简介：采用文献资料、问卷调查法，对浙江省11个地区体育服务从业人员学历、专业和能力的调查，结果显示：高层次学历少，社会体育专业占6．77％，只重视技术指导能力。而城市居民所要求的体育保健康复指导能力和运动处方能力等还有一段距离。为了促进体育服务业的发展，应当发挥学校资源培养体育服务专业人材，引进人才为体育产业化的发展献计献策。

简介：文章采用新经济地理理论和产业政策理论的分析框架讨论影响体育服装制造业区域增加值及从业人员数的环境因素，基于2007年全国13个省市级横截面数据，通过计量分析进行实证检验。研究发现本地市场需求，交通运输，工资水平及金融环境等要素是影响该地区体育服装制造业增加值及从业人员数的重要环境因素。

简介：本文对江、渐、闽地区十几所高校体育师资队伍建设调查的现状，加以分析，为适应我国在21世纪国际体育竞争中处于战略主动地位，必须建立对高校体育师资队伍建设有一个合理的发展目标和长远的规划。

简介：政治路线确定之后,干部是决定的因素。为实现优秀运动队出成绩、出人才任务,建设好体育干部队伍是关键。现行干部制度存在许多弊端,不能适应培养高水平

简介：阐述了当前我国女子排球后备队伍建设中存在的问题，分析了造成这些现状的主要原因，结合当前竞技体育的发展趋势，提出了促进我国女子排球后备队伍发展的几点对策。

简介：采用调查法，访问法，探索陕南各级中小学体育教师配备，待遇，流失和未来发展的策略。

简介：对目前中小学健康教育师资力量薄弱的成因进行分析,提出普通高校要积极做好健康教育教师职前培养、中小学校要加强健康教育教师职后培训并采取多种激励措施稳定健康教育教师队伍等建议。

简介：运用文献法、专家访谈法、问卷调查法，数理统计法、比较分析法，对福建省高职院校体育教师队伍现状的年龄、职称、学历、科研、思想状况进行了调查。结果表明：福建省高职院校体育教师数量严重不足；年龄结构基本合理；学历、职称偏低；科研能力较差；职业稳定性强。

简介：采用调查法,对粤北山区农村学校体育师资队伍状况进行调查研究,调查结果表明:山区农村学校体育师资匮乏,且在学历、职称等方面难于"达标"等。针对这些问题,提出教育主管部门要尊重客观现实,立足本地,提供优惠政策,建立专项基金,扶贫援教等发展思路,以期能使山区农村学校体育师资问题尽快妥善解决提供依据。

简介：采用个人资料调查的方式，对业余体校教练员业绩与个人经历、学历等作了相关分析，发现在业余体校层次上教练员的经验，包括专业队受训经验和执教经验在运动训练中起到至关重要的作用。

简介：运用文献资料、问卷调查、数理统计等方法对甘肃省新建本科院校体育教师队伍建设现状进行调查，结果表明：体育教师队伍建设落后于社会发展，存在很多薄弱环节，缺口大，任务重；性别比例失调，新鲜血液少；学历偏低，中青年专家型教授稀缺；整体科研能力不高。

简介：2007年，教育部、国家体育总局、共青团决定在全国各级各类学校中广泛、深入地开展全国亿万青少年学生阳光体育运动。“阳光体育运动”的开展需要广大教师的积极参与，因此。加强高校体育教师队伍建设显得尤为重要。文章通过分析高校体育教师队伍建设现状，探讨其发展对策，为“阳光体育”在高校的顺利实施提供理论参考。

简介：伍绍祖是国家体育总局首任局长。他与领导集体大力推进体育体制和机制改革，推动体育的产业化进程，注重体育全面发展。他具有独特的体育思想，“六化、六转变”的体育改革思想、“三感、三性、三精神”的申奥思想、“系统科学管理体育”的组织思想以及不断创新的体育理论建设思想，推动了我国体育事业的发展。

简介：体育科技人员的基础任务是向教练员提供信息,使他们更加科学地了解运动员的情况,在了解每个运动员有关的优缺点后,制定个别的,实际可行的训练大纲。为每名运动员建立和储存资料,以评价他们的进步。科技人员的作用是:生理学家测定运动员产生专项能量的各项生理特点的数据,也可叫做“测定专项身

简介：对黄冈市24个市直单位的1022名在职工作人员体育锻炼的状况进行问卷调查,结果显示:在职的市直单位工作人员(以下简称市直人员)的体育认识很好,参加体育活动的积极性较高,参与的人数较多.家居周边、公园或广场等是他们体育锻炼常去的地方;球类、健身舞、民族传统体育是他们常选的项目;大部分市直人员有较充足的体育锻炼时间;市直人员参加体育锻炼的主要组织形式是社会体育指导站;市直人员的体育消费水平不高,以实物性消费为主.

简介：目的对美国现役人员人类能力最佳化和精准能力概念范畴进行研究。方法采用文献资料法等方法。结果和结论精准医学计划的提出推动了现役人员人类能力朝向精准能力方向发展即＂通过研究、技术和政策授权作战人员和支持人员共同开发个体最佳化的能力,推动人类能力最佳化进入新时代。＂精准能力的设计不但基于生物、心理、社会差异,也基于部署循环中的特定任务,帮助特种作战部队的作战人员或其他的服役人员在任何时间实现真正最佳化即通过严格的、革新的方式识别最重要的因素,在既定的目的,既定的时间来最佳化任何个体的能力。目前,精准能力是一个概念,也是一个应用方法,尚处在起步阶段,但其潜在的效应是非常巨大的。当前,应充分利用技术上的进步,结合军事训练的实际情况,进行整合,走向精准能力发展之路。

简介：本文以怀化学院20名在职行政人员为研究对象,采用文献资料法等方法,对行政人员体育生活方式和影响因素进行分析,并提出建议措施。本研究对减轻行政机关工作人员的精神压力、提高其自身免疫能力和工作效率具有十分重的社会价值。

简介：浙江省武术段位制的人员结构呈现入段总人数、女性段位人数、青少年儿童入段人数偏少；入段人员学历偏低；入段人员中退休人员、教育系统和行政系统人员较多等特征。根据以上现状，我们提出以增加入段总人数为工作重心，以增加女性入段人员为目标，以开辟青少年儿童武术市场为导向和以推进武术段位制在行业武术协会实施的计划等策略。