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  • 简介:摘要党员先锋模范作用的发挥,直接关系到国家及企业的各项方针、政策的贯彻落实,影响党和群众的关系,影响企业生产经营任务的完成。然而在我们工作生活中,个别党员不但不能发挥先锋模范作用,反而起到腐败落后的负面作用。本文就企业党员在新形势下如何更好发挥先锋模范作用,推动企业健康发展做了探讨。

  • 标签: 发挥 企业党员 先锋模范 作用
  • 简介:摘要:油松,常绿针叶乔木,树形美观,其树冠在壮年期呈塔形或广卵形,在老年期呈盘状伞形;抗寒能力强,可耐-25℃的低温,自然分布范围较广;深根性,根系发达,耐干旱瘠薄;适应性强,为荒山造林及园林绿化的首选树种。通过选定相同造林地类,采取相同造林密度,并在相同地类上进行油松裸根苗和油松容器苗对比造林试验,采用油松容器苗造林可以一次成林,其造林成本相对较低,是华北地区值得推广的一项抗旱造林技术。

  • 标签: 油松 育苗 病虫害防治 造林
  • 简介:摘要:在伴随着社会快速的发展,城市中人们的生活的温饱问题早已解决,人们开始对生活的质量有了更高的要求。在城市建设的发展道路上,绿色环保正在逐步的成为建设的主流,为了创建绿色环保环境模范城市,促进城市经济的快速发展,加快提高人们生活质量,加快园林绿地的建设步伐,以适应改善城市生态环境的需要。

  • 标签: 施工 节约能源 环保建材
  • 简介:摘要:根据新时代党建工作的基本规律和特点,将科学的品牌理念植入于党建工作之中,以品牌创建推进党建与业务工作深度融合,使得党组织各项工作得到有机整合与提炼升华,是加强基层党支部的重要举措。智能楼宇与安全技术党支部在中核西仪党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对核工业的重要指示批示指导,立足“三新一高”,聚焦“小”支部如何干好“大”工程,在工程建设、科研攻关等岗位,充分发挥一线党员的先锋模范作用、基层党组织的战斗堡垒作用,以作风硬、敢冲锋、战必胜的工作作风,被称为中核西仪的“实保铁军”。

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  • 简介:摘要:根据新时代党建工作的基本规律和特点,将科学的品牌理念植入于党建工作之中,以品牌创建推进党建与业务工作深度融合,使得党组织各项工作得到有机整合与提炼升华,是加强基层党支部的重要举措。智能楼宇与安全技术党支部在中核西仪党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对核工业的重要指示批示指导,立足“三新一高”,聚焦“小”支部如何干好“大”工程,在工程建设、科研攻关等岗位,充分发挥一线党员的先锋模范作用、基层党组织的战斗堡垒作用,以作风硬、敢冲锋、战必胜的工作作风,被称为中核西仪的“实保铁军”。

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  • 简介:摘要:在新的历史时期,党员干部的责任意识不断增强,成为了我国土地管理工作开展过程中不可或缺的重要部分,在提升管理水平方面发挥着不可替代的重要作用。与此同时,在我国土地管理工作中,党员干部发挥了先锋模范作用,为土地管理工作的顺利开展奠定了良好基础。而要想充分发挥党员干部的先锋模范作用,就需要将党员先锋岗运用到土地管理工作中去,通过加强对党员先锋意识的培养和教育,不断激发党员干部的工作热情,让他们能够在土地管理工作中发挥出自身的作用。基于此,本文将从以下几个方面出发,详细阐述党员先锋岗在土地管理工作中应用路径,以期能够为相关人员提供一些必要的参考。

  • 标签: 党员先锋岗 土地管理 应用策略
  • 简介:摘要:煤炭资源一直是我国的主要能源之一,然而,煤炭矿区的成煤环境和地质构造对煤矿开采活动产生了深远的影响,因此对矿区内的成煤环境和地质构造情况进行深入研究至关重要。本文以云南寻甸县先锋矿区为研究对象,探讨了成煤环境及地质构造对煤矿开采的影响。

  • 标签: 云南寻甸县 先锋矿区 成煤环境 地质构造
  • 简介:摘要:国有企业的发展与建设中,全面推进先锋型基层党组织建设是重中之重,也是促进国企实现高质量发展的关键一环。所以需要对国企基层党组织建设进行科学的规划设计,致力于促进国企基层党建各环节的有序进行,在此基础上提升基层党建效果。因此在论文中以花果山总部经济园项目为例,分析了加快落实先锋型基层党组织建设的重要意义,并且根据该项工作所面临的困境提出了相应策略,以期抛砖引玉。

  • 标签: 先锋型 基层党组织 花果山总部经济园项目
  • 简介:摘要对于国有企业而言,企业为了更好的适应市场的发展变化,需要及时对公司人力资源管理机制进行调整。加强国有企业人力资源管理有利于国有企业转变管理方式,保证企业的人才储备,实现企业的可持续发展,并有利于国有企业内部资源整合,最大限度减少浪费。然而在当前的经济形势下国有企业人力资源管理理念落后,管理体系亟需完善,人力资源战略缺乏全局性和大局观,人力资源配置缺乏灵活性,考核机制相对落后,缺乏有效的激励机制,人才流失严重。为此应转变人力资源管理观念,重视人力资源管理,建立符合企业发展现状的考核机制,提高人力资源配置的灵活性,实施有效的奖惩机制和人才招录机制。使其朝着科学化、专业化方向发展。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 竞争力 作用