简介：摘要：目的 普及人们的健康意识和对疾病的早期防治知识。方法 对体检者体检前、中、后各种途径各种形式的健康教育和指导。结果 提高了全民健康意识与防治疾病的知识。 结论 通过健康教育增强了体检者对自身健康状况的了解，有效提高全民健康意识，也让服务更加完美体现。

简介：【摘要】目的 体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果。方法 回顾性整理2022年1月－2022年12月本体检中心接收的健康体检者120名为研究对象，随机分为观察组、对照组，各60例。对照组应用常规护理服务，观察组应用健康体检路径。对比护理效果。结果 观察组护理满意度优于对照组（P〈0.05）；观察组体检时间短于对照组（P〈0.05）。结论 体检中心优质护理服务可提升受检者满意度，缩短体检时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：浅析在健康体检中心护理中，质量持续改进护理应用价值。方法：择我院健康体检中心在职护理人员30名为研究对象，我院于2021年7月开始实施护理质量持续改进护理，2021年1月-6月实施常规护理为对照组，2021年7月-12月实施质量持续改进护理为观察组，分析组间护理结局。结果：与对照组相比，观察组平均备单时间、抽血时间以及出报告时间均较短（P＜0.05）。结论：在健康体检中，质量持续改进护理应用效果理想，值得研究。

简介：摘要：目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果。方法 选取2018年1月～2019年6月在该院体检中心体检的体检者760例，按照管理方式不同分为观察组和对照组，每组体检者380例。观察组采取精细化健康体检管理模式对体检者进行特殊护理服务。比较分析两组体检者的体检满意度及健康知识掌握率。结果 观察组与对照组护理满意度分别为98.16%和86.58，健康知识掌握率分别为96.32%和85.79，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察体检中心实施精细化健康体检管理的效果。方法：于 2019年 08月 --2020年 08月体检中心纳入的健康体检者 200例随机划分成两个小组，分别命名为常规组（常规管理）、研究组（精细化健康体检管理），各 100例。结果：研究组健康知识知晓率、满意度均高于常规组（ p<0.05）。结论：夯实精细化健康体检管理，能够进一步加深健康体检者的健康意识，提高健康体检者的满意度。

简介：摘要：目的：在体检中心健康体检中应用智能导检系统，观察其应用效果。方法：研究围绕我科健康体检者展开，分别展开人工导检及智能导检系统服务，旨在明确智能导检系统在健康体检中的应用价值。结果：经智能导检服务后，进一步减少了投诉事件的发生，特别是应用智能导检系统后，进一步促进了体检者满意度的提高。结论：在体检中心健康体检中，智能导检系统的应用，对于改善整体体检服务水平及质量起着积极的意义，值得推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：【摘要】目的：探究全程护理在体检中心护理服务中的护理效果。方法：将接受我院体检的360位体检者，采取平均分组方式为观察组与参照组各180例，予以不同体检护理，对比两组的体检质量与时间、护理满意度及心理状态水平。结果：经护理后对比可见，观察组各项护理结果均优于参照组，呈P<0.05。结论：在体检中心服务中应用全程护理措施，能够有效提高体检质量、促进体检的顺利进行、提高护理满意度、能够促进心理状态的恢复，能够提高体检效率，可广泛推广使用。

简介：摘要：目的：探讨医院体检中心护理存在的安全问题，并提出有效的解决措施。方法：从本院体检中心选取80例发生不安全事件的健康体检者进行研究分析，根据不安全事件的发生情况对其根本原因进行分析和总结，并采取针对性的解决措施，从而促进体检中心护理质量管理水平的提升。结果：研究结果表明，在80例不安全事件当中，有52例的发生是护理人员专业素质不高所引起的（65.00%），有18例的发生是检查者认知水平和依从性不高引起的（22.50%），还有10例的发生是由于医院管理不善导致的（12.50%）。结论：体检中心作为医院开展健康检查服务工作的重要场所，其护理质量直接决定着健康检查工作的开展效果，只有不断提高体检中心护理质量，才能最大限度的减少医疗纠纷。而要想实现上述目标，护理人员必须要对护理工作中存在的安全问题进行及时有效的解决，全面掌握不安全事件的发生原因，针对各种不安全因素进行归纳总结，以便采取有效的应对措施，从而更好地满足人们的健康需求。

简介：【摘要】目的：探讨全程化护理服务在体检中心的应用有效性。方法：选取医院健康体检中心2020年1月至2021年1月收治的82例体检者，以双盲法将其分为甲乙组，分别给予常规护理与全程化护理服务，比较两组体检者的护理结局。结果：乙组体检者的体检登记以及完成时间明显比甲组短（P

简介：【摘要】目的：探讨全程化护理服务在体检中心的应用有效性。方法：选取医院健康体检中心2020年1月至2021年1月收治的82例体检者，以双盲法将其分为甲乙组，分别给予常规护理与全程化护理服务，比较两组体检者的护理结局。结果：乙组体检者的体检登记以及完成时间明显比甲组短（P

简介：【摘要】目的：本文探析持续质量改进在体检中心医疗废物管理实践中的应用价值。方法：此次选取2021年10月-2022年10月我院体检中心的260件医疗废物管理记录作为研究样本，对比实施持续质量改进前后的应用效果。结果：实验组医疗废物管理各项合格率以及医院感染发生率均优于参照组，P＜0.05,组间存在对比性。结论：持续质量改进在体检中心医疗废物管理实践中的应用价值极高，有效提高医疗废物管理合格率，并显著减少医院感染发生率。

简介：摘要：目的：探讨持续质量改进在体检中心医疗废物管理实践中的应用。方法：为提高体检中心医疗废物管理工作质量，医院在2020年实施持续质量改进策略，2020年为实施后，2019年为实施前，实施前后各随机选择1200份医疗废物管理记录进行研究，比较实施前后的管理效果。结果：实施后体检中心医疗废物收集、转运、处理不合格事件发生率，显著低于实施前（Ｐ＜0.05）。实施后体检中心医护人员对医疗废物管理工作满意度，显著高于实施前（Ｐ＜0.05）。结论：在体检中心开展医疗废物管理持续质量改进，能提高医院整体医疗废物管理质量，增强医护人员防控医院感染意识，减少感染相关风险事件的发生率。

简介：【摘要】 目的 分析某健康体检中心重要异常结果实施分级管理的数据 方法 对2021年02月-2022.06月美年大健康大连公司所属六个健康体检中心275784人次的体检结果进行统计，对确认的 16874例重要异常结果进行分析和分级统计  结果 ①  2021年02月-2022.06月年大连公司所属体检分院共发现16874例重要异常结果，其中A类 1919 例，B类14955例。所有重要异常结果中男性7680 例  女性9194  例，检出率6.11 % ②、排名前三位的是：HPV、TCT异常、疑似糖尿病、血压显著增高  ③、年内肺癌、甲状腺癌、乳腺癌检出率最高。④排在体检异常结果前三位的占比分别是：第一位是妇科子宫及附件疾病，占比27.72%，其中尤以TCT、HPV阳性为突出；第二位是内分泌系统疾病，占比21.92%，其中尤以糖尿病、高血脂为突出；第三位是心系疾病，占比9.97%，其中尤以高血压、心律失常为突出⑤重要异常结果进行分级管理，电话随访通知到本人及家属回访率100%，提升了健康体检服务质量及水平，提高了受检者对异常结果的重视及受检者的体检满意度。

简介：【摘要】 目的 本文主要研究对体检中心接诊的高血压患者采用全程护理管理后对健康宣教的影响。方法 研究期间共采集5000例在2022年11月-2022年12月于我院体检中心接诊的高血压患者，由于临床应用护理方式不同，故将患者分在两组，研究组行全程护理管理（2500例），参照组行常规护理（2500例），对比护理效果。结果 护理前患者血压及心率水平两组间无差异性（P＞0.05）。护理后，患者收缩压、舒张压、心率水平均研究组指标偏低，参照组偏高（P＜0.05）；患者依从率，研究组总依从率高于参照组（P＜0.05）。结论 对体检中心接诊的高血压患者采用全程护理管理，有助于提升健康宣教效果，能够有效帮助患者控制血压及心率，提升治疗依从性，效果明显，因此建议将全程护理管理广泛应用于临床，并做重点推荐。

简介：摘要：目的：在体检中心工作中应用人性化护理进行干预，并分析该方式的应用价值。方法：以体检中心为研究实施场所，取2021.8-2023.8体检人员60例，经应用随机数字表抽取法完成组别的划分，构成各30例的对照组、观察组，分别在体检时给予常规护理、人性化护理，进而观察两组人员的应用效果。结果：观察组总满意水平高于对照组（P<0.05）。 结论：在体检中心展开工作时，应用人性化护理进行干预，能够有效提升满意度，获取较高应用价值。

简介：【摘要】目的 分析在体检中心健康管理中实施PDCA模式的效果。方法 选取我院2021年1月-6月60例接受健康体检的体检者作为参照组实施常规健康教育模式，再另选取我院2021年7月-12月60例接受健康体检的体检者作为研究组实施PDCA健康教育模式。比较应用效果。结果 研究组体检者的体检时间较短且体检效率评分较高，P＜0.05；体检后研究组体检者的心理状态较稳定，P＜0.05。结论 在体检中心健康管理中实施PDCA健康宣教模式，可使科室的工作效率明显升高，同时能使体检者紧张、焦虑的情绪得以缓解。

简介：【摘要】目的：研究细节性干预模式在体检中心护理服务中的应用价值。方法：将12000例体检者分对照组和观察组，分别采用常规护理和细节护理，对比两组体检者健康知识知晓率、体检所用时间、护理满意度差异。结果：观察组体检者健康知识知晓率96.38%、护理满意度98.45%，均高于对照组85.43%、92.37% ，组间P＜0.05。体检所用时间（2.05±0.66）h，低于对照组（4.22±1.20）h，组间 P＜0.05。结论：体检中心应用细节护理能缩短体检所用时间，提升体检者对健康知识知晓情况，进而提升护理满意度。

简介：【摘要】目的 针对精细化护理在健康体检中心护理服务中应用效果进行探讨与研究。方法 选取在本院2022年5月-2023年1月期间，接受健康体检护理56例体检者，按照护理方式的不同随机分为两组，主要以参照组和观察组区分，每组各28例，参照组采用常规护理方式，观察组在此基础上，采用精细化护理干预，将两组护理效果进行对比。 结果 观察组满意度达到92.86%，参照组满意度达到71.43%，观察组满意度明显高于参照组，两组比较存在显著差异性，具备统计学意义（P＜0.05）。结论 采用精细化健康体检护理模式，可提高体检人员对相关健康知识的了解程度，提升护患之间的关系，提高体检满意度，值得应用推广。