简介：医院之间的竞争关键在于人才的竞争。人事档案作为人才个人信息的重要载体,是医院录用人才、评优评先、选拔人才的重要依据。如何加强医院干部人事档案的利用,为医院的发展服务,越来越受到医院管理者的重视。该文通过分析医院人事档案利用工作中存在的问题,提出新时期下医院人事档案利用工作的建议和对策。

简介：哈尔滨市某制药厂,是我国医药行业重点骨干企业之一,也是我国抗生素原料的重点生产厂家.近年来,在产量不断增加和新的产品不断出现的同时,工厂排放的大量工业废水、废渣造成的污染问题也日益突出,因而该厂工业废水的治理被列为国家限期治理单位.该厂废水处理工程总占地面积为3.26万m2,总建筑面积为7854.52m2.

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，我国进入了新媒体时代，并且近年来我国新媒体呈现了非常迅猛的发展态势，与此同时，我们的生活方式也发生了巨大的变化。而新媒体的出现，对于医院的宣传工作来说，既是机遇也是挑战。因此，本文以医院宣传工作的重要性为切入点，来进一步分析新媒体时代下医院宣传工作所面临的问题，从而更深层次的探讨如何利用新媒体做好医院宣传工作，希望能借此来实现医院的全面发展。

简介：中图分类号Ｒ７７７．２文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４６９－０２摘要本文从护理工作者在催缴医药费用的工作中存在的护患关系问题引申到医疗费用缴费时存在的护患关系的尖锐矛盾，从患者和护理工作者两方面的角度进行了剖析，最后在解决这种护患关系矛盾中提出了自己的见解。

简介：七宝镇地处闵行区西南,面积21.3km2.辖区内有36个居委和9个自然村,居民73000余人、外来流动人口10多万人.镇区内有2个大型工业开发区,外资(合、独资)企业和镇企业计54家.

简介：摘要近年来，随着我国社会经济和科学技术发展速度的不断加快，互联网技术在社会生活的隔俄国方面得到了广泛的应用。医院作为当前社会进步过程中的重要组成部分，利用现阶段“互联网＋”模式与医院工会工作的结合点，积极需求当前以互联网为基础的工会工作形态，为医院工会工作效率和质量水平的提高创造有利的环境条件。本文即立足于当前“互联网＋”发展的主要形势，对在此背景下医院工会工作模式的创新问题与有效路劲作出了简单的分析和探讨。

简介：摘要目的合理的利用处方信息，从而促进医院的药学工作的进步。方法根据我院近几年的工作分析，从医院药学工作的药物采集、规范用药、新药监测、控制药费增长、措施评估减少医患分歧等方面的工作来发现处方信息利用对医院药学工作的促进作用。结果处方信息的合理应用可以促进医院药学的工作质量，以患者为中心，药品优化，使更多的患者可以有钱买药有钱看病，在不同的层次上都有促进医院药学工作的作用。

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简介：摘要医疗放射设备档案的重要性很大程度体现在其实用性上。建立设备档案的目的是为了充分利用。在建立设备档案的收集资料工作中，应当收集各种有利用价值的资料。内容完善、资料完整的医疗放射设备档案可在实际工作中利用，在医院工作中发挥作用。

简介：摘要本文探讨应用移动护理信息系统进行护理工作量测量的方法，为护理人力资源的有效管理、护理绩效管理提供依据。通过在文献回顾、科室调研及前期护理工时测量的基础上，结合移动护理信息系统的功能，形成了移动护理信息系统中护理工作量测量的初稿；经过33个临床科室2轮的问卷调查及德尔菲法2轮的20名专家咨询，确定了移动护理信息系统中护理工作量测量的项目、权重及数据获取的方式。结果为初稿中调查的护理工作项目为300项（有收费代码238项，无收费代码62项），最终确定项目为225项（有收费代码190项，无收费代码35项）。结论是使用移动护理信息系统进行护理工作量测量全面、准确、快捷、时效性高，负荷权重法比较客观、准确地反映了临床护理工作量情况。

简介：摘要随着医疗体制改革的不断深入，医院的人事制度也在不断发生变化，多元化用工方式应运而生，得到人们的广泛关注。本文首先简单的阐述医院多元化用工的重要意义，其次分析和研究医院多元化用工的形式，最后发表对医院多元化用工的体会，希望可以提高医院多元化用工的水平，促进医院健康、快速发展。

简介：摘要：在当前我国大多数医疗机构中，劳务派遣用工是一种最为常见的用工模式，可以有效解决医院人力资源问题，减少因为缺乏足够编制人员而造成的人力资源紧缺现象。然而在劳务派遣用工过程中，仍然存在较多不规范行为，对人力资源管理带来极大挑战，例如劳务派遣用工比例不合规定、薪酬发放不合理、人员稳定性不足等。由于我国医院劳务派遣用工的起步时间相对较晚，对于劳务派遣用工管理还缺乏规范、有效的模式。基于此，本文主要对医院劳务派遣用工规范管理路径进行探讨，旨在为医院劳务派遣用工以及人事制度优化提供有效依据。

简介：摘要近年来我国到医院就医的人数不断上升，为医疗事业带来了很大的压力。由于县镇的医疗水平比较差，很多的县镇病人都到公立三甲医院进行治疗，这为本来就人满为患的公立三甲医院带来了更大的负担，而且随着就医人数的不断上升，公立三甲医院药房人员、检验技术员、门诊导医人员的短缺问题便显现了出来。而劳务派遣用工方式为公立三甲医院解决了人员短缺的问题。本文分析了公立三甲医院劳务派遣用工的利弊，并就其存在的弊端阐述了解决对策。

简介：摘要本文通过对医院劳动用工制度改革的具体做法，总结出人才租赁用工制度改革的成效

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简介：摘要通过对病案信息资料的分析，探讨提高病案信息的利用方法、措施，加强病案质量的全程管理

简介：摘要目的了解成都市居民对社区试点中医院家庭医生工作站的了解利用度及满意度情况，为社区中医药卫生服务的推广提供一定参考。方法采用问卷调查法对成都市某社区居民进行随机抽样调查。结果社区居民对中医院家庭医生工作站的了解和利用度不足，满意度有待提高。结论应重视社区卫生服务体系建设，加强中医院家庭医生工作站的社区教育和服务职能，进一步促进基层卫生服务和中医药事业的发展。