简介：

简介：在分析体验营销下顾客忠诚度影响因素的基础上，构建了顾客忠诚度评价指标体系，并给出主观定性影响因素和客观定量影响因素共存的情况下体验营销顾客忠诚度的计算方法。

简介：摘要经济全球化使企业面临全球范围的竞争，国际竞争国内化的趋势已经越来越显著。在市场竞争日益激烈的环境下，我国企业为应对来自国内外市场的压力与挑战，已经开始陆续实施以质量管理与追求卓越为导向的卓越绩效模式，本文对卓越绩效模式产生背景、研究现状，以及类目关系进行分析，并对我国企业实施卓越绩效模式提出建议。

简介：摘要本文简要的阐述了影响HVI抽检指标相符率因素的一些体会和认识。

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简介：摘要：随着沥青温拌技术在我国大面积使用并取得良好的应用效果，其优异的路用性能得到普遍认可。温拌混合料较热 拌沥青混合料的优势之一是拥有更宽泛的拌合、摊铺、碾压温 度范围，但对掺加温拌剂的沥青感温性评价报道很少。研究温拌剂掺量对沥青感温性的影响。结果表明：随温拌剂掺量的增加，针入度指数（ PI）变化没有规律性不能评价温 拌剂掺量对沥青感温性的影响；针入度黏度指数（ PVN）的绝对值随温拌剂掺量增加而增大，但温拌剂掺量在 2%以上时其值超过评价范围，不能作为评价指标；沥青黏温指数（ VTS）可以区分不同温度区间范围内沥青的感温性，在不合理的温度区间内得到的沥青粘流活化能无实际意义。

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简介：摘要：国有企业是我国经济体系中的重要参与者，在促进国民经济发展中发挥了重要的作用。但同民营、外资企业相比，绩效管理的不足已经严重制约了国有企业的市场竞争力。在分析国有企业绩效管理目的的基础上，分析了目前国有企业在绩效管理上所存在的问题，并提出了科学可行的国有企业绩效管理优化对策建议。

简介：摘要：当前社会已经毫无疑问进入到了大数据时代，这个时代最显著的特征就是信息技术的发展突飞猛进，日新月异。我国目前的预算绩效管理正处于向信息技术方面改革的阶段，信息技术的不断进步以及预算绩效管理的改革将直接为我国的财政治理带来质的提升，这将是我国财政管理紧跟时代潮流，实现现代化的重要一步。当然，有机遇就有挑战，我们看到这些机遇的同时也应该明白这其中还存在着很多困难。因此，笔者提出几点具有针对性的意见，主要包括大数据信息化系统的建设、如何提高预算绩效管理的水平、拓宽大数据在管理中的应用范围。

简介：摘要：我国人口众多，在经济不断发展的背景下，我国人民对于生活质量的要求也越来越高，人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多，为了在众多医院中脱颖而出，吸引到更多病人就医，就需要提升医院的服务以及治疗水平，让病患满意，在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平，不仅仅需要提升医院的医疗设备，还需要提升管理水平，激励员工积极地进行工作，提升员工的工作积极性，端正员工的工作态度，努力为病患提供更加具有人性化的服务，减少工作中的失误，提升工作的效率。因此，医院需要采取科学的方法进行绩效改革，制定合理的员工激励机制。

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简介：摘要：绩效管理是人力资源管理的核心职能之一，文章探讨了当前装备制造企业运营绩效管理中存在的问题，分析将关键绩效指标（ KPI）应用于绩效管理中的意义，提出基于 KPI的绩效管理措施，从而为提高企业运营绩效管理水平提供参考。

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简介：摘要：企业要想实现长足稳定的发展，企业内部管理是重要环节，要管理好员工，公正科学的执行人力资源绩效考核准则，团结企业内部力量和提高员工积极性，来促进企业经济效益的有效提高。分析了解企业人力资源管理绩效考核的现状问题，并根据实际情况制定政策措施，实现绩效考核真正的作用价值，促进企业综合实力的进步。本文分析了对绩效考核方法，同时对通过加强绩效考核，提高企业的人力资源管理水平给出了一些自己的建议。

简介：摘要：本文立足于研究现状，首先介绍了绩效考核与管理的定义、特征，其次对绩效考核管理在人力资源管理活动中的应用现状、存在问题进行了解析，并探讨了其突出的作用，最后，结合上述内容，对人力资源管理中绩效管理体系的构建策略进行了探讨，希望可以有效提升管理水平，实现企业的可持续健康发展。

简介：摘要随着我国社会的发展进步，各行各业也随之得到了发展，医院也进行了大规模的改革，绩效工资改革是许多医院采用的财务管理方法，在改革过程中也受到了很多阻碍，因此，很多医院的绩效工资制度存在着一些问题等待改进。文章通过几年来我院绩效工资发放实践，进一步调动了医务人员的工作积极性，对农村卫生事业发展起到了积极的推动作用。

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简介：摘要：我国很多电力运输事故都是因为电线电缆质量引起的，因此国家层面 不断要求企业持续 提高电线电缆的耐火性能，当前对电线电缆耐火性能的要求已经不是简单地能够接受高温考验，而是能够在复杂的环境下保障电力的运输，维护人们的生命财产安全，本文对耐火电线电缆燃烧特性检测方法及技术指标进行分析，以供参考。

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