简介：目的：探讨提高新护士的护理工作能力和基本素质，使之尽快适应目前军队医疗卫生事业发展新形势及现代护理的需要，从而满足患者的服务需求。方法：加强军队医院新护理人员的培训工作，制定培训目标，强化基础和规范化培训，巧用晨问教学与机会教学及对新护士自信心的培养，建立并形成护理骨干管理能力培养的新模式。结果：通过采取授课、临床观摩和座谈等多种形式，使培训后新护士的工作能力在短时间内有了明显提升，科室护理质量也得到了提高。结论：加强新护士的管理与工作能力的提高，有助于正确引导新护士的知识学习，可大大提高护理队伍的整体素质和病人的满意率。

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简介：摘要目的了解临床护士工作能力与离职意愿的关系研究。方法采用工作能力指数量表（ＷＡＩ）及Ｍｉｃｈａｅｌ和Ｓｐｅｃｔｏｒ编制的离职意愿量表，对临床护士进行问卷调查。结果临床护士工作能力总分为（３８．４８±４．３９）分，离职意愿总分为（２．０１±０．４１）分，工作能力总分、工作年限与离职意愿呈显著负相关（Ｐ≤０．００１或Ｐ≤０．０５）。结论护理管理者应根据护士的不同特征给予恰当的关注，以提高护士的工作满意度与工作能力，降低离职意愿与离职行为。

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简介：不同教学方法对学生工作能力的影响张继荣张业武万齐兵张腊香郭佑平（肥东县卫生防疫站２３１６００）目前，我市部分小学在实行六年制教育的同时，仍保留部分五年制的教改班，及九年制实验学校。为探讨不同教学方法对学生工作能力的影响，从而为教学改革提供科学依据，我...

简介：摘要目的探讨和分析在护理过程中，使用层级管理与责任制护理相结合的模式，评价其对护理临床工作能力的影响。方法选择我院2012年1月至2013年1月的5个科室采用层级责任制管理模式，与实施前采用整体护理模式的护理质量做出比较。每个病区设30~35张床位，分2组。两种模式均实施3个月，之后对两组的护理效果进行评价和分析，包括护理治疗和患者的满意度。结果实施层级责任管理后与实施前的护理质量和患者的满意度比较，P<0.01，前者明显优于后者，具有统计学意义。并且在实施层级责任管理后，护士基本无差错、无纠纷。结论实施层级责任制管理既可以提高护理质量又可以提高患者的满意度；还可以降低差错和纠纷的发生率，有效的提高护士的工作能力。

简介：摘要目的调查广西护士的工作能力现状并探讨与其相关的影响因素。方法采用工作能力指数和心理健康因子量表，对1143名临床护士进行问卷调查。结果护士的工作能力平均得分为(39.032±6.132)分；工作能力下降的危险因素为年龄、任务模糊、工作环境、心理紧张反应和理性处理。结论大部分护士具有较好的工作能力，工作能力的影响因素为婚姻、年龄、任务模糊、工作环境、心理紧张反应。护理管理者应以此为依据明确工作任务，改善工作环境，降低心理紧张因素，提高护士的工作能力和护理服务质量。

简介：摘要目的探讨N0级护士临床工作能力培养的有效方法。方法护理部培训教育委员会与科室护士长、带教老师共同组成考核培训小组对全院25个护理单元的98名2014年N0护士进行床边综合能力考核培训，内容包括临床护理评估、护理问题及护理计划、护理操作、理论知识4大方面的核心能力。培训周期为1年，每季度组织1次考核，每名护士在1个培训周期内考核4次。结果经过床边综合能力考核培训后，N0级护士综合能力评分为A级与B级逐步提高。结论床边考核培训法是提高低年资护士临床护理能力的一种有效方法。

简介：摘要目的探讨在责任制大包干工作模式坏境下如何提高低年资护士的工作能力；方法通过加强质控，自制健康宣教册子，制定专科病情观察指引和標準化工作流程，加强风险教育管理等方法提高低年资护士的工作能力。结果通过该方法能快速提高低年资护士担任管床护士，提高低年资护士临床工作能力，更好地推进优质护理服务工程。

简介：摘要目的探讨层级管理模式对急诊科护士综合素质和工作能力的影响效果。方法对本院急诊科护士36例进行分析，通过电脑随机的方式分为常规组（常规管理）与研究组（层级管理模式），两组各18例。结果研究组护士工作质量、工作能力、综合能力等评分均显著高于常规组（p<0.05）。结论通过层级管理模式后，可以大大提高急诊科护士的工作能力以及综合素质。

简介：摘要目的研究辛伐他汀这种药物作用在缺血性脑血管患者身上，对脑血管储备能力的影响，旨在对缺血性脑血管的治疗效果。方法选取我院在2010年3月-2013年3月这三年时间内收治的患者共88人，将患者随机分为对照组与观察组，对照组患者采用传统治疗方式，即通过控制患者血压、增强血小板凝聚程度来改善脑缺血症状；观察组患者在常规治疗的基础上，采用辛伐他汀药物强化治疗，在半年后观察两组患者病情状况并展开对比。结果观察组患者在治疗状况方面明显优于对照组患者，患者脑血管储备能力有效提升。结论采用辛伐他汀对缺血性脑血管患者治疗效果较好，能够改善脑血管储备能力，适合在临床治疗中推广使用。

简介：摘要卵巢储备功能能预测在体外受精—胚胎移植技术中卵巢的反应情况及妊娠结局,可以通过激素测定，超声多普勒测定卵巢体积及窦卵泡数等进行观察予以评价。既有利于从疗效的角度筛选患者，又可以制定个体化的治疗方案。

简介：摘要目的探讨丁苯酞对急性脑梗死患者神经功能与脑血管储备能力的影响。方法选择我院2013年1月至2013年12月收治的120例脑梗死患者为研究对象，随机分为对照组60例，观察组60例，对照组行常规治疗，观察组在常规治疗基础上使用丁苯酞胶囊，对治疗后患者神经功能与脑血管储备能力进行分析。结果观察组治疗总有效率为93.33%，对照组为73.33%，差异有统计学意义（P＜0.05）；治疗前，两组患者NIHSS评分无明显差异（P＞0.05），治疗后两组均有改善，但是观察组明显优于对照组（P＜0.05）；治疗前，两组患者脑血管储备功能无差异，治疗后两组均有明显改善，但观察组脑血管储备能力评分明显优于对照组（P＜0.05）；结论丁苯酞对急性脑梗死治疗是一种安全性高，且效果显著的治疗方式，能改善患者脑血管储备能力与神经功能，值得临床进一步推广使用。

简介：摘要目的探讨丁苯酞对急性脑梗死患者神经功能及脑血管储备能力的影响。方法从我院2013年1月至2014年12月收治的急性脑梗死患者中随机性抽取100例作为研究对象，并将其分为研究组和对照组，每组各50例。对照组患者给予常规治疗，研究组患者在对照组治疗的基础上加以丁苯酞注射液治疗。采用NIHSS评分表对患者治疗前后的神经功能进行评价。结果研究组患者在治疗后总有效率为96.00%，对照组总有效率为84.00%，研究组明显高于对照组（P<0.05）；两组在NIHSS比较上研究组下降指标优于对照组（P<0.05）；治疗后两组患者大动脉平均血流量（MCV）均有明显提高（P<0.05），但研究组患者提高水平明显优于对照组（P<0.05）。结论对于急性脑梗死患者，在常规治疗的基础上加以丁苯酞治疗，可以显著提高患者的治疗效果，改善患者神经功能和脑血管储备能力。

简介：目的本文主要研究小牛血清去蛋白注射液对局灶性脑缺血大鼠脑血管储备能力的影响。方法随机将88只大鼠分为治疗组40只、缺血组40只、假手术组8只，治疗组在手术前的三天给予腹腔注射小牛血清去蛋白注射液，剂量为2毫升，一天一次，最后一次进药时间是手术前的五小时。在完成模后的三天内分别处死缺血组和治疗组，最后采取血管内皮生长因子（VEGF）的免疫组化检测。结果在手术后缺血的三小时，治疗组逐渐出现阳性反应，各时间点脑组织表达明显多于缺血组和假手术组，具有统计意义（P〈0．05）。结论小牛血清去蛋白注射液可以提高局灶性脑缺血大鼠脑血管储备能力，对缺血性脑损伤具有保护功能。

简介：摘要目的分析对急性脑梗死患者采用丁苯酞进行治疗对其脑血管储备能力以及神经功能的影响。方法从2016年11月至2018年6月选取我院所收治的56急性脑梗死患者作为本次研究对象进行回顾性分析，每组各28例以奇偶数分组法分为观察组和对照组，将对照组28例急性脑梗死患者予以常规方案进行治疗，观察组28例急性脑梗死患者在常规方案治疗的基础上再服用丁苯酞治疗，比较56例急性脑梗死患者分别进行治疗后，其脑血管储备能力以及神经性功能情况。结果对56例急性脑梗死患者分别进行治疗后，观察组28例急性脑梗死患者的脑血管储备能力要明显好于对照组28例急性脑梗死患者(P＜0.05)；对56例急性脑梗死患者分别进行治疗后，观察组28例急性脑梗死患者的神经性功能情况要明显好于对照组28例急性脑梗死患者(P＜0.05)。结论对急性脑梗死患者采用丁苯酞进行治疗，不仅可以有效改善患者的脑血管储备能力，还可有效改善患者的神经功能，值得在临床上广泛应用。

简介：摘要卵巢储备功能减退是常见的妇科疾病，发病因素较多，日久可发展为卵巢早衰，严重危害女性身心健康。通过检索CNKI2010-2015年相关文献，从中西医病因、病机、治疗等方面对近年来的研究进展进行概述。

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简介：【摘要】目的：对补肾调经汤治疗卵巢储备功能下降的效果进行探讨。方法：选取2019年9月至2020年7月作为本文的研究时段，研究对象为该时间段内就诊于我院中医妇科的69例卵巢储备功能下降患者作为研究对象，结合其就诊顺序分为两组，接受常规药物治疗的34例双号患者归入对比组，将使用补肾调经汤治疗的35例单号患者划分为研究组，比较不同药物治疗方案下两组患者临床疗效。结果：就治疗总有效率而言，研究组相对较高，指标对比差异显示出统计学价值（P＜0.05）。结论：就卵巢储备功能下降患者而言，为其应用补肾调经汤予以治疗，整体疗效更好，药物副作用更小，有积极应用意义，推广价值良好。