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  • 简介:广东消息据《深圳特区报》报道,在全市辅警实现有法可依之后.深圳市一万多名城管执法协管员也有望在招录、考核、薪酬等方面有统一的制度规范,以提升协管队伍整体素质。

  • 标签: 城管执法 深圳市 体制改革 城市 深圳特区报 有法可依
  • 简介:城市避震疏散是城市防灾系统的重要组成部分,是抗震救灾的关键,对地震发生期间避震疏散交通类型、特点及各相关系统展开研究,分析整个系统的构成及特点,探讨疏散交通与疏散空间、疏散通道以及相互之间的关系,在总结前人在避震疏散规划理论和方法的基础上进行梳理和补充,尝试性地建立起一套相对较为完整的评价方法体系,包括了对避震疏散空间的服务覆盖、服务重复和服务质量等,避震疏散通道的通达性和可靠性,以及避震疏散空间与疏散通道相互配合的吻合情况和服务的薄弱度等方面的综合评价。希望通过本研究,为城市进行更加科学合理的避震疏散规划和震前预防、震中避难和震后救援等各项部署提供帮助。

  • 标签: 避震疏散 疏散交通 疏散空间 疏散通道 评价方法体系
  • 简介:作为河南省规模最大、产值最高的“建筑之乡”,林州市共有建筑公司11家,其中,9家全民、2家集体。这几家目前的情况是:中间大、两头小,有资质,无实体。建筑企业体制陈旧,激励机制无法实行,许多优秀项目经理纷纷被对手招走,人才流失达到65%。国有资产实际上已经流失了很多。这种状况在河南省的其他“建筑之乡”亦是通病。由此,河南“建筑之乡”真真切切地发出沉重的叹息——

  • 标签: 河南 “建筑之乡” 支柱产业 体制改革 建筑业
  • 简介:摘要:随着市场经济的不断发展,现代企业经营规模不断扩大,出资人增多,股权逐渐分散,而股东共同管理企业不符合实际情况,只能委托高级管理者来负责公司运营,由高级管理者掌握企业的控制权,从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下,出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体,而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此,如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题,是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制,但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此,为完善公司治理结构,保护利益主体合法权益,促进公司有效发展,维护社会经济秩序,新《公司法》对相关内容进行了改进。

  • 标签: 新公司法 公司治理
  • 简介:摘要:现阶段的建筑工程领域中,与工程造价相关的纠纷不断增多,工程造价司法鉴定作为一种工程造价和司法解释相结合的措施,逐渐成为两者相互促进的纽带。对比国外的情况,我国工程造价司法鉴定还处在前期阶段,相关制度、流程及措施都有待完善,工程造价司法鉴定路径需要进一步创新。

  • 标签: 工程造价 司法鉴定 路径创新
  • 简介:广州与东莞两市地域相连,产业结构和城市功能各有优势,具有坚实的合作基础。随着广州与东莞战略合作框架协议的签订,两市的合作开始由构想步入实操阶段,然而燊莞合作才刚刚起步,具体的合作方案仍需进一步探索。本文以组合城市理论为依据,通过全面分析燊莞合作的现实条件和基础,提出了构建燊莞组合城市的设想,并就燊莞组合城市的体制、机制和途径提出了相应对策与建议。

  • 标签: 城市合作 组合城市 管理体制 途径
  • 简介:当我们环顾现实的物业管理市场,不管是否情愿,都会看到这样一幅图景:在物业管理行业的发展进程中,那些令人烦恼甚至给社会带来危害的各种矛盾和错误行为不断出现,旧的问题解决了,新的矛盾和错误接踵而来,永远没有穷尽。

  • 标签: 物业管理行业 体制建设 市场 自动化 功能 纠错
  • 简介:加入WTO后,我们应以何种姿态面对环卫事业竞争的局面,提升环卫的竞争力,这是摆在我国面前的新课题。对此,我们环卫战线上的干部职工必须弘扬与时俱进的精神,解放思想,积极探索,以实事求是的态度和求真务实的创新精神,开创环卫事业的新局面。

  • 标签: 体制改革 WTO 中国 城市 环境卫生 管理机制
  • 简介:香港位于我国南部,总面积1084平方公里,包括香港岛、九龙半岛及周围的一些岛屿。香港地形以丘陵、山地为主。可供城市建设的用地仅占城市总面积的20%左右,因此,香港城市规划的工作目标,在于改善600多万居民的生活及工作环境问题,亦即解决地狭人稠的问题。城市规划的过程可分为决策、制定、管理及实施等四个部分,因而涉及众多政府部门。为保证规划的顺利实施,需要各政府部门既专司其职,又互相联系。以下就香港城市规划管理体制的特点作一简要的评述,其中若干经验可供上海城市规划管理借鉴。

  • 标签: 香港 规划 控制
  • 简介:摘要:水利工程的意义十分深远。不仅仅能够为我国提供能源,节约其他有限的资源,并且能够保护我国的环境。另外对于河流沿岸区域还有预防洪水排除涝灾的作用。但是随着水利资源应用的推进,整个水利工程的建设也在向着精细化的方向发展,并且需要相关管理体制的进步以伴随。而我国的水利工程管理体制仍旧存在,整体现代化水平不足,体制不够完善,以及相关人员的管理观念不足的情况,很多问题亟待解决。本文针对水利工程管理体制模式中存在的问题进行了相应的研究,并提出了一系列的改进措施。

  • 标签: 水利工程 管理体制 模式创新