简介：目的提高医院用药错误和接近失误上报案例的主动性,防止或减少类似错误的再发生。方法2016年7月至2017年3月,按PDCA循环的分析工具,完善医院用药错误和接近失误的上报程序,树立员工主动上报的观念,并统计分析已发生的用药错误和接近失误,制订改善措施,持续改进。结果医院用药错误和接近失误的上报例数逐月上升并趋于稳定,医院已发生的用药错误和接近失误后期有明显改善。结论提高用药错误和接近失误的上报以及针对性改进措施可明显改善医院用药安全问题。

简介：传统的药理学教学都是大讲堂授课，分成器官、系统及各种不同类型药物之作用方式，对学生作整合性之介绍。但是由于内容涵盖范围非常广，药物的类别也很多，如何能作到有效的教学，是值得大家深入探讨的一面。为了了解药理学教学成效，目前有许多种方式，例如：替学生修改共同笔记、作分段期中考试、由学生填写授课成效问卷、由学生考试的结果来分析。

简介：

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简介：作为深化医院人事制度改革的试点单位，为进一步做好此项工作，医院大胆地进行了公开招聘，择优任职，自主择医，分组医疗；因事设岗，双向选择；精简高效，提高效率的改革，并制定相应的措施，使医院整体人员素质及水平有了显著提高，促进了医院社会效益和经济效益的改观。

简介：2014年3月，我省启动了无烟机关创建工作，8月份召开第一次联席会议后，确立了控烟联席会议制度，并成立了控烟办公室。一年来，省直各机关单位积极申报创建无烟机关，活动载体不断丰富，控烟氛围越发浓厚，也涌现出了一批创建典型，机关控烟工作取得了一定成效。

简介：在四川汶川地震中，我院共接受灾区伤员312名（其中现场救护212名，院内救治100名），迅速启动护理人力资源应急配置方案，落实分层次配置护士并组织实施，保证了现场救护、途中转运、接诊及院内护理等环节护理安全和质量．取得良好效果。现报道如下。

简介：

简介：目的：调动医务人员对药品不良反应（ADR）监测报告工作的积极性和主动性,使ADR监测工作从数量和质量两个方面得以持续改进。方法：统计分析我院2012~2014年ADR报送情况,运用PDCA循环的医疗质量管理方法,对我院ADR监测工作进行持续改进。结果：3年来,我院共上报ADR328例次,ADR报告的数量和质量均呈现逐年提高趋势,医务人员初步树立了用药安全及报告意识。结论：通过PDCA循环管理可以有效地改进医院ADR监测工作,及时发现药品不良反应,保障患者用药安全。

简介：近年来，在随州市委、市政府领导的高度重视、防艾委各成员单位的共同参与和积极努力下，以“阳光工程”、“亿万农民健康促进行动”、“面对面”宣传教育、“无偿献血”等重点工作为载体，全方位、多途径、广渠道的开展了大众和重点人群相结合的艾滋病知识健康教育工作，全面普及艾滋病防治知识，全市艾滋病防治知识知晓率和健康行为行成率有了很大的提高，取得了明显的防治效果。

简介：【摘要】目的 ：探讨急诊护理风险的原因及护理风险管理的实践与成效。对急诊科所收治患者护理过程中常见护理风险进行辨识，并采取针对性的护理风险管理，对管理开展前后的护理安全性及成效进行对比，定制相应的防范措施，规范程序员规章制度，提高护士风险意识与急诊意识，提高急救的技能培训。

简介：【摘要】目的:探讨急诊护理风险的原因及护理风险管理的实践与成效。方法:选取2019年4月-2020年8月在我院接受治疗的88例患者作为此次研究对象，并将其随机分为研究组与对照组，每组患者44例，其中对照组给予常规的护理方法，而研究组则采用急诊护理风险管理，对比两种方案应用效果。结果:研究组患者的对护理的质量评分明显高于对照组，而且研究组的满意度明显优于对照组。差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：分析老干部病房个性化舒适护理服务效果。方法：选取2020年9月-2021年9月我院收治的老干部患者55例，将这55例患者随机分为对照组和观察组，分别予以常规护理和个性化舒适护理，调查两组老干部患者的护理满意度，分析老干部病房个性化舒适护理服务效果。结果：观察组老干部患者SDS评分、SF-36评分显著优于对照组老干部患者，P＜0.05,存在统计学差异；观察组老干部患者护理满意度为94.29％，显著高于对照组老干部患者85.71％，P＜0.05,存在统计学差异。结论：老干部病房个性化舒适护理服务效果显著，提高老干部患者的康复速度，老干部患者护理满意度高，值得进一步实施和推广。

简介：摘要：目的：分析老干部病房个性化舒适护理服务效果。方法：选取2020年9月-2021年9月我院收治的老干部患者55例，将这55例患者随机分为对照组和观察组，分别予以常规护理和个性化舒适护理，调查两组老干部患者的护理满意度，分析老干部病房个性化舒适护理服务效果。结果：观察组老干部患者SDS评分、SF-36评分显著优于对照组老干部患者，P＜0.05,存在统计学差异；观察组老干部患者护理满意度为94.29％，显著高于对照组老干部患者85.71％，P＜0.05,存在统计学差异。结论：老干部病房个性化舒适护理服务效果显著，提高老干部患者的康复速度，老干部患者护理满意度高，值得进一步实施和推广。

简介：目的分析药剂科参与医院抗菌药物合理使用管理和成效。方法选取我院在2017年2月至2018年2月受治的80例住院患者以及2018年3月至2019年3月受治的92例住院患者进行实验，并且根据住院时间将其分成对照组和研究组，然后对两组患者的抗菌药物使用情况进行分析。结果研究组患者抗菌药物的使用率低于对照组，且手术后感染率和院内感染率均低于对照组。结论药剂科参与医院抗菌药物使用管理，可以有效提高抗菌药物使用的合理性，促进患者治疗，具有较高的临床医学价值。

简介：目的探讨采用新型带教模式对ICU男护生培训成效的影响。方法选择在ICU实习的男护生32名,分为实验组16名和对照组16名,对照组采用传统带教模式,实验组采用改进后的新型带教模式,培训结束时考试并征求意见。结果实验组实习结束时考试成绩优秀率显著高于对照组（P〈0.05）,实验组有留用ICU意愿者较培训前增加。结论采用适合男护生特点的新型临床带教模式可提高ICU男护生培训的效果。

简介：【摘要】目的： 研究推广中医护理查房对中医特色护理提升的成效。 方法： 选取 2015 年 2 月至 2016 年 3 月我院收治的 122 例中医治疗患者 作为护理对象 ，所选患者行 2 个月的中医护理查房，由 8 2 名护理人员进行，比较护理人员查房护理前后 护理质量 评分，分析护理查房对提升护理质量的作用。 结果： 实行护理查房后，护理人员的各项工作质量均有明显提升。 结论： 中医护理查房在护理工作中的应用能够有效提升护理人员的工作质量，对中医特色护理效果有提升的作用。

简介：目的:分析2015-2017年北京市医院管理局药事绩效模式在促进市属医院药事管理目标改进方面的成效。方法:对市属22家医院绩效考核中每百床临床药师数、处方合格率、合理用药动态监测、抗菌药物使用率4项指标变化情况进行回顾性分析,从药事管理角度分析与评价相应成效。结果:22家市属医院临床药师数逐年增加,由2015年110人增长至2017年206人;每百床临床药师数由2015年0.80名增长至2017年1.00名;合理用药动态监测考核满分医院数增加,由2016年9家增长至2017年15家;抗菌药物使用水平总体保持稳定,住院患者抗菌药物使用率继续下降,由2015年39.35%降至2017年37.11%;处方合格率连续提高,由2015年95.42%提升至2017年96.82%。结论:市属医院集团化管理模式下,以绩效管理为抓手对提高医院药事管理水平,促进合理用药有明显成效。

简介：目的：系统分析解放军第一七五医院临床药学常规工作内容和工作成效,为建立临床药学工作者绩效考核方案提供参考。方法：对本院临床药师开展的药事管理、药师门诊、药学会诊等工作内容进行总结,从合理用药指标完成情况、各工作项目数量、协助提高临床药物治疗水平等方面对临床药师的工作质量进行评价。结果：本院临床药师共开展十项符合本院实际的特色服务,各工作项目数量逐年上升,合理用药指标逐步达标,合理用药水平逐步提高。结论：本院临床药师常规工作内容已基本建立,但应进一步拓展药学服务的深度和广度,重点发展特色的药学技术服务项目。

简介：摘要：为了更好地分析医院体检中心的信息化健康管理方式运用成效，本文根据医院体检中心的实践状况，创建并运用了信息化健康管理体系，深入分析在我院进行体检人员的相关信息，比如体检人员的平均体检用时、线上预约检查人数、体检人员对医院体检的满意度，客观评估信息化健康管理方式的运用成效。结果：医院体检中心引用信息化健康管理体系后，体检人员的平均体检时间出现了明显缩短，线上预约开单、检查的人数越来越多，体检人员的满意度也得到了有效提升。最终得出结论：积极引用信息化健康管理方式，有利于提升医院体检中心的工作质量，还能不断完善医院的体检操作流程，提升体检人员的满意度。