简介：

简介：【摘要】医院项目进度计划管理是工程各参建方工作开展的主线，进度计划管理需要将业主、设计院以及工程相关方计划进行分析、整合、协调、预控，全面地将与工程相关的所有参与方集成在一起，实现项目全生命周期、全业务板块、全专业的计划管理，基于此，本文拟从医院建设项目进度管理的必要性出发，分析影响医院建设项目进度管理的主要因素，探讨医院建设项目进度管理的具体路径。

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简介：随着卫生事业的发展、科技的进步,以及药害事件的日益增多、医药资源的浪费和人们对良好生命质量的渴求等社会问题的出现,药品这一与人类生命健康息息相关的物质,激起了众多波澜.于是,时代呼唤药师为药品相关事件的良性发展发挥效能,方兴未艾的医院药学也会拥有更广阔的发展空间.

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简介：摘要:现阶段我国医疗卫生事业迎来了新的发展机遇，医院整体管理水平的提升关乎着医院的稳定与可持续发展。现代医院档案管理工作应该突破传统观念束缚，应用先进和科学的管理理念，制定有效的档案管理策略，发挥现代医院档案管理工作的最大作用和价值。医疗卫生事业的稳定发展要求医院做好档案管理工作，不断探索优化管理模式的路径和方法，医院管理工作人员应该加强档案管理，促进医院档案管理向现代化和科学化以及智能化方向发展，总结与探索优化档案管理的策略，为我国医疗事业的发展作出贡献。

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简介：随着我国市场经济体制的不断深化，医院面向市场，成为独立的生产经营者。大部分医院经营管理者也在积极加快医院的现代化管理进程，不断转换经营机制以适应市场变化。转换经营机制，实现医院现代化企业管理，是一项艰巨的工程，它与社会主义市场经济体制的建立基本同步，是一个长期的渐进过程。伴随着这一变化，医院经济活动领域的拓宽以及医院医、教、研工作的密切结合，医院内部审计正日益受到医院管理层的重视。医院的内部审计具有了更广泛的内容，它已由侧重财务审计变为多样化审计。医院内部审计的目的正是为医院经营管理者服务，充分发挥领导的参谋、助手作用，注重加强内向性服务功能，全力为医院经营目标的实现服务，对医院行政领导负责。

简介：摘要根据文化形式的不同，医院文化主要包括物质文化、制度文化、组织文化以及精神文化，医院文化是一种医院在自身的发展过程中形成的文化管理模式，医院文化水平的高低，对医院的核心竞争力有着非常重要的影响。医院文化塑造不仅是提高医院核心竞争力的有力抓手，也是医院软件建设中的一项重要组成部分，能够为促进医院的稳定、健康发展奠定良好的基础。而医院文化塑造与现代化管理的有机结合，可以有效促进两者间的共同发展与进步。本篇论文主要对医院文化塑造、医院现代化管理的有关内容进行了分析与探讨。

简介：摘要药剂科是现代医院的重要科室，对医院医疗工作开展有着重要的影响。药剂科管理工作是医院药事管理水平的体现，是现代医院医疗工作开展中的重要工作之一，如何运用现代医院药剂管理理论指导药剂科的管理工作，促进医院综合管理水平的提高是现代医院药剂科管理面临的首要问题。本文就现代医院药剂管理工作重点与方式等进行了简要论述。

简介：【摘要】随着医疗技术水平提升，社会对医院的服务能力期望更高，对其护理管理服务提出了更多要求，这就要求护理管理者不仅要严格减少护理管理缺陷的发生，更要融入人性化管理元素，才能够真正提升护理管理水平，办人民满意的医院。目前，现代医院护理管理研究文献较多，从护理管理质量、人才安排、管理制度、护患沟通、现代信息技术等多个方面进行了分析，提出了众多管理方法，推动了现代医院护理管理水平。因此，文章将从现代医院护理管理问题与管理方法两方面进行分析，以期推动医院护理管理现代化发展。

简介：摘要：在现代化医院管理工作中，行政管理工作既要为病人提供帮助，又要为医护工作者提供最有力的支持，可以说行政管理工作是保障医院正常运行的基础。基于此，本文主要分析现代医院管理制度下医院行政管理作用以及管理对策，以供参考。

简介：摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，其管理水平直接影响着医疗服务质量和医疗资源的合理利用。然而，传统的医院管理模式在面对日益复杂的医疗环境和患者需求时显得力不从心。因此，本文通过对公立医院建立健全现代医院管理制度的问题进行研究，探讨了现代医院管理的重要性、存在的问题及解决途径。研究发现，现代医院管理制度应注重科学决策、信息化建设、人才培养等方面，同时需要政府、医院管理者和医务人员共同努力，建立起一套科学合理、灵活高效的管理机制。通过建立健全现代医院管理制度，可以提升公立医院的管理水平，提高医疗服务质量，满足人民群众对健康的需求，推动医疗卫生事业的可持续发展。

简介：摘要目的探讨静脉药物配置中心(PIVAS)对现代医院药学的影响。方法收集静脉药物配置中心和医院药学工作资料，从现代医院药学服务角度出发，分析静脉药物配置中心对临床药学工作的影响，并结合静脉药物配置中心的实际职能，探讨静脉药物配置中心在医院药学服务发展中的作用的。结果综合分析静脉药物配置中心工作情况，总结其对医院药学影响如下提高了临床药学服务安全性；拓展了临床药学服务；降低了药品资源浪费；提高职业防护水平；便于设计个体化给药方案。结论静脉药物配置中心进一步规范了临床药学服务，同时也拓展了现代医院药学工作内涵,促进现代医院药学以“患者为主体”尽快完成技术服务型职能转型。

简介：摘要： 目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括：绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：摘要目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：摘要：在社会经济的飞速发展背景下，我国的医疗卫生行业也发生了较大的改变，面临着较大的发展挑战。现代的医院是我国社会的重要组成部分，承担着救死扶伤和推动社会经济发展的重任。由此可见，医院的人力资源管理部门也要重视并做好人员的统一安排和管理，加强不同部门和不同科室医护人员的信息沟通力度，优化医院内部人力资源的管控模式，这样能激发医护人员的工作热情，才能让其更好地工作，加强医院医疗科研水平，还能有效促进医院的长远可持续发展，确保医院在人们心目中的积极正面形象，为社会的全面可持续发展奠定扎实的基础。下面该文主要论述了现代医院的人力资源管理方案。

简介：摘要：在我国医学科学技术迅速发展和多种学科相互交融的背景下，检验科以往的管控形式已经不能达到当前社会的要求,要确保检验科的持续发展,本文首先分析了现代医院中检验医学发展初期的管控措施，其次总结了现代医院中检验医学迅速发展时期的管控措施。引导检验科的管控工作,推动检验医学的可持续发展。同时希望给相关部门和人员提供借鉴。

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