简介：【摘要】目的：探讨护士的情绪管理态度与行为之间相关性。方法：随机抽取 2017年 1月 ~2019年 1月我院 40例护士为研究对象，所有护士均接受情绪管理态度量表、情绪劳动问卷、工作诊断问卷调查，分析情绪管理态度与行为之间相关性。结果： 40例护士情绪劳动负荷保持在中上水平； Pearson分析结果显示，情绪管理态度评分越高劳动负荷越重，情绪劳动、情绪管理态度及工作行为均表现为正相关 ,（ P＜ 0.05），情绪劳动与工作行为表现为正相关，（ P＜ 0.05）。 结论：护士情绪与工作效率密切相关，护士如情绪负荷较重，将会直接影响其工作自主性，因此，护士必须不断对情绪管理态度进行调整，缓解消极情绪，方能提升护士工作积极性。

简介：【摘要】 目的： 研究 子宫肌瘤手术患者的心理护理与疼痛信念的关系 。 方法： 选取我院 2 018 年 10 月 -2019 年 11 月 期间收治的 104 例 子宫肌瘤 患者， 利用抽签法分成实验组与参照组 ，每组 52 例；参照组 实施常规护理，实验组实施心理护理，统计两组结果 。 结果： 实验组心理状态好转，疼痛感降低，比参照组存在优势，组间检验 （ P<0.05 ） ，统计学具有意义。 结论： 在子宫肌瘤患者中，实施心理护理，可以降低患者疼痛信念，减轻其痛苦，效果十分显著 。

简介：

简介：【摘要】 目的 : 临床护士职业获益感在与工作投入之间的中介作用。方法：对我院 80名临床护士采用护士职业获益感量表和工作投入量表施行调查。结果：临床护士职业获益感的分值高于中等，工作投入的分值优于中等水平，工作投入和职业获益感呈正相关（ P<0.01）。结论：职业获益感能对护士的工作投入有良好的体现，并且提升护士职业获益感水准，同时能使护士在工作中产生积极的工作态度，能更好的服务于患者，此调查方法值得推广应用。

简介：摘要：相似性理论是通过观察了大量的自然现象，思考这些自然现象的相同与不同之处后，提出了这一理论，它揭示了自然的客观规律。本文从方向相似性、相似的程度、预测准确性的检验、事物之间相关性与因果关系、相似性与创新之间的关系等方面来论述相似性理论。并对相似性理论在预测中的运用做了实证研究。

简介：摘要：药品质量不仅会关系到医药企业的社会形象，还与人们的身体健康息息相关。因药品质量关乎到人们的健康，甚至还会影响到社会的稳定发展，保证药品质量应被药品经营企业放置在首要位置。近些年来，构建完善的质量管理体系，成为我国药品监督局开展工作的重点内容。国家与国民均十分注重药品的质量问题，为保证药品的质量安全，颁布了相关政策法规，为药品企业提供良好的发展空间，满足今后长远发展的需求。

简介：

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济的快速、稳定发展，为制药行业的发展创造了良好条件，并在制药过程中提出GMP的发展理念。同时，制药行业具有一定特殊性，国内全部药品生产企业都必须严格按照GMP这一基本准则，生产时必须具备《药品GMP证书》，且该证书的有效期为5年，要求在有效期届满前6个月之前需要重新申请认证。为此，在实施GMP的过程中必须及时发现其中所存在的问题，并根据实际情况制定一系列切实可行的改进措施。

简介：摘要：在行业发展过程中，职业卫生和职业安全性的提升都是最需要关注的问题，本文主要对中小化工企业的职业卫生检测进行了研究，通过对安全管理工作问题的探索，制定健全的管控措施和工作方案，希望对中小化工企业发展提供必要帮助。

简介：摘要：随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心，各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康，可以更加有效的推动企业发展进步，进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言，由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性，极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境，研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来，国家先后印发多个文件，引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念，将员工健康和职业卫生工作有机结合，创建健康企业。基于此，本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。

简介：摘要：随着社会经济增长，越来越多的中小型企业如雨后春笋般发展起来，在推动国家经济发展的同时，也让市场竞争变得越来越激烈，面对这种情况，中小型企业想要更好的生存及发展，必须要对自身的财务管理工作进行不断的强化，只有如此，才能使企业当中的资金得到充分的利用，更好的推动企业的发展，但目前的中小型企业在财务管理方面还有许多问题存在，这在一定程度上影响了企业的健康发展，因此，本文针对新常态背景下中小企业财务管理进行讨论，对其中的问题加以了解，并对各项强化措施进行探讨和描述，希望能够对中小型企业的发展产生一定的推动作用。