简介：

简介：作者针对县级卫生监督体制改革无现成机构设置模式问题，提出建立驻片区执法室模式，形成真正的覆盖城乡的卫生监督体系，提高应对突发公卫事件能力，保护城乡人民健康权益。

简介：摘要通过深度医院文化建设，来推动医院各项工作的全面持续发展，从而真正起到激发全体员工对医院发展的归属感、责任感和使命感以及成就感和荣誉感，同时增强社会各界对医院的认同感，为新医改探索出一条行之有效的医院文化建设道路。

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简介：11月20日，市政府副市长赵联冠在市卫生局局长马守玉等的陪同下视察市行政审批大厅卫生局窗口工作。赵联冠副市长详细了解了市卫生局窗口近年来工作情况，要求窗口全体人员再接再厉，争创一流，为办事群众提供规范的服务。马守玉局长要求窗口全体人员在今后的工作中继续积极开展“服务好，质量好，群众满意”活动，进一步加强思想教育，强化服务意识，改进工作作风，

简介：医院信息化建设的最终结果是"数字医院",数字医院最明显的呈现方式是数据的大量产生。医院信息化的成果从某种意义上讲也就是数据的结果。如何有效的管理每天产生的大量数据,成了各级医院信息化管理部门最紧要的工作之一。

简介：通过对四川省某县级综合医院人员编制现状，人员结构(性别、年龄、学历、职称、专业)，人员来源与流失，卫生技术人员的培训，学术水平、工作技能等4个方面进行了全面、系统的调查分析。发现该院人员编制不合理，结构呈现断层，整体素质较低，卫生技术人员流失严重，进修与培训不足等。并针对存在的问题进行了讨论，提出了解决的办法。

简介：摘要康复医学是一门研究病、伤、残者康复的医学应用学科。其对象主要是急性伤病后及手术后的患者、各类残疾者、各种慢性疾病患者和年老体弱者。康复医学的目的是通过各种康复手段，以消除或减轻功能障碍，使病、伤、残者在体格上、精神上、社会上、职业上的能力得到康复，恢复生活能力和工作能力，以重新回归社会。

简介：摘要县级公立医院综合改革作为新医改的“一期工程”，其改革的效果，决定着全面推动新医改的成败。本文对此进行了初浅的探讨。

简介：摘要目的保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护体检中心的利益。方法通过对体检中心体检专用公章、粉尘职业病入职体检专用公章、粉尘职业病离职体检专用公章、粉尘职业病在职体检专用公章、驾驶员体检专用公章、已收费公章等实施专人专职管理，探讨县级医院体检中心公章管理的科学方法。结果体检中心组织学习并实施了公章管理制度，定职定责的分工协作在体检工作中充分发挥了员工的能动性，解决了多人管理却无人负责的混乱状况，科学管理的方法得到了充分肯定。结论建立和实施公章管理制度是符合体检中心的客观情况，树立体检中心科室法律风险防控和科学管理的理念，培养员工敬职敬责的精神，提高员工的素质与能力，满足了体检市场的需要，推动了体检工作正常有序的发展。

简介：医院感染学已日益受到医学界人士的重视,在各大医院已设置专门的学科研究,而在基层医院如县级及以下医院,由于条件所限,对此研究甚少,医院感染管理工作也开展得不尽人意.笔者就县级医院感染管理工作存在的不足及对策浅谈如下.

简介：摘要临床医学和麻醉基础学集医学在临床上融入一体，主要用于临床疼痛、复苏、麻醉和急救治疗。合格的专业麻醉医师，必须具备合格的素质修养，方可以对时代赋予的专业新工作要求才可胜任。本篇介绍了现代县级麻醉师应具备以下几点的素质和修养（1）具备较好的敬业精神和医德医风；（2）具备扎实的专业精湛技能和理论专业知识；（3）具备全面的应变、预测和判断能力；（4）具有强烈的自我保护意识和麻醉风险意识；（5）具备良好的人际交往能力。

简介：为了保证食品的卫生安全，尽快使我国食品卫生监督模式与国际接轨，卫生部推行了食品卫生监督量化分级管理制度，我省与拟定了《黑龙江省实施食品卫生监督量化分级管理指导手册》，今年七月又重新修定指导手册，颁布了《黑龙江省仪器卫生监督量化分级管理等级评定工作管理办法（暂行）》，并举办了培训班，要求各地认真贯彻执行。我县于2004年2月开始推行量化分级管理制度。由于餐饮业历来是食源性疾病的高发行业，因此，先以餐饮业为试点，对东宁镇内的一百八十家左右的餐饮经营单位进行了信誉度评级。现结合我县的实际情况，谈谈对县级餐饮业量化分级管理的一些思考。

简介：据《中国日报》报道山东省物价局、卫生厅、人力资源和社会保障厅近日联合出台《关于推进县级公立医院医药价格改革工作的通知》，确保试点公立医院取消药品加成后，药品价格降低15％左右，同时确定了医疗服务价格调整幅度。

简介：摘要通过医院药品实行零差价销售，把破除“以药养医”机制作为关键环节，结合实际积极稳妥推进县级公立医院医药价格综合改革，对医改后存在的矛盾和问题进行认真的剖析，提出有效的、可行的、科学的改进措施，探索县级医院谋求发展的正能量。

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简介：摘要目的寻找有效方法解决门诊输液室患者综合满意度低、护患投诉、纠纷多的问题。方法通过查找原因，寻找管理中存在的问题，采取一系列有针对性的措施，保障护理质量。结果改进后提高了患者综合满意度，减少了护患纠纷。结论采取综合分析等措施，可有效提高门诊输液室护理工作质量。