简介：摘要： 对于国内来说，加入 WTO 之后，因为物品经济进出口的次数日渐增多，带给国内不同的行业很大的冲击。在这当中，棉纺织行业也不例外。虽然国内的纺织业在全球市场当中占有一席之地，但是从全球 经济一体化发展的形势来看，使得纺织行业在发展的过程当中面临着一定的挑战，自身存在的优势不再明显。特别是近些年来，新材料、新技术不断涌现，加大新材料与新技术在棉纺织工程中应用的力度十分关键。本文通过说明新材料与新技术在棉纺织工程中的有效应用措施，分析了未来纺织面料的发展趋势，从而有效提升新材料与新技术在棉纺织工程中应用的总体水平。

简介：列举分析了一些纺织类书稿中常用且易混淆的名词,包括几组《现代汉语词典》中未收录的,但在行业中常用的专业名词,希望能为同行提供一些帮助,以达到利于交流、正确认识纺织知识的目的。

简介：摘要：随着当前社会经济的不断发展，人们追求更为优质的生活，纺织行业伴随人们的需求也在迅猛发展。现今，纤维含量已经成为纺织品的重要组成，纺织品检测机构的业务也在不断增加，有着极高的经济效益。但是，客户对于检测时间上的要求也变得越加严格，在确保完成检测任务质量的同时，也要加快检测人员的工作成效。本文基于纺织品纤维含量检测、纤维定量分析的一般方法，提出更高效的快速检测手段，希望为纤维含量检测的实际工作提供帮助。

简介：术语是科技文献内容的主要载体，是科技翻译的关键。文章归纳了英汉纺织辞书术语翻译中的几个常见问题及其解决方法，并指出，纺织辞书编纂者要查询汉语科技名词、纺织行业标准、汉语主题词表和权威工具书，选择最准确、最地道的表达方式。

简介：摘要： 随着我国纺织技术的不断精进，国内多数纺织类产品的纺织密度逐渐上升，但是纺织产品中的纤维含量仍然需要依靠人工进行过检验，因此时常出现误判及漏检等问题。为了有效提升检验数据的精准度，技术人员需要明确当前作为常见的纤维含量检测误判面料种类以及误判原因，如此一来，即可有效防止误判及漏检问题的出现。

简介：摘要纺织品中重金属的来源是可以分为不同阶段的。一方面，在纺织品制作生产的过程中，染料，氧化剂，阻燃剂等的使用都会导致纺织品中不可避免地残留重金属化合物。另一方面，在天然纤维的生长过程中，也会吸收所喷洒农药中一定的重金属。这些物质，在人体大量运动导致出汗时，会由于汗液的作用，被萃取出重金属离子，这些重金属离子会与人体的表面皮肤发生接触从而被吸收，聚集到了身体中不同的部位和器官，当这些物质不断累积，到一定程度时，就会对人体健康产生损害。如今各方面都要求我们重视起重金属残留含量的检测。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的健全完善，改革的深入和开放的扩大，基层工会工作的外部环境、工作对象日益复杂化和多元化，给工会工作带来了新的机遇和挑战。在这个过程中，基层工会工作也暴露出一些与党政期望、社会发展、职工要求不相适应的问题，本文试图分析这些问题产生的原因，探讨如何更好的发挥基层工会的作用，以期为促进基层工会更好地履行职能提供依据和参考。

简介：摘要： 当前，随着社会经济、文化、政治等各方面的不断发展和变革，我国国有企业经济建设不断推进，同时受到前所未有的压力与挑战。作为国家经济的重要支柱部门，国有企业发展程度关乎国家经济强大与否。工会作为国有企业中不可或缺的职能部门，在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。然，目前国有企业工会工作存在不少问题，阻碍着工会工作的开展，进而影响到企业的发展。因此，新形势下，工会工作应顺应时代发展的潮流，与时俱进，不断优化与创新，最终达到为职工解决实际问题，促进企业可持续发展的目的。

简介：摘要：企业工会是现代企业组织的一部分，其工作的开展影响着企业活动，对于提高员工的工作效能 ，让员工对工作产生工作热情有着积极影响。企业工会 工作管理对企业的工作效率高质量发展 有着很大的影响，其在企业发展中的作用不容忽视。本文主要探讨了影响企业 工会工作效能 的几种因素以及一些有效的策略提升 。只有提高工作效能 ，才能助推 企业高质量发展 。

简介：摘要文章对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析，并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题，重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用，并对工会如何参与企业文化建设，从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。

简介：摘要在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦，提高事业单位职工素质，促进事业单位良性发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。

简介：

简介：摘 要：随着互联网技术进入各行各业的生产中，互联网也对国企的工会工作观念和制度造成了重大影响。在工作中有效使用互联网技术，能够改善工会服务质量，加强工会工作效率并且提升员工间的归属感和团结感。文章首先对互联网时代下国企工会模式中的困境展开详细讨论，然后根据这些困境提供了一些建议，希望为新时代下国企工作提供一些参考建议。