简介：摘要随着不断加快的城市化步伐和迅猛发展的社会经济，我国开始出现了越来越突出的环境问题，人们开始普遍关注环境监测及其技术。本文对环境监测的任务、作用和意义进行了分析，并对环境发展的主要阶段和发展趋势进行了阐述。

简介：摘要环境监测贯穿于整个环境影响评价体系中，环境影响评价又必须由环境监测数据来支撑。在介绍环境监测与环境影响评价的内容及职能基础上，分析了两者的关系，指出了目前环评中环境监测存在的问题，并提出对策建议。

简介：摘要人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素，被越来越多的企业所重视。本文提出了人力资源的重要性和企业在人力资源管理中存在的弊端，通过分析，总结出企业应从企业理念、完善机制、职工整体素质、控制人员流动、加强民主、企业文化等六个方面完善措施、进行合理的人力资源管理，本文结合作者对人力资源的认知，分析了人力资源管理中所存在的问题及解决对策。

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简介：摘要随着信息化技术的快速发展，档案信息化建设已是新世纪档案事业发展的重要方向，它赋予新时期档案工作崭新的内容，为档案工作带来了前所未有的发展机遇和挑战。档案信息化建设是一项需运用各种学科知识、多专业配合、多部门协作、多环节配套的复杂系统工程。本文主要是对国土资源档案信息化设的涵义、目标、作用及如何更好地实现国土资源档案信息化建设进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而实现档案的信息化建设。

简介：摘要企业如何规避人力资源外包风险已成为人力资源管理外包能否成功的关键。只有采取完善的防范措施才能全方位地防范风险的发生，以此确保企业的核心竞争力。本文分析了人力资源管理外包风险，并探讨了其规避策略。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，工业化、城市化进程的不断深入，人们的生活水平得到很大的提升，但与此同时环境问题日益严重，影响人们的正常生活。人们环保意识的不断增强，促进环境监测事业的发展。本文主要是对环境监测的工作内容、环境监测的过程，提高环境监测的注意要点及如何提高环境监测质量进行分析论述，希望能够提供一些有价值的参考，从而做好环境监测工作，进而改善环境质量。

简介：摘要经济全球化趋势下，无论是大型国有建筑施工企业，还是中小型企业，其在内外环境的竞争压力下，都面临着复杂的管理效益问题。人力资源管理作为企业管理的核心部分之一，其管理水平的高低直接关系到企业人力工作效率，作为建筑施工企业，同样面临着人力资源管理的重要难题。因此本文在此从企业人力资源管理的现状和问题出发，提出了几点推进建筑施工企业人力资源管理的对策。

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简介：摘要矿山关闭意味着矿山生命周期已经结束了，为了矿山区域的可持续发展，周边生态环境的有效恢复，矿山有计划性的进行关闭是非常重要的。矿上关闭是矿山环境变化和实现环境——经济的最佳途径。本文主要阐述了矿山关闭及其生态环境恢复中存在的问题，并提出了矿山关闭后生态环境乡土化建设、加强矿山地区环境监测以及发展矿山区域特色旅游等建议。

简介：摘要党的十八大提出全面建成小康社会的目标，我国改革开放和现代化建设事业进入一个新的历史时期，随着经济体制改革不断深入，事业单位的体制改革日益深化，人力资源管理改革问题日益成为人们关注的焦点。事业单位不同于企业单位，它主要是以提供公共产品和服务为组织目标，所以事业单位是一个公益性、基础性较强的单位。本文将以事业单位为研究对象，结合目前的政策对其人力资源管理进行研究。

简介：内容摘要随着我国人们生活水平的不断提高，农村水利基础设施建设也取得了较大的发展，人们现在对饮用水的安全要求越来越高。但是，目前我国农村饮用水安全环境保护中还存在很多问题。因此，研究农村饮用水安全环境保护问题具有非常重大的意义。本文分析了我国农村地区生活饮用水安全现状，阐述了农村饮用水安全环境保护存在的问题，分析了农村饮用水安全管理中存在的问题，最后提出了解决农村饮水安全的一些措施。

简介：摘要近年来，随着“物权法”的实施、维权意识增强以及利益驱动导致的漫天要价越来越多，电网工程建设中存在的矛盾和问题显著增加，外部因素对施工影响越来越大，线路工程尤其突出。农民因赔偿和跨越房屋等问题阻挠施工现象日益频繁。实际上，电网建设外部环境是影响工期的重大因素，而客观上在现有政策不够健全、工期十分紧迫、有的乡村看重自身不合理利益等因素影响下，导致施工单位在外部协调方面往往处于十分不利的位置。

简介：摘要现在，建筑工程相互叠加，工程与工程之间相互影响，造成了建筑物周边环境复杂化。根据实际工作，基坑支护设计对于建筑物的保护起到了至关重要的作用。本文对基坑支护设计案例，主要是分析了不支护方法跟周边复杂环境的关系，从而提升整个建筑工程设计的安全质量，提升企业的经济效益以及社会的美誉度、

简介：摘要环境分析是环境检测的主要方法，主要对环境质量因素进行测定，通过测定值来研究环境变化的因素，并且通过环境变化曲线，来预测环境质量改变的趋势。本文通过对我国环境监测技术发展的进程的研究，并对我国环境监测技术存在的缺点和不足进行分析，对我国未来环境监测技术的发展提出建议，以此希望能够推动我国环保事业的发展。

简介：摘要目前，小微企业占我国企业总量的97.3%，它们分布在国民经济的各个行业，创造了60％的国内生产总值、50％的税收，提供了80％的就业岗位，小微企业已成为我国就业的主力军。在小微企业发展过程中，人力资源管理变得越来越重要。小微企业应根据自身特点，更新人力资源管理理念，构建科学的管理体系，是人力资源管理的推动力。

简介：摘要水文资源的项目建设是国家公益事业，具有严格的程序标准与相关程序规定。对其项目管理上，要结合水文资源的特殊性，对其进行科学合理化项目管理。

简介：摘要国有建筑施工企业要在建筑行业抢占市场份额,促进自身发展,就必须要关注人才方面的竞争力,加强人力资源管理,实现企业的可持续发展。当前我国建筑企业人力资源管理存在一些问题，本文对这些问题进行分析，并提出了相应的对策。

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