划的重心将由技术支撑逐渐转向制度设计。在现行城乡规划基本制度框架下，应明确各部门职责，实现城乡规划制定、实施、监督三个主体的相互独立，建立规划委员会决策、人大监督、多头实施的机制，增加与上位规划相对接的年度计划环节。

简介：建筑教育在于培养优秀的建筑师,履行对业主的承诺,保障公众的健康与财产。然而建筑师的执业行为是复杂而多变的,建筑教育有必要及时反映这些变化,其架构与主题应符合未来建筑环境的趋势。在社会快速进步、知识爆炸的时代,建筑师必须不断地充实自我,才能维持和提升自身的执业能力。因此,有必要将学院教育、继续教育与注册制度联结,作为建筑师从养成以至执业的专业生涯中终身学习的计划与目标。