简介： ［摘要］：医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。为加强乡镇医院文化建设，用文化软实力提升医院的新形象，满足广大人民群众对医院服务的需求， 笔者作为乡镇医院的管理者做了有益的探索。

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简介：摘要在我国医疗体制的改革下，医院的工作模式也发生了深刻的变化。而医院文化的建设，在推动医院的健康发展中起着至关重要的作用。要建设医院文化，首先需要充分发挥公会的积极作用，通过对职工的宣传教育、组织各种文体活动，而将医院的文化精髓加以传达，不断增加医院的向心力、凝聚力，规范职工的行为，促使医院文化软实力的提高，在激励的市场竞争环境中赢得稳定的发展。

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简介：摘要以山东省内3所医学高职院校为调研对象，以中国知网(CNKI)的“学术期刊网络出版总库”为统计源，采用文献计量方法，对3所学校的科研产出力、科研影响力、科研资助、科研合作情况等进行统计分析，揭示3所学校的科研现状和实力，进而提出提升科研实力的策略。

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简介：摘要：任何一家医院都有其本身存在且区别于其他医院的独特的医院文化。医院，作为健康行业的重要支撑，其文化既是健康文化的重要组成部分，又是影响健康文化的重要阵地，同时也受健康文化的影响。随着“健康中国”战略稳步推进，医院的任务以治病为中心逐渐转变为以人民健康为中心。作为广大人民群众的健康守护者，医院在履行救死扶伤职责的同时，探讨加强医院文化建设、促进健康文化传播、提升全民健康素养、助力健康中国建设更是新时代义不容辞的责任。

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简介：【摘要】近百年来，我国中医经历了坎坷的道路，几经风险，而中医危机也是中国传统文化面对的危机。同时，中医的命运也是中华民族传统文化命运的缩影。中医文化的命运是中国传统文化命运的缩影，可见，中医文化的发展也是影响到思想、文化不同领域的关键因素。本文对中医文化的命运进行探讨，以此为中医文化未来的发展提供新的思路。

简介：摘要随着国家医改的深化，医疗市场供需关系出现新的变化，医院的生存发展面临严峻的挑战。面对这种形势，医院怎么办?本文通过在医院文化建设领域探索，根据国家医改要求和遵义医疗市场规律，提出“进德修业，与时同行，以文化建设统领医院和谐发展”理念，以文化管理为医院管理的核心，主动适应，积极进取，使医院在激烈的竞争环境中不断发展完善。

简介：摘要 目的 礼仪是指人们在社会生活和工作中，仪容仪表、仪态举止、言语谈吐及相应仪式等方面已约定俗成的规范方式。无偿献血是一项爱心事业，怎样有效开展无偿献血宣传，怎样提高人们对无偿献血事业的积极参与度，怎样把无偿献血服务工作做得更好，怎样增强采供血事业的社会满意度，是血站人亟待解决的问题。推行无偿献血护士礼仪文化，能够提高献血者满意率，招募到更多献血者，增加采血量。

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简介：提高职工意识是医院文化建设的前提；领导者高度重视是医院文化建设的关键；医院精神是医院文化的灵魂；提高职工素质是医院建设的根本所在

简介：摘要：目前，在医院发展过程中，医院文化是其必要性的竞争因素，中医药文化是继承创新以及传播的主要内容，依据行业特点，对传统中医文化进行研究和理解，应用到实践活动中，通过现代化的文化理念对医院发展进行引领，创造具有个性化的现代医院文化品牌。汲取传统文化精华，在现代文化中实现传承和提升，传统文化进行实践创新是现代文化传承以及提升的活力本源，促进传统中医文化的可持续发展。本文通过对传统中医文化传承必要性进行分析，实现传统中医文化的发展与传承。

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

简介：【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

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