简介：摘要：随着医疗改革的深入和医院管理要求的不断提高，医院中层行政管理干部的角色日益凸显。本文旨在深入分析当前医院中层行政管理干部队伍的现状，探讨其存在的问题与不足，并在此基础上提出针对性的应急能力提升对策，以期为提高医院整体管理水平和应对突发公共卫生事件的能力提供参考。

简介：摘要：党的二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，坚持预防为主，加强重大慢性病健康管理，提高基层防病治病和健康管理能力。在新的历史起点上，干部保健健康管理能力也需进一步提高。干部保健工作为保护人才身心健康，促进社会进步和保障事业发展发挥了重要作用。

简介：摘要：本文通过对老干部护理的深入研究，发现有效的沟通技巧是提升护理质量的关键。通过交谈、倾听、观察和理解等多种方式，增强护理人员和老干部的互动过程，能更好地了解老干部的需求并提供个性化服务。同时，我们也发现交流中存在的障碍问题不容忽视，如语言理解困难、认知能力下降等。因此，研究提出了相应的解决策略，如普及简洁易懂的交流方式、培训专业知识等。通过改善沟通技巧和解决交流障碍，我们可以进一步提升老干部的生活质量，并尊重他们的生命尊严。希望此研究能为老干部护理服务的改进提供有益参考。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的走向，老年患者的心理问题日益凸显，特别是老干部，他们在退休后生活节奏改变，对心理健康产生一定影响。为了全面了解老干部心理疾病的治疗现状与进展，该文以老干部为研究对象，将心理治疗作为主要的研究角度。研究采用了文献调查和案例分析的方法，系统梳理了目前老干部患者心理疾病的类型、疾病成因、以及治疗方法等方面。结果显示，心理疾病在老干部群体中普遍存在，且精神萎靡、焦虑症等疾病较为常见。在治疗方法方面，诊疗手段包括药物疗法，心理疗法，社区和家庭照护等，其中心理疗法效果显著。此外，老干部的心理治疗仍面临许多问题，如对心理障碍认识不足，缺少专业护理人员等。研究强调，应进一步关注老干部心理疾病的研究，提高心理咨询和干预的质量和效益，以便更好地满足老干部心理健康服务的需求。

简介：

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简介：【摘要】目的：分析康复护理干预对老年干部病房脑卒中偏瘫病人的影响。方法：选择2023年1月-2023年6月，老年干部病房脑卒中偏瘫患者60例，选择30例作为研究组，剩余30例作为对照组。研究组采取康复护理干预，对照组采取常规模式。对比分析两组患者的日常生活能力。结果：研究组日常生活能力优于对照组，（P＜0.05）。结论：针对老年干部病房脑卒中偏瘫患者采取康复护理干预措施，能够有效提高患者的日常生活能力，值得进一步推广运用。

简介：摘要：原发性高血压是老年人群中常见的疾病，对老干部的生活质量和健康状况影响较大。中医治疗作为一种重要的补充和替代疗法，在高血压治疗中展现出显著的疗效。本文对中医治疗原发性高血压的研究进展进行了全面梳理，并对一些常用的中药和中医方剂如降压汤、杞菊地黄丸等的功效，以及如针灸、拔罐、推拿等非药物疗法在治疗高血压中的应用进行了深入探讨。研究结果显示，中医治疗能够有效降低血压，改善心脑血管损伤，辅助调节人体的心态，减缓疾病的进程并降低并发症的发生。并且中医治疗相对西药而言，其自身的副作用小，适合老干部长期服用。因此，中医治疗原发性高血压具有广阔的临床应用前景和深刻的研究价值。

简介：摘要：“枥上骅骝嘶鼓角，门前老将识风云。”离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。随着时间的推移，学府路服务站的离退休干部已整体进入高年龄、高发病率的“两高后期”阶段。作为新时期离退休干部工作者，我们要遵循习近平总书记关于老干部工作的重要论述，锚定实现建军一百年的奋斗目标，以致敬之心和务实之举，满腔热血地做好离退休干部的服务保障工作，确保离退休干部能够真正的安享幸福晚年。

简介：【摘要】目的 探讨分析部队干休所老干部高血压用药情况及慢性病用药分析。方法 选取于2021年2月到2023年2月期间于我部队干休所休养的53例患有高血压的老干部进行研究，观察在护理过程中老干部的用药情况，分析其用药的合理性。结果 53例老干部使用的高血压药物包括钙拮抗剂、血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂、β-受体阻滞剂以及血管紧张素转换酶抑制剂药物等。其中，26例患者使用单药治疗，20例患者使用二联药物治疗，7例患者使用三联药物治疗。结论 部队干休所患有高血压的老干部用药符合高血压用药原则，但需要对联用药物的老干部多加护理关注，加强关注其用药期间是否出现不良反应，一旦发生不良反应需要及时通知责任医生，并协助处理。

简介：【摘要】目的：分析驻黔某部干部健康体检中耳鼻喉科异常结果及影响因素。方法：选2018.01~2019.12区间接收500例驻黔某部干部健康体检中耳鼻喉科异常结果研究，根据体检结果分为2组，对照组（n=50，健康组），观察组（n=450，疾病组），对比两组临床资料，分析影响体检结果因素。结果：500例驻黔某部干部耳鼻喉科健康体检者患病90.00%（450/500），其中慢性咽炎38.00%（190/500）、慢性扁桃体炎3.80%（19/500）、慢性鼻炎15.00%（75/500）、变应性鼻炎14.40%（72/500）、鼻中隔偏曲12.00%（60/500）、听力下降4.00%（20/500）、慢性中耳炎2.40%（12/500）、外耳道湿疹0.40%（2/500）。单因素分析：观察组运动次数、睡眠时间、吸烟、饮酒、耳鼻喉疾病史、过敏等与对照组比差异显著，P<0.05。多因素分析：运动次数、睡眠时间、吸烟、饮酒、耳鼻喉疾病史、过敏等为诱发驻黔某部干部耳鼻喉科疾病独立危险因素。结论：驻黔某部干部体检患耳鼻喉科疾病人数较高，相关部门需加强重视，通过科学手段干预降低耳鼻喉科疾病发生风险。

简介：

简介：摘要：目的  本文主要探究护理管理工作的开展中，风险管理措施的应用效果。方法  随机选取我院2023年1月-2024年1月收治的360例患者为对象，等比例将患者分成对照组和观察组两个组别，分别采用常规管理模式和风险管理模式，对比两组不良事件发生率、投诉率及满意度。结果  不良事件发生率和投诉率观察组指标明显低于对照组，组间差异显著（P＜0.05）；满意度观察组指标明显高于对照组，组间差异显著（P＜0.05）。结论 风险管理措施的应用，可明显降低护理工作开展中不良事件发生率和投诉率，提高患者满意度，具有一定推广价值。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理管理中应用层级管理模式的效果。方法：选取于2022年12月-2023年12月期间本院健康管理中心护理人员作为样本来开展本次研究，样本选取例数为20例，随机分2组，常规组及研究组，常规组实施常规管理；研究组实施层级管理模式，之后对两组管理效果进行对比分析。结果：研究组考核成绩优于常规组（P＜0.05）；研究组满意度高于常规组（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理人员护理管理中实施层级管理模式干预，应用效果显著。

简介：

简介：摘要：目的：针对心内科患者，探讨实施风险管理与常规管理两种不同护理模式的效果与差异。方法：选取我院收治的94例患者，按照护理方法的不同将其分为两个小组，观察组（n=47）在护理过程中实施风险管理的护理模式，对照组（n=47）则给予常规管理的护理方法，观察并分析两组患者临床数据指标差异。结果：在服务规范、服务态度以及病区管理等指标方面观察组明显优于对照组，P＜0.05；观察组投诉事件发生率与护理风险发生率更低，P＜0.05；在临床护理满意度方面，观察组总满意度高于对照组，P＜0.05。结论：内科患者的日常护理虽然有多种不同的方法，经本文研究分析推荐应用风险管理的护理方法，原因在于该护理方法的整体效果明显好于常规护理，各项指标更接近临床目标数值，可有效降低护理风险发生率以及投诉事件发生率，提升患者对临床护理内容与效果的满意度。风险管理的护理方式效果比较理想，在临床实践中值得推广。

简介：摘要：目的：探讨护理风险管理在心内科患者中的应用效果。方法：本次试验选取了来本院进行疾病检查及治疗的患者为对象，经过心内科的专业检查需要开展对症治疗。在自愿参与试验调查的患者中，采用随机法对150例患者进行病情结果讨论。对照组患者采用常规护理措施，观察组则为风险管理模式，分析应用成果。结果：从护理质量上看，观察组患者不良事件的发生率为4.00%，对照组为12.00%，组间对比差异有统计学意义（P＜0.05）。患者在接受治疗护理之后的各项生存质量评分均比较优异，但是研究组患者的4项评分均高于对照组患者，两组患者的数据差异在统计学方面存在统计意义（P＜0.05）。结论：护理风险管理的应用，可提升心内科患者的护理质量，使其满意度上升，并减少各类不良事件的发生。

简介：摘要：风险管理在妇产科护理管理中的应用对于提高患者安全、优化医疗质量、并有效利用资源具有重要意义。本文旨在探讨风险管理在妇产科护理管理中的关键作用，并围绕预防并发症、提高医疗质量和优化资源利用三个方面展开讨论。风险管理在妇产科护理中的重要性不可忽视。通过采取一系列措施预防并发症的发生，如规范操作流程、加强医务人员培训等，可以显著降低患者的风险。优化资源利用是风险管理的另一重要方面，通过合理配置人力、物力等资源，提高资源利用效率，确保医疗服务的及时性和有效性。因此，加强风险管理在妇产科护理中的应用，不仅有助于保障患者的安全和健康，还能提升医疗质量，实现资源的最优配置。

简介：【摘要】目的：观察细节管理在医院感染预防管理中的应用疗效。方法：随机选取我院2023年7月-2023年12月收治的90位入院接受专科治疗患者为本次研究对象，2023年10月医院感染预防管理中实施细节管理，基于医院感染预防管理中是否行细节管理将患者均分为对照组（45位：未行细节管理而行常规管理）与实验组（45位：行细节管理），比较两组患者入院专科治疗期间感染控制效果。结果：实验组患者院内感染发生率（2.22%）低于对照组,数据差异性小（P>0.05）。实验组患者对医院感染管理效果满意度（91.11%）高于对照组，数据差异明显（P<0.05）。结论:医院管理预防管理中细节管理的事实可减少院内感染发生率，提升患者对医院感染管理满意度。

简介：摘要：目的 研究参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法 采用随机数字方法，选取我院40例护理工作人员为研究对象，分为参与管理模式护理组（研究组）和传统管理模式护理组（参照组），各20名。通过比较两组的护理管理不良事件发生率、患者各项指标的合格率、患者的就医体验、护理管理满意度和患者的护理管理质量等方面进行评估。结果 对比研究，得到如下数据：在护理管理不良事件发生率，患者的各项指标合格率，患者的就医体验，护理满意度和护理质量方面，研究组均明显优于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。 结论 参与管理模式在护理管理中的应用能够有效降低护理管理不良事件的发生率，提高患者的各项指标合格率，并且能提升患者的就医体验和满意度，同时能明显提升管理护理质量。因此，参与管理模式值得在护理管理中进一步推广和应用。