简介：摘要青年医务人员的思想政治工作是医院思想改革工作的重要组成部分。通过以青年志愿服务为载体，在医院和社会中进行招募和开展多层次的志愿服务工程，在社会实践中不断改善医务人员的思想道德素质，充分发挥青年医务人员的工作积极性，保证医院各项工作的正常实施。

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简介：摘要：医院志愿者服务具有无偿性、短期化的特点，在现代的医院管理当中，占有非常重要的地位，可以为患者和医疗人员提供非常有效的帮助。基于此，本文主要分析医院志愿者管理当中存在的问题，并探讨创新管理模式，以提高医院志愿者管理的实际水平，促进医院的现代化建设。

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简介：摘要目的旨在加强医学生志愿服务精神，增强医学生的社会责任感，提升医学生素质，营造良好的社会氛围，引导医学生树立正确的政治观，价值观，人生观，世界观。同时增强我校医学生弘扬奉献、友爱、进步的志愿精神，为坚持与祖国同行、为人民奉献，以青春梦想、用实际行动为实现中国梦作出新的更大的贡献。方法采用分层、不等比随机抽样方法，选取我校500名大学生进行问卷调查，对数。结果通过问卷调查的分析，了解大学生对志愿服务精神途径认识的现状，以及对志愿身份的认同及媒介动员的认识度和理解的数据，分析和总结出致使大学生缺乏志愿服务精神及如何通过正确的方法进行志愿精神的传播的影响因素。为开展后期活动作为基础和指导方向。结论此次活动旨在探索出新途径来强化我们医学生的志愿服务精神，让更多人能理解、认同我们的志愿身份，从而大力弘扬当代优秀青年大学生风貌。由此可见，作为当代的医学生我们不仅需要扎实医学理论知识，还需要我们发扬志愿服务精神，传递社会正能量。增强社会责任感，提高自身素质，营造良好的社会氛围，树立正确的政治观、人生观、世界观、价值观。

简介：摘要本文通过介绍我院开展的《小丁青年志愿者营---青少年健康大讲堂志愿服务项目》的实际经验分享，分析医院志愿服务实现项目管理化的意义，通过实施项目管理，打造志愿服务品牌，保障志愿者活动长期有效开展，并有效促进医院精神文明建设和医院文化的宣传。

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简介：摘要： 随着时代的迅速发展，提高了我国的城市化建设步伐，就在我国在稳步向前发展的过程中，一个不可忽视的问题如期而至，那就是我国的人口老龄化问题，人口的老化，就意味着退休养老问题，那对于当前退休人员来讲，经济问题并不是最重要的，最重要的是孤独，为了消除退休人员的孤独感，我国格外重视退休人员的活动问题，因此，我国大力倡导退休人员，参与志愿服务，以此消除孤独感，展现自我的特殊价值，因此，本文重点以，促进医院退休人员，参与志愿服务的重要性和方法，展开相关探究。

简介：[摘要]：我院门诊志愿服务工作已连续开展8年，但目前门诊志愿服务工作还停留在维持秩序、导诊、咨询等简单的服务，未开展其他创新型活动，通过门诊志愿工作存在的问题进行分析，采用卷调查法、个别访谈法等进行研究调查，翻阅相关资料文献，进行归纳总结，从而加强志愿队伍建设及管理，服务项目创新，提高门诊志愿服务质量。

简介：摘要医院志愿者服务活动的开展，对现代化医学技术与人文主义精神的结合有着重要推动作用，而PDCA作为一种循环式管理的方法，可以应用中提高管理的效率，优化对医院志愿者服务管理工作，提高了这一活动开展的有序性。鉴于此，本文就从PDCA管理入手，探讨这种管理方式在医院志愿者服务管理中的应用。

简介：摘要：近几年，坚持公立医院公益性的基本定位，一直把保障人民群众身体健康和生命安全作为出发点和落脚点，中国式新医改坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，着力改革体制机制，使公立医院回归公益性。在新医改背景下，人性化、广大人民群众满意的医疗卫生服务正日益成为医院高质量发展的助推器和强心针，医院志愿服务的孕育和兴起将成为提升医院形象、树立品牌，构建和谐医患关系、加快促进医疗卫生服务能力和专业化水平建设，将以人为本、救死扶伤的时代强音注入到医院文化建设中去，彰显了医院正确的人文关怀和公益性价值。

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简介：摘要目的探究医院活动对团组织凝聚力以及团员青年工作积极性的作用.方法通过拓展医院团员青年的思想教育渠道、引导团员青年参与医院各科室的活动、提高团员青年专业实践操作能力,并且通过创新医院的工作模式开展医院多元化活动,以此增加医院团队的凝聚力,调动医院团员青年的工作积极性.结果调整医院工作模式、引导医院团员青年共同参与医院多元化活动,以此极大的增强了团组织的战斗力以及凝聚力,并且促进了医院团员青年的全面发展以及充分调动其工作积极性.结论对医院的团组织以及团员青年工作人员开展多元化活动以及相应的引导教育工作,对于提高团组织凝聚力、调动团员青年的工作积极性起到至关重要的作用.关键词凝聚力发展青年服务

简介：摘要：目的：研究志愿护理服务在护理实践教学中对护生人文关怀素养以及能力培养效果。方法：筛选在我院2019年3月～2021年4月进行实习的学生114名，将所筛选的实习学生进行随机分组，展开对比研究，即对照组（n=57）和观察组（n=57）。对照组实习生采用常规人文关怀理论培训，观察组实习生在此基础上，应用志愿护理服务，比较两组实习生的考核成绩（理论知识、技能操作、病历书写规范）；带教满意度；评判定性思维能力评分（分析能力、认知成熟度、求知欲、自信心）；教学效果（带教态度、带教内容、带教方法、带教效果）；人文关怀素养（CAI认知、CAI勇气、CAI耐心）。结果：观察组实习生的理论知识、技能操作、病历书写规范成绩明显高于对照组实习生，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组实习生的带教总有效率为100%（57/57），明显高于对照组的87.72%（50/57），差异有统计学意义（P<0.05）；观察组实习生的分析能力、认知成熟度、求知欲、自信心评分高于对照组实习生，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组实习生的带教态度、带教内容、带教方法、带教效果评分高于对照组实习生，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组实习生的CAI认知、CAI勇气、CAI耐心分值高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：护理实践教学中应用志愿护理服务教学，可以提升护生的人文关怀素养以及能力，值得推广。

简介：青年头发大量脱，防治对策比较多：病理脱发多休息，身心康复可防脱；脂溢脱发食清淡．水果青菜益多多，辛辣刺激尽量免，减脂健发可防脱；化学危害脱头发，头皮毛囊受折磨，慎用染烫洗发剂，避免损害益防脱。

简介：抗美援朝战争,是我军历史上第一次同世界上最现代化的军队进行的陆空大规模作战,也是迄今唯一一次对抗具有联合立体打击能力和强大火力优势敌人的境外作战。之后的历次边境作战,从作战规模和作战对手上,均无法同抗美援朝战争相提并论。

简介：青年外科医生一般都是2000年后的毕业生，年龄在25～30岁之间，他们都还处于积累临床实践经验的成长过程中。如何使他们成为一个优秀的外科医生，很好地挑起承上启下的艰巨担子，主要是要靠他们自己的勤奋和努力。在我近70年的外科生涯中，深深体会到要成为一个优秀的外科医生必须达到三个要求：

简介：【摘要】目的：研究并分析医院门诊志愿者的管理及成效。方法：在门诊制定并落实志愿服务管理制度，组织开展志愿者服务。结果：实施志愿服务后门诊患者对于门诊志愿者满意度高达95%以上。结论：制定并落实志愿服务管理制度能有效提高患者就诊感受，促进医患关系友好发展，推动医院志愿服务的进程。

简介：摘要对高中生医学志愿填报进行问卷调查，以了解目前高中生填报医学类志愿的情况及高中生对于现今医学的看法，并量化分析其影响因素。结果显示填报和非填报医学志愿的高中生群体在性格、成绩、对现今医疗看法、医学常识的认知程度、父母职业上存在差异。