简介：公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的体系,是以董事会为核心的一种结构或制度的安排,目的是在公司所有权和管理权分离的情况下,通过对管理层行为的监督来维护股东及其他利益相关者的权益.作为公司治理的核心--董事会却由于安排的不合理,缺少必要的监督和控制,在很大程度上导致上市公司股东利益冲突的发生.由此,要有一个高层次的决策集体,即应该适当地包括了股东董事、经理董事和外部董事;最重要的是使企业的董事和企业的股东参与决策,在上市股份公司中建立治理型公司董事会安排.

简介：股东和公司的人格是相互独立的，分别具有各自的民事主体地位，各国公司法一般规定股东对公司债务承担有限责任。但股东对公司债务承担有限责任只是就一般意义而言，实际上，股东对公司债务的责任要复杂得多，并非仅仅限于有限责任，在有些情况下，股东还需要对公司债务承担无限责任。

简介：对股东权的行使作合理的限制，目的在于防止权利滥用，从而保护小股东、债权人和公司的利益，维护企业的自主经营权。本文作者运用比较分析的方法，从股东行使审查质询权、出席股东会权利、股权转让、股利分配请求权、诉权五方面，考察中外公司法限制股东权的有关规定，揭示出股东权合理限制的必要性和合理性。

简介：<正>台湾股份有限公司所有权与经营权分离的结果之一就是股东会和董事会分工明确化:董事会集体执行公司业务,股东会除对公司重要事项作出决策外,不再直接参与公司经营。和股权集中、全体股东都可经常性参与公司决策、直接从事业务经营的家族企业相比,台湾股份有限公司的“两权分离”更有助于公司广揽人才,提高经营效率,增强竞争能力。但由此形成了两种相当普通的现象;一是董事会在公司业务执行上享有广泛的自由裁量权,使公司的支配力朝

简介：以公有资产为主本的股权结构与控股权的转移并不矛盾，二者各得其所，目前国有股不能正常转让流通，带来诸多弊端，应正确理解“公有制在主体地位”的涵义，从政策入手，统筹规划、周密安排、有步骤地实现国有股的正常流通。

简介：

简介：在全球化进程中，人类生存环境日益恶化。多哈回合中有关环境与贸易问题之争引发了人们对于环境保护的性质、WTO本质的思考。WTO与各国国内环保法律存在冲突，也影响了某些国际环境保护公约和协议的效力。这是由WTO自身固有的本质和职能决定的，也是发达国家剥削落后国家、抢夺世界财富的结果。只有建立新的国际经济秩序才能使WTO在环境保护中真正发挥适当的作用。

简介：历史研究和实证研究表明,美国金融控股公司加重责任制度对改善子公司的经营状况具有重要作用.加重责任制度抑制了金融控股公司中特有的道德风险问题.加重责任制度存在的问题可以采取一定的措施加以解决.

简介：战后初期，菲华社会内部冲突激烈。冲突主要源于两个方面：一是政治认同与政治取向的分歧，二是对华社名利的争夺。具体表现在社团与社团之间以及社团内部领导人之间斗争十分激烈。内部冲突加剧了华社的困境，原为华社最高机构的马尼拉中华商会走向分裂，新的最高机构菲华商联总会成立之后则与马尼拉中华商会陷入长期纷争。

简介：儒学作为中国传统文化，给人设计理想，特别是给女性设计理想时，就潜伏着生长悲剧的根。它要求女性的个人意志就是没有个人意志，拒绝个性。黛玉却是一个“心较比干多一窃”的多才、多情、多心、缺礼并试图实现个人选择的女性，她被指斥为有失“本份”。“失本份”是她悲剧的根源。黛玉的悲剧是儒学礼教与她个性的冲突。黛玉是个性解放和妇女解放的“先觉者”。

简介：近些年来,美国社区学院的发展呈现出越来越综合的趋势,社区学院担当的使命越来越多.这些功能与使命在资源分配上有些是冲突的,有些是互补的.就这个问题,本文着重考察了美国社区学院的不同功能和使命在哪些程度上是整合的,在哪些程度上是冲突的.

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简介：毛泽东的两类矛盾学说与西方社会冲突理论分属于不同的学科（哲学和社会学），具有不同的认知形式，但两种理论都是对同一社会现象──社会矛盾或社会冲突的发展规律进行研究，探讨社会发展的动因，以促进社会有序发展。本文试图从几个可比因素出发，着重对两种理论学说的理论背景与文化背景、“矛盾”与“冲突”这两个概念的内涵和外延，以及两相对应的“冲突单位”和“矛盾的对立面”作一比较研究。

简介：在行政实践中,由于行政权的特性、行政法律自身的缺陷、行政传统等因素,使行政合法与行政合理时常发生冲突.为正确适用合法行政与合理行政这两个基本原则,应该从立法、法律解释、法律监督等方面来化解两者之间的冲突.

简介：本文就行政执法中法律适用冲突的界定、成因和构成要件作一探讨，并提出解决规则。

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简介：社会需要造就了大学,社会需要的多样性决定了高等学校内部权力冲突和协调机制的多样性.作为学术组织的高等学校并没有摆脱价值判断的价值自由.高等学校的定位、面临的社会文化传统、所处的外部环境、管理职能的专门化、校长的大学理念与权力观是决定学术权力与行政权力关系的主要因素.行政与学术合理分权,强化学者个人的学术权力,校内学术机构学术化,扩大院系学术自治,学术管理中的行政权力柔性化是现阶段建立行政权力与学术权力冲突协调机制的主要着力点.

简介：我国著名剧作家丁西林早在一九二三年写的独幕喜剧《一只马蜂》,以幽默讽刺的笔调,写了一对青年人的爱情,嘲笑了当时虚伪的社会风气,妙想天成,谐趣横生,一时脍炙人口。几十年来,这个戏一直作为“五四”时期优秀作品而不断演出。戏写的是作为贤妻良母的吉老太太,表面上宣称子女婚姻可以自由,而实际上却包办着子女的婚姻;作者让吉先生和女护士余小姐这一对青年男女用机智的说谎的办法瞒过了她,取得了自由恋爱的胜利,反映了新思想与旧脑筋的矛盾。戏的情节并不复杂,但颇有喜剧特色,在现代戏剧领域内别树一帜。

简介：20世纪是高技术的世纪。高技术产业化是高技术在研究开发基础上的产品化、商业化、国际化过程,即以技术创新为动力、根据社会需求和市场信号作响应并持续更新进化的反馈控制过程。本文认为,高技术文化就是以高技术为中心并由此衍生的社会化了的思维方式和集体行为方式的通约语码、准确内涵、理所当然的前提和共同所指,是由处于无意识状态的高技术思想观念、操作方法、团体心理、传统习俗、时代意识和主体意绪融汇交织、积淀升华所形成的。在当代,它既受制于生

简介：当代社会多元价值观通过教材、教师、学生投射干课堂，课堂参与主体基于价值观差异在教学中互动，彼此表达自我的价值观点，试图质疑、反对对方的价值观点，这就构成了课堂价值观冲突。本文试图结合案例对课堂价值观冲突进行类型分析，并进而探讨课堂价值观的理论价值。